终止劳动合同通知

　　终止劳动合同通知书
　　推荐度：
　　终止劳动合同通知书
　　推荐度：
　　劳动合同终止解除通知书
　　推荐度：
　　相关推荐
　　终止劳动合同通知15篇
　　在人们越来越相信法律的社会中，合同的用途越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的终止劳动合同通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　终止劳动合同通知1
　　xxx：
　　因xxx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。
　　特此通知。
　　xxx
　　20xx年x月x日
　　终止劳动合同通知2
　　尊敬的。xx先生女士：
　　您好！您与公司（以下简称）签订的劳动合同于xx年xx月xx日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢！
　　特此通知。
　　公司：
　　日期：xx年xx月xx日
　　终止劳动合同通知3
　　：
　　您好！
　　贵我双方于年月日签订了位于的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于年月日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：
　　（一）请您在《合同》期满（年月日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。
　　（二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，所有物品将当作废品处理。
　　（三）若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承担相应的损失。
　　本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。
　　特此通知！
　　签订人：
　　年月日：
　　终止劳动合同通知4
　　先生女士：
　　您好！您与公司（以下简称）签订的劳动合同于20xx年xx月xx日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢！
　　特此通知。
　　公司：xxx
　　20xx年xx月xx日
　　终止劳动合同通知5
　　陈x平、李x平、张x佑、杨x平：
　　因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
　　请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。
　　特此通知
　　綦江县长宏煤业有限公司
　　年8月12日
　　终止劳动合同通知6
　　兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成必须的工作为期限）因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
　　单位盖章（盖章）：
　　年月日
　　终止劳动合同通知7
　　xx：
　　您好！
　　贵我双方于xx年xx月xx日签订了位于xx的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于xx年xx月xx日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：
　　（一）请您在《合同》期满（xx年xx月xx日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。
　　（二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，所有物品将当作废品处理。
　　（三）若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承担相应的损失。
　　本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。
　　特此通知！
　　签订人：
　　xx年xx月xx日：
　　终止劳动合同通知8
　　xxx：
　　由于xxxxxxxxxxxxxx，你与公司签订的劳动合同于xx年xx月xx日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金xxxxxx元，医疗补助费xxxx元，并将提前预支你xxxx月份的工资xxxx元。请于xx年xx月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。
　　特此通知。
　　（用人单位盖章）
　　20xx年xx月xx日
　　终止劳动合同通知9
　　先生女士：
　　您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
　　同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
　　本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
　　湖北圣玉绿松石有限公司
　　综合管理部
　　年月日
　　终止劳动合同通知10
　　甲方：有限公司
　　乙方：身份证号码：电话号码：地址：
　　甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
　　一、解除劳动合同的日期为：年月日；
　　二、方支付方经济补偿金（违约金）元；
　　三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；
　　四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：有限公司乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：身份证号：
　　年月日年月日
　　终止劳动合同通知11
　　各区、县级市劳动局，各主管局（总公司、集团公司），直属企业：
　　为保障用人单位和劳动者的权益，现就用人单位解除、终止劳动合同发放的经济补偿金或生活补助费的计算基数有关问题通知如下：
　　一、经济补偿金或生活补助费的职工月平均工资计算基数，应按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕第1号）关于工资总额构成的范围作为计算经济补偿金或生活补助费的依据。
　　二、在劳动合同中约定工资绝对额的，按约定工资绝对额作为基数计算经济补偿金或生活补助费。在履行劳动合同过程中如因工资调升，未及时办理变更合同手续的，应以该职工解除，终止劳动合同前12个月的平均实际工资收入为基数支付经济补偿金或生活补助费。
　　三、国有、集体企业职工（含合资、合作等企业中由中方派出的职工）经济补偿金或生活助费计算基数高于上年度本市（或县级市，下同）职工月平均工资3倍的，应以上年度本市职工月平均工资3倍为基数计发；计算基数低于当年本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准为基数计发。
　　四、停薪留职的职工，可按当年本市最低工资标准计算经济补偿金或生活补助费。
　　五、借出外单位的职工，借出单位在借出时应与职工签订《职工临时借用协议书》，并在协议书中明确经济补偿金或生活补助费的计算基数。协议中没有约定的，按计算期内借出单位职工月平均工资为基数计算经济补偿金或生活补助费。
　　六、承包经营的职工，应变更劳动合同，并在劳动合同中约定经济补偿金或生活补助费的计算基数。没有及时变更劳动合同的，按所属单位职工月平均工资为基数计算经济补偿金或生活补助费。
　　七、下岗职工解除、终止劳动合同，应以用人单位正常生产情况下该职工下岗前12个月的月平均工资为基数计算经济补偿金或生活补助费。解除劳动合同的职工下岗前月平均工资低于本单位职工月平均工资的，以本单位职工月平均工资的标准计算。
　　八、本通知自印发之日起执行。过去本局有关规定与本《通知》不符的，以本《通知》为准。国家对解除、终止劳动合同计发经济补偿金或生活补助费有明确计算标准或有新规定的，从其规定。
　　终止劳动合同通知12
　　xxx：
　　由于xxxxxxxxxxxxx，你与公司签订的劳动合同于xxx年xx月xx日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给你经济补偿金xxxx元，医疗补助费xxx元，并将提前预支你xx月份的工资xxx元。请于xxxx年xx月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。
　　特此通知。
　　xxx公司
　　xxxx年xx月xx日
　　终止劳动合同通知13
　　编号：xxxxxxxxxxxxxxxx
　　被通知人：xx
　　所属部门：xx
　　因下列第xx项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从xx年x月x日起解除或终止与您的劳动合同关系：
　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的。工作；
　　2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
　　4、单位依法进行裁员；
　　5、在试用期内被证明不符合录用条件；
　　6、严重违反单位的规章制度；
　　7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；
　　8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；
　　9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；
　　10、员工被依法追究刑事责任的；
　　11、劳动合同到期；
　　12、员工已达退休年龄。
　　13、其它：
　　您可领取经济补偿金：xx元，其它费用：xx元
　　请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
　　特此通知！
　　（公章或负责人签字）：xx
　　xx年xx月xx日
　　终止劳动合同通知14
　　xxxxxx：
　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，你与公司签订的劳动合同于xx年xx月xx日予以解除。根据《劳动法》的。规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金xxxxxx元，医疗补助费xxxx元，并将提前预支你xxxx月份的工资xxxx元。请于xx年xx月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。
　　特此通知。
　　（用人单位盖章）
　　年月日
　　终止劳动合同通知15
　　xx先生女士：
　　经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的。工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
　　本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
　　XX有限公司
　　人力资源部
　　年月日
　　员工确认书：
　　本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
　　员工签名：
　　年月日