每周职场类书籍推荐第1期

　　1、《聘之有道：面试读心术》：这是一本实践性很强的书，作者在多年招聘经验中形成的独特方法对于甄选人才颇有裨益。对子应聘者，本书可以帮助他们了解企业招聘背后的问题，并从中找到相对应的答案。无论对于企业面试官还是应聘者，本书都值得一读。
　　2、《入职、在职、离职管理日记》：最近发现了一套三本的书籍《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》。作者采用工作日记的形式叙述说明，通俗易懂且指导性、实用性强。现整理打包跟大家分享。推荐各位HR的朋友阅读！
　　3、《一路向前》（星巴克创始人自传》：这是一个关于创新、重新引爆流行和赢得尊重的故事。本书用独特的视角和引人入胜的鲜活细节，向读者展示了在没有人可以独善其身的经济动荡之下，一家公司如何走出泥潭并重塑自我的历程。
　　4、《让人无法说NO的攻心说话术》：是一本指导人们语言交际的通俗读物，以“攻心说话术”为其主题，广泛选取了古今中外著名的语言攻关事例，展现语言的魅力，使读者轻松得学到为人处事的一些技巧方法。该书故事丰富，可读性强，且针对现实问题，实用性亦较强。
　　5、《赢得机会》：一部改变全球千万人工作心态的完美读本。要做脱颖而出的人，要成为不能被轻易替代的人，要活出自己的精彩，就要不余遗力地在工作岗位上展示自己的才华和忠诚
　　6、《人力资源经理适用法规精解》：大中型企事业单位招聘、用人、管理必备，最新条文、解释、案例、答疑精选！此书是2005年出版的，有一些政策法规可能已经过了时效性，但是大部分的案例和答疑还是很有参考价值。对于HRM的劳动法规学习还是很有帮助的
　　7、《会说话得天下》：一个人要想获得成功，就必须具有成功的资本。一位成功的商界精英，当然也包括HR，一位充满智慧的领导、一位知识渊博的学者，他们都有一个共同点会说话。
　　8、《选聘精英5步法》：虽然只是全书的精华摘录，但仅仅就这么一点点精华内容就够HR们受益了。
　　9、《第一次做人力资源经理》：非常经典的人力资源资料，引导你从人力资源管理最基本的理论和实践出发，体验人力资源管理工作中的各种经历，感受主人公成功的喜悦！本书与众不同的一个重要方面在于，它不仅是一本用来“阅读”的书，更是一本注重使用的书。
　　10、《乔布斯管理日志》：21岁创立苹果公司；30岁被赶出自己创立的公司，从而二次创业；10年后重返苹果，掀起数字音乐的时尚浪潮；被评为10年来全球50大CEO之首。本书以日志的形式，将乔布斯的“天使”与“恶魔”的双重性性格通过其管理思想淋漓尽致地展现了出来。无论是人格魅力上或者商业成就上，乔布斯无疑是“偶像”，本书将透视这个“偶像”背后的商业逻辑和卓越的创意及智慧。