企业文化建设计划（企业文化建设策划）
　　如何进一步做好企业内外部宣传及企业文化建设工作，为实现企业在特殊时期转型升级提供正能量，为企业发展提供精神动力和智力支持？
　　企业内外部宣传及企业文化建设工作，是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉，是企业核心竞争力中最重要的软实力。如何实现企业在特殊时期转型升级，为企业发展提供精神动力和智力支持就成了当务之急，我们要考虑做好以下几点：
　　1.健全企业制度。制度文化是企业文化的重要组成部分，是企业科学管理的保障和内在动力。因此要不断制定和完善企业的各项规章制度，使之不断趋于合理、科学，便于操作，便于执行。为企业文化的实际操作和应用提供必要的条件。
　　2.丰富宣传载体。进一步加大对党、团、工会、妇联的关心，把开展企业文化列入公司领导班子的议事日程，列入公司年度工作目标，使企业文化建设与生产经营活动同部署，同检查，同考核。鼓励支持党、工、团结合企业生产实际开展丰富多彩的文化活动。在时间上、经费上予以支持和保障。继续采取技术大比武、岗位大练兵等形式，继续开展创先争优活动，继续开展丰富多彩的文体活动。
　　3.突出人本管理。
　　4.注重学习。
　　5.加强目标教育。
　　6.要培养员工的企业意识。
　　7、树立良好企业形象。

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