中国有14亿人，为何工厂频频出现用工荒？年轻人都干啥去了？

　　随着中国对卫生事件的严格管控，截至2021年上半年，中国实现了53。2万亿元的GDP，同时，上半年的新增就业目标已经完成了全年任务的63。5，失业率同比下降0。6。不过，细分到年龄层面来看，1624岁的失业率高达15。4，同比一季度增加了1。6，创下历史纪录新高。
　　从7次普查数据的结果可知，目前我国仍然拥有超过14亿的人口，但是劳动人口的比重却在逐年下跌。2013年，劳动人口达到10。06亿人，但是自此之后，数量却在不断地减少，截至2020年，我国的劳动人口占比为68。5。
　　制造业比重连续9年下跌
　　根据世界银行发布的数据显示，中国制造业的比重已经出现了9连跌，2011年时仍然有32。06的比重，但是2020年只有26。18，下降了5。88。作为世界闻名的制造业大国，制造业比重下降或将导致社会的生产效率明显减缓，和制造业存在着共生关系的生产性服务业的市场需求也会随之减弱。
　　而且，制造比重下降幅度较大的城市，会出现产业空心化的现象，比如在2018年，沈阳的制造业就业人员同比2013年减少了50。09万人，降幅为51。60。
　　工厂频现用工荒
　　虽然当前的劳动人口仍然多达9亿，但是，有关制造业的工厂却总是面临用工荒，有不少工厂举着招聘的牌子，可是来应聘的年轻人却寥寥无几，这不禁令人疑惑，为什么现在的人都不愿意进厂工作了？
　　根据中智咨询发布的一线蓝领用工荒报告可知，在被调研的企业当中，有超过70的企业都存在着用工荒的问题，而另外约有13左右的企业表示，常年都面临着招不到人和技工短缺的局面。
　　据悉，造成工厂蓝领工人用工荒的主要原因是现在年轻人排斥进厂工作，有超过90的企业认为之所以招不到工人，就是因为年轻人对从事进厂工作的意愿低。
　　对于用工荒困境，多数企业不会坐以待毙，而是采取扩大招聘和用工渠道，另外一方面，还会适当地调高工人的薪酬。2020年，70的企业给蓝领工人调薪，其中涨幅在68之间的企业约有20，另外有40的涨幅低于5。中智咨询预测，2021年将会有9成的企业调整薪酬，届时将比2020年提高13。
　　当然，除了最主要的工资问题之外，年轻人不愿意进厂工作的原因还另外有一个，那就是工厂的工作往往枯燥无味，不仅工作时间长，而且管理制度非常严苛，甚至还会出现加班和倒班的现象。最重要的是，现在的年轻人普遍都是受过高等教育的大学生，自然想要选择较为体面的工作，而工厂的工作往往和脏乱差挂钩，许多年轻人都对工厂怀有偏见。
　　现在的年轻人都在做什么？
　　玻璃大王曹德旺曾经公开表示，现在的年轻人，宁愿在太阳底下跑外卖，也不肯到工厂上班了，那么现在的年轻人都在做什么？
　　根据美团发布的数据显示，美团骑手的平均年龄为30。6岁，其中女性骑手中90后占比达到40。在过去，几乎没有女性会加入配送大军，现在不光有越来越多的女骑手，还有更多的年轻女骑手。另外，网红主播也是年轻人向往的职业之一，据悉，有不少的90后和95后通过网络直播赚取收入和实现自我价值。
　　当然，除了骑手和网红外，还有很多新兴行业获得年轻人的青睐，比如说月收入高达10万的整理收纳师，或者是网约车司机等等。
　　但是，对于中国来说，制造业是立国之本，而工人就是撑起制造业的基石，为了解决工厂用工荒的问题，国家已经出手，颁布了相关的政策。
　　2021年7月，财政部和人社部牵头五部门联合发文，将要培养一批技工人员，其中高级技师、高级工和中级工，培养时间为1年到2年。对于初级学徒来说，每人每年还会给予5000元以上的补贴。
　　当然，相信国家的政策不止这一个，未来会还有更多的政策去解决工厂用工荒的问题，届时，工厂会涌入一批新鲜血液，而制造业的比重也不会继续下降，你说对吗？