监事的月薪是多少钱（公司的监事年薪多少）

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
　　成都富森美家居股份有限公司（以下简称＂公司＂）于2020年3月30日召开的第四届董事会第十五次会议审议通过了《关于2020年度董事薪酬的议案》、《关于2020年度监事薪酬的议案》和《关于2020年度高级管理人员薪酬的议案》。公司独立董事已对上述议案发表明确同意意见,上述议案中《关于2020年度董事薪酬的议案》、《关于2020年度监事薪酬的议案》尚需提交公司2019年度股东大会审议。
　　现将公司2020年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案公告如下：
　　一、薪酬结构
　　1、基本薪酬
　　基本薪酬是满足董事、监事和高级管理人员的基本生活所需及职务工作保障，基本薪酬的设计及标准主要根据岗位价值、重要性、工作强度、承担责任等因素综合制定，基本薪酬按月支付。
　　2、年终奖金
　　年终奖金是以公司年度经营业绩为依据，结合个人工作表现、工作成绩并经薪酬与考核委员会考核后提取和发放，原则上年终奖金的总额不超过基本薪酬的50%。对于表现出色、有突出贡献的，经薪酬考核委员会审议，可以超过50%的标准。
　　二、年度薪酬标准
　　（一）2020年公司董事（含兼任公司管理职务的董事）年度薪酬（津贴）标准为：
　　董事长：薪酬为270-330万元/年（税前）；
　　副董事长：薪酬为270-330万元/年（税前）；
　　董事兼总经理：薪酬为270-330万元/年（税前）；
　　董事兼副总经理：薪酬为60-90万元/年（税前）；
　　独立董事、外部非独立董事津贴标准：96,000元/年（税前）。
　　（二）2020年公司监事薪酬标准为：
　　监事会主席：薪酬为30-75万元/年（税前）；
　　职工代表监事：薪酬为30-40万元/年（税前）；
　　监事：薪酬为30-40万元/年（税前）。
　　（三）2020年公司的高级管理人员年度薪酬标准为：
　　总经理：薪酬为270-330万元/年（税前）；
　　副总经理：薪酬为60-90万元/年（税前）；
　　财务总监: 薪酬为60-90万元/年（税前）；
　　董事会秘书：薪酬为60-90万元/年（税前）。
　　三、董事、监事和高级管理人员在工作中有重大失误及违法、违规行为，给公司造成重大损失的，董事会薪酬与考核委员有权取消其薪酬或年终奖金。若有异议，可在一周内向董事会提起申诉，由董事会裁决。
　　特此公告。
　　成都富森美家居股份有限公司
　　董事会
　　二〇二〇年三月三十日