疫情期间上班吃饭怎么办复工后有员工确诊怎么办

　　目前除了湖北省及周边地区以外，其他省份已经陆陆续续开始复工，不过新冠病毒肺炎并没有得到完全的控制，那么，复工的员工在疫情期间应该怎么吃饭呢？肺炎疫情期间上班吃饭怎么办
　　小编建议大家在肺炎期间，自己做饭带到公司去吃是最好的选择!自己做饭比去食堂吃饭要安全很多，而且健康又卫生，吃饭前单人单桌或者隔座而坐。饭前一定要记得洗手，不要跟同事互相分享饭食。
　　自己做饭的话就意味着要自己购买食材。选购食材请注意，选购时避免直授用手，可将购物小袋套在手上抓取。超市最好不要将售卖的肉与熟食露天放置，最好一次性购买齐全，减少去超市频次，如果可以的话更建议网上订购。
　　买回来的果蔬肉类食材也不会有病毒的大家方形。病毒通过飞清、直接接触等方式污染到蔬菜、肉和水果的几率很低。目前新型冠状病毒是否经粪-口选径传播尚待进一步明确，但通过将食物洗净意熟，＂饭前便后＂洗手等方法可预防病毒经消化道传播。
　　复工后有员工确诊怎么办
　　如果复工后一个企业、一个工厂发现了确诊病人，对这个企业我们首先要对确诊病人的密切接触者全面了解清楚，第一方面，要与这个病人了解清楚，他最近都接触了哪些人，去了哪些地方。第二方面，也要与单位员工了解清楚，哪些人和他接触过，他去过什么场所。通过了解，找到密切接触者，对这些密切接触者实施集中隔离观察，在这期间如果发现这些密切接触者有健康方面的问题，立即就医。如果这个病人没有被早期发现，在单位和企业出现了广泛传播，这个时候就要对企业或单位采取一定措施。如果病例的发现较早，对于密切接触者采取了严格的医学观察措施，是不需要对这个企业或单位进行关闭的。
　　上班感染肺炎算工伤吗
　　原则上，工伤的判定标准应该是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害属于工伤。对于在上下班途中遭受的伤害是否属于工伤，原则上仅仅在满足《工伤保险条例》第十四条第六款规定，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。对于在上下班途中感染疫情不应该做类比推理，即上下班途中感染新型肺炎是不属于工伤。
　　复工公司怎么预防新冠肺炎
　　一、切实开展联防联控
　　严格按疫情防控要求对所有来(返)莞员工组织排查，发现湖北籍员工或确诊病例接触史的，应做好登记并组织人员自我隔离14天，严禁未经筛查合格的有疾病流行地区旅行史的员工上岗。
　　二、加强员工健康管理
　　企事业单位应对每一位食堂从业人员进行岗前疫情防控知识培训，确保具备掌握基础防护技能;每餐次对食堂员工进行健康检查，发现有发热(37.3度以上)、咳嗽等疑似症状的应立即责令停工并及时就诊，在确诊非新型冠状病毒感染前不得复工。
　　三、加强食材源头控制
　　禁止采购、饲养、宰杀活禽、野生动物或经营野生动物制品，采购鸡、鸭、鹅、猪、牛、羊等肉及肉制品和蔬菜水果时做好索证索票工作，确保食材来源可追溯。