特岗教师是什么（宁波市特岗教师）

　　2020年各省市特岗教师的面试工作基本结束，但仍有很多同学不了解特岗教师那些事，更谈不上报考了。其实，在当前大学生就业形势不好的条件下，多一条就业途径说不定真可以实现弯道超车。今天我们就从几个大家最常关心的几个问题来聊一聊特岗教师的事，是不是报考，聊完后就可以自主判断了。
　　No.1 什么是特岗教师？
　　＂特岗教师＂是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到西部地区＂两基＂攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
　　每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件，全省统一报考招聘。
　　科普一下，定义中的＂两基＂是指＂基本普及九年义务教育、基本扫除青壮年文盲＂；
　　No.2 报名条件
　　1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针，有强烈的事业心和责任感，品行端正，为人师表，志愿服务农村基层教育，身体健康，能适应设岗地区工作条件；
　　2. 全日制普通高校师范类专业应届本科毕业生，少量学科或地区的学历可放宽至专科；
　　3. 取得教师资格，全日制普通高校的非师范类专业应届本科毕业生；
　　4. 取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
　　5. 参加过＂大学生志愿服务西部计划＂、有从教经历的志愿者、或参加过半年以上支教的师范院校毕业生同等条件下优先录用。
　　No.3 特岗教师的优势
　　优势1.有编制。特岗教师录用后，暂不入编，需签订3年的服务协议。服务期满并考核合格后成为在编教师；
　　优势2：考试难度小。与普通教师招聘相比，特岗教师的考试难度、学科和学历等方面的要求要低一些，竞争小，录取率也高得多；如果有志成为教师，并有志愿服务农村教育的同学可以考虑；
　　优势3：薪资待遇好。特岗教师服务期间，执行国家统一工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时享受服务地区相应的社会福利待遇，总的来说，服务期间的薪资待遇高于同等条件公办教师。
　　优势4：异地留转。服务期满转为正式教师后，可以申请进行调岗到县区以上的学校任教；在城镇中小学的教师招聘中，要优先录用有意向的特岗教师；
　　优势5：享受国家政策优惠。特岗教师服务期满后，可重新选择就业或报考公务员，各地政府包括教育部门要为此提供一定的优惠政策；
　　优势6：免试攻读硕士研究生。具有全日制普通高等学校本科学历的特岗教师，在3年服务期满后，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
　　No.4特岗教师的缺点
　　首先，特岗教师的服务地区一般都比较贫困偏远、经济欠发达、生活条件艰苦，要做好吃苦受罪的心理准备；另外，3年服务期满后，虽有转岗政策，但有些省份和地区由于条件限制，特岗教师的留任率还是比较高的，如果没有合适的岗位或者其它情况发生，你可能要做好长期呆在农村的打算。当然，如果你喜欢恬淡闲适、与世无争的世外桃源般农村生活，倒是比较适合特岗教师岗位。
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