10个职场硬技能：结构化思维、时间管理、工作计划、思维导图。点击标题查看文档标题查看文档结构化思维训练。ppt结构化思维是以假设为导向，以事实为依据，通过分类发现问题的关键维度，并搜集信息资料加以验证，对问题进行……有人当面和你无话不谈，背后一刀把你捅穿文：格总1：每个人都需要朋友，今天我们聊下“交友”这个事儿。怎么判断一个人值不值得你深交，成为朋友，有啥技巧没？其实我没有特别的技巧，虽然身边每个人性格……为什么辞职时老板越挽留，越要赶紧走？提出离职后没走的人，往往没什么好下场？作者：霍辉来源：管理的常识（ID：Guanlidechangshi）网上曾有一份《职场年轻人跳槽意愿调查》显示，80后平……中年人如何换赛道？M这两年一直在找互联网或高科技领域的工作。M名校毕业，一直在著名大企业做市场方面的工作，从大型外企到大型民企，一直做到市场总监，但是这些企业都相对传统，他现在38岁了，多年的经……职场你什么都做了，领导就是不配合，怎么办？前几天参加一个活动，有位市场部经理朋友M提出，公司老板脾气急，难相处，很多工作需要老总配合才能办成，但老总就是不配合，比方说公司参加展览，他都联系好展位，做好一切，但总需要各部……实不相瞒，男人最在意的玩意儿，性只能排第2文：格总1：前几天写了篇，有哪两个心理因素阻碍女性成长，一个是“总觉得有退路”，另一个是缺少“残忍的公平感”。好多女粉留言，说确实如此。有男粉留言，说啥……如何应对职场“35岁危机”？这是我看过最棒的建议大部分公司在招聘中层以下的职位时，大都会有“年龄在35岁以下”的要求，让人感觉年过35岁，在人力资源市场上就突然贬值了。正是因为这种直观的感受，让网络上有关“35岁危机”的话题……我见过最高级的聪明：凡事提前做准备01我现在的公众号兼职线上助理晴天，刚做没几天，我就发现他一个特别棒的习惯：提前准备。我这多数事情像文章排版、内容分发都是固定的，每天每周按时做就好。不过如果拖了两……工作干到不开心需要离职吗不开心的工作要勉强干下去吗每隔一段时间，关于工作的话题都会被人拿出来热议，毫无疑问，没有人工作是开心的，但在工作中是否有收获就看每个人的理解能力了。那么，工作干到不开心需要离职吗？一起来看看本网带来的介……45岁程序员“精通各种技术，连个面试机会都没有”：人到中年，文MBA智库五月海子前几日，在中国政府网一条网民的留言，引起了热议。该网友称自己今年45岁，精通Java的各种技术体系，并且能够应用到实际工作中，帮公司创造对应的价……这5个信念，缺了就很难拥有理想工作最近的咨询和线下课，引发了我很多思考，捕捉了几个闪念，姑且称之为打造想工作必不可少的5个信念，分享给你。文章不长，一个一个来看就好。1、没有“对的工作”，只有持续的……技术、产品、运营，哪个岗位越老越值钱？技术、产品、运营这三个互联网岗位，做哪个能越老越值钱？其实，答案不在题面上。请容我慢慢道来。当我们说一个医生越老越值钱时，是指这个医生的医术能够随着年龄增长而增长，……