996是什么意思（马云再谈996）

　　996是什么意思（马云再谈996）
　　来源丨21财闻汇综合自：微博@乡村教师代言人-马云、人民日报评论、南方都市报、界面新闻（记者/陆柯言）近日，马云＂996是福报＂的言论一石激起千层浪，引发舆论的广泛争议。昨天上午，马云在微博上再次对此话题进行了回应，马云再次强调了自己应该说些真话，＂我不为996辩护，我向奋斗者致敬＂。
　　以下为马云微博全文：
　　前几天我在公司内部关于＂996＂的观点，引起热议，批评声也是源源不断，和我预期的一样。有人奉劝我不要卷入这样的＂不正确＂话题，不讨人喜欢，主动招骂，还展示了＂资本家的獠牙面目＂……是在自毁＂形象＂。
　　我看了很多网友的回应，特别是骂帖，很多人很失望是因为从我嘴里说出这些＂不正确＂的话。我很理解这些看法，其实我完全可以说一些＂正确的话＂。
　　但今天的社会不缺正确的话，我们缺的是实话、真话、让人思考的话。面对年轻人就是面对未来，面对未来我们不能视而不见。
　　这事有这么大的争议，我更加觉得有好好讨论一下的必要，理性社会的标志就是客观理性的讨论比结论更为重要……我们要听得进＂不中听＂的话，更要有人敢于说＂不中听＂的实话。我从来不怕被骂，所以关于这事我还是要再多啰嗦几句。
　　关于＂996对不对＂，法律自有规定摆在那里，这个问题并不是关键，关键是我们认真思考过自己的选择了没有，我们人生的意义和奋斗的方向在哪里，思考清楚了，就不会纠结，懊悔……找到喜欢的事，不存在996这个问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象，真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。
　　没有人喜欢在一个强制996的企业里工作，既不人道，也不健康，更难以持久，而且员工、家人、法律都不允许。长期那样，即使你付再多工资，员工也会跑光。想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。
　　我想员工会自然选择离开那些毫无前途、希望，瞎折腾员工的996公司的，因为中国可以选择的企业有几千万家。
　　但是这世界确实有很多996，甚至007的人。不仅仅是企业家，大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。
　　不是因为他们有超常的毅力，而是因为他们超爱自己选择的事业，他们为此付出超常的奋斗和努力，才获得了常人没有的＂成功＂。重要的是，当一个人找到了自己热爱的事情，何止是996？吃饭睡觉都在思考、琢磨。他们为什么不去干点别的更轻松的？
　　不是因为没得选，而是愿意干这个，这事的意义超越了金钱利益，干别的再轻松都不乐意，干这个再苦再累都感觉快乐。这样的人其实不少，也正因为有这样一群人的996，997，才让上世纪我们有了＂两弹一星＂，才让我们的国家在过去短短的四十年取得了举世瞩目的成就，才会有＂神五＂＂神六＂，才让我们对未来有了信心。
　　每个人都有自己的＂快乐点＂，把奋斗者全看成是为了欲望，利益和财富名誉追求的人，那是因为他们没有找到自己的快乐点。有一句话叫累觉不爱，但是还有一种情况叫爱觉不累。
　　当然每个人对＂成功＂的定义也不一样，对幸福的定义也不一样。很多人说自己只是一个打工仔，工作就是养家糊口。但打工也要有尊严，为自己热爱的工作和事业而打工的人是有尊严的。
　　我之前说了：我不为996辩护，我向奋斗者致敬。每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式，不愿意付出＂超人努力＂，也无可厚非，但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。
　　当然，也有很多人奋斗了，努力了，但依然没有回报，命运确实很折磨人。努力也许不一定会成功，但不努力是肯定不会成功。
　　不过，企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996？
　　如果你觉得你的干部员工全没有理想，全都不努力，那问题一定是出在你自己身上。因为你只把自己的理想当成他们的理想，而没有把员工的理想当成你的理想。
　　真正的996不是简单的加班，不是单调的体力活，和被剥削没有关系，因为现在的人并不傻，可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。
　　那些能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处，找到了金钱以外的快乐之处，他们享受自己在八小时以外的学习、思考，探索的路径上，找到自己工作快乐点的人是幸福的，有福报的。为加班工资而996的人是很难持久的。
　　我有什么，要什么，放弃什么，这是我常常问自己的。人生就是不公平的，有的人生下来就很有钱，有的人生下来就很会读书，但是有一样是公平的，就是我们每个人每一天都是24小时，怎么过这24小时，决定了我们会成为什么样的人。
　　追求每分每秒的工作生活平衡，追求点点滴滴的事事公平，长期来看就是最大的不平衡和最大的不公平。生活既不公平，但也很公平！
　　最后，重申一遍阿里人一直以来的工作生活态度：快乐工作，认真生活！
　　周末愉快！
　　人民日报评论部也在昨天发布文章《崇尚奋斗，不等于强制996》，文章认为，我们的企业不仅要依靠员工的汗水，更要激发员工的灵感；不仅要让员工更努力的工作，更要激发员工更高效的工作；不仅要靠加班工资的激励，更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。
　　很多人疑问＂996＂工作制到底是什么呢？
　　顾名思义＂996＂工作制就是每天早上九点上班，晚上九点下班，一天在公司工作12个小时，一个星期上六天班。
　　大佬谈996
　　刘强东：
　　混日子的人不是我兄弟
　　刘强东于4月12日在微信朋友圈发表了《地板闹钟的故事》一文，文中称自己刚开始做电商的时候每天都睡在办公室整整四年，在这时间内作为京东的一号客服，为了保证24小时服务，其把闹钟设定为2小时后响铃，从来没有连续睡眠两个小时以上。
　　自己现在的工作节奏是：可以做到周一到周六，早8点至晚11点，周日工作8小时，每个月休假两天，每年休一次长假。
　　刘强东在文中也表示，近四五年没有实施末位淘汰制，＂人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多！这样下去，京东注定没有希望！公司只会逐渐被市场无情淘汰！＂
　　刘强东还表示，＂混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是要留下那1%混日子的人，向他们负责？我没有选择余地！＂