华为巨额年终奖曝光！任正非：钱给多了，不是人才也变成了人才！任正非：最典型的华为人都不是人才钱给多了，不是人才也变成了人才人比人气死人啊，这两天又被华为年终奖刷屏了。话说，不能我一个人蓝痩香菇啊，必须给分享给你们看看，……升职加薪没有用了，看懂这3个底层逻辑让你更值钱有人问我能不能来点儿实际的，别谈规划，就和我说说怎么升职加薪，让自己更值钱？其实这个想法，本身就挺傻的先说一个案例你前段时间一定听说过天价学区过道北京有这么一个过道，炒到……白岩松：任何一个单位，只要到了开始强调考勤、打卡的时候，一定我看《道德经》第十七章时，乐了。“太上，下知有之。其次，亲而誉之。其次，畏之。其次，侮之。”这是对领导的评价和划分。最好的领导什么样？你不过知道有这么一个领导存在，说明他……能力不强时，请不要总是准时下班几年前，我在某集团IT部门担任技术员时，部门招来两位技术员，工作经验一年多，我们那会儿对技术水平要求并不高，能对系统做增删改查编码基本就可以了。部门经理说让他们跟我一组，那时我……致等待跳槽的人为什么我们不建议等到年后？对于有跳槽心思的人来说，肯定会思考一个问题我该什么时候跳？在这篇文章中，我们就通过对100offer上用户跳槽数据的分析，研究一下不同时间对跳槽的影响。这张图表现了……一个高管的管理反思，太深刻了！1、罚款是没有用的对于一个低层主管来说，罚款是有用的。对于一个高级主管来说，罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器，特别是你主管的不是一些从事实干的员工，而是下一层的主管……3x823（火了！）颜回爱学习，德性又好，是孔子的得意门生。一天，颜回去街上办事，见一家布店前围满了人。他上前一问，才知道是买布的跟卖布的发生了纠纷。只听买布的大嚷大叫：“三八就是二十三，你……为什么你这么努力，工作却还是没有起色？有个朋友向我诉苦。他是一个部门主管，总觉得自己的事情太多，因此特地学习了时间管理，每天都坚持做待办事项，记录、检查、反馈，也花了大量时间在工作上。但依然发现，很多事情根本……为什么互联网行业的产品经理被黑的这么惨？不知从什么时候互联网行业开始流行黑产品经理了。回想一下，过去这些年产品经理和大家一起黑老板，和测试一起黑程序员，和程序员一起黑设计师当突然自己被大家集体黑的时候，产品经理……人在职场，如何进行“功利性”阅读当我坐下来选择通过阅读来进行学习和提升自己时，我的每一根毛细血管都充满着功利性成人阅读要关注的成本和收益写过几篇快速阅读和主题阅读分享类的文章后，有朋友很友善的提醒……职场生涯，你是否在陷在这些深坑而不自知？今年公司来了一个新人小J，年纪小我一点，想来应该也有些经验。但经过一段时间的接触，对她的职场表现我也只能摇摇头。有次，我让小J帮忙P几个图标，她忙活半天，发过来图标文件：……30岁后，不得不考虑的三大问题在最近的一年的职业规划观察过程中，往往是两类较为极端的案例：一类是已经做到一定级别，至少是总监级以上，在公司具有一定地位，年薪不少于20万的人；另一类是工作多年，但依然处于一个……