1。《聘谁》
　　杰夫斯玛特〔美〕
　　兰迪斯特里特〔美〕
　　推荐理由：一本非常有启发价值的人才招聘与决策著作。以丰富的实践为基础展示了“A级招聘法”，并提供了很多简便、实用和高效的解决方法及工具。
　　2。《关键人才决策》
　　费罗迪〔阿根廷〕
　　推荐理由：介绍了人才搜寻、评估、招揽、融入的方法经验，里面有很多有价值而且有趣的研究成果，同时还提供了一套系统又实用的人才决策工具。
　　3。《人力资源管理实用必备全书》
　　魏文静
　　推荐理由：从人力资源管理制度、岗位职责说明书、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理以及员工培训与职业发展几个方面分别阐述，全方位总结企业最新营销的制度、流程和表格等。书中的流程、制度及表格比较全面的涵盖了整个人力资源工作体系，具有较强的实用性和公用性。
　　4。《世界500强人力资源总监管理笔记》
　　潘新民
　　推荐理由：内容全面，实用、风趣，适合各类型公司现代人力资源从业人员阅读。此书分别介绍了人力资源管理的六大模块，并通过实例介绍了公司管理的方方面面和相关办公室生存技术，希望读者能从中举一反三，领悟人力资源管理的真谛。
　　5。《老HRD手把手教你做绩效考核》
　　马同华
　　推荐理由：本书以可读易懂的方式，从绩效考核理念到绩效考核规划，再到绩效考核落地实操，最后通过大量的绩效考核案例，系统性地阐述了人力资源绩效技术及方法，手把手教你做绩效考核。作者结合多年的企业实战经验，为本书读者提供一套看完就会做的绩效考核完整方案。
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《史记殷本纪第三》原文、翻译及鉴赏【提示】商朝是我国经历史文献和出土文物证明为可具体考证的第一个朝代，故此篇在《史记》中有其重要地位。司马迁主要根据《尚书》、《诗经》完整地记述了殷王朝的发展史，其兴国的始祖是契……《史记夏本纪第二》原文、翻译及鉴赏【提示】《史记》本纪的重要价值，在于揭示了自黄帝至汉武帝时期历史发展的大势，起到了全书纲领的作用。《夏本纪》记述的夏代，处于从远古传说中的五帝时代到具备实证历史特征的商代的中间……《黄帝九鼎神丹经》主要内容简介及赏析《黄帝九鼎神丹经》是中国炼丹术的早期著作。其著者不详。《抱朴子内篇金丹》最早著录。这本丹经的全文虽然已经散佚，但绝大部分可以从后世丹经中辑录到。唐人所编《黄帝九鼎神丹经诀》里的……《周易参同契》主要内容简介及赏析《周易参同契》简称《参同契》，是世界炼丹史上最古的理论性著作。东汉魏伯阳著。“参”就是“三”的意思。《参同契》说：“大易情性，各如其度；黄老用究，较而可御；炉火之事，真有所据。……《九章算术》主要内容简介及赏析《九章算术》唐宋间又称《九章算经》、《黄帝九章算经》，是中国古代最重要的数学经典，《算经十书》之一。其本文为西汉张苍、耿寿昌在先秦遗文基础上结合当时实际先后删补而成。传本《九章……《墨经》主要内容简介及赏析《墨经》是先秦墨家的科学、逻辑学和哲学著作。它是由《墨子》书中“经”（上、下两篇）和“经说”（上、下两篇）4篇组成；又一说，除此4篇外，再加《墨子》书中“大取”、“小取”两篇，……《孙子算经》主要内容简介及赏析《孙子算经》是南北朝时期的数学著作，3卷，《算经十书》之一。清朱彝尊及其以前学者认为本书出于先秦孙武。戴震据书内设问有长安、洛阳、佛书等语，认为系东汉明帝以后作品，决非孙武原著……《海岛算经》主要内容简介及赏析《海岛算经》原名《重差》，魏晋间重要数学著作。《算经十书》之一。刘徽撰。本为刘徽《九章算术注》第10卷，南北朝后期单行，其第1问为测望一海岛的高远，故名。唐初李淳风等奉敕整理并……《夏侯阳算经》主要内容简介及赏析《夏侯阳算经》原是魏晋或南北朝时期的数学著作，成书于《张丘建算经》之前，甄鸾曾注此书，唐初经李淳风等整理，作为国子监算学馆教材及明算科考试科目。北宋元丰七年（1084）秘书省刊……《张丘建算经》主要内容简介及赏析《张丘建算经》是南北朝时期的数学著作，3卷，《算经十书》之一。清修《四库全书》避孔丘讳，改称《张邱建算经》，张丘建著。张丘建，清河（今属山东省）人，生平不详。清阮元《畴人传》将……《数术记遗》主要内容简介及赏析《数术记遗》是中国古代的数学著作。卷首题“汉徐岳撰，北周汉中郡守、前司隶、臣甄鸾注”。徐岳，东汉末东莱（今山东省莱州市、龙口市一带）人，史书记载他注过《九章算术》，今不传，是当……《缉古算经》主要内容简介及赏析《缉古算经》又称《缉古算术》，是唐代重要数学著作。王孝通撰。1卷。20问。唐列为国子监算学馆高级教材，明算科考试科目。北宋元丰七年（1084）由秘书省刊刻，今已不传。南宋嘉定六……