创业团队的招聘与留人对创业公司来说,招聘仅仅是获得人才的第一步,招到合适的人非常重要,但留住人更加重要。传统招聘网站社招和校招两条路以外,创业公司还需要探索其他的招人途径和留住人的方法。招人……
团队管理:产品经理如何与团队相处上个月9号我入职,转眼一个月了,本想写点什么,但是工作后就忙了,难得静下心来写东西,工作中有很多感悟,但是又很零散,一时间也没什么长篇大论要说。入职后本想低调一些,可是我……
这份工作并不浪漫!担任设计师一年,我所学到的十件事本文作者为AlvinHsia,2013年毕业于加州大学洛杉矶分校(UCLA),现于美国新创公司Edmodo担任互动设计师,本文为他从事设计一年来的心得分享。过去一年,加入……
逃离北上广:你以为回到小城市就很幸福了吗?小白叨一叨:近年来,逃离北上广的口号喊的越来越响,不少人纷纷选择离开一线城市,回到家乡。而这,究竟是是理性回归还是悲情逃离?在过去几年里,“逃离北上广”一直是一个热门短语……
互联网从业必读:降级论摘要:关于圈子,有一个很赤裸裸的现实:不会是你进入圈子,只能是圈子进入你。很多人会四处找关系,“帮我介绍给xxx吧,我想进入你们的圈子”,这样的人是永远进不去这个圈子的,因为圈……
职场好经验!如何应对客户想看效果图的要求这是个攻与守的问题,咱们看球的都知道,球队要赢球,绝对是要攻守平衡对不对?所以这时呢,不能简单的理解成为我如何防备(守)。其实早年,我也吃过这些亏啊。做生意,毫不夸张的说……
如何打造个人营销知名度?近来我一直在思考一个问题,就是发现无论我到哪里都会引起他人的关注,同时无论我在哪里,别人有事都会找到我,有的是合作的,有的是求帮助的,有的是邀请我参加沙龙的,当然也会有一些我不……
别让激情毁掉你的创业公司!小编按:创业不能没有激情,但是同时要避免过于乐观,如果小伙伴中有人能冷静得深度思考,那真是极好的!本文作者NoamWasserman,哈佛商学院的教授和斯坦福大学工程学院……
让上班族瞬间怒掀桌的20件事总有一条戳中你的怒点!小白叨一叨:世界那么大,总有很多事情都不如意。例如每个星期都有那四五天是不想上班的难以面对的周一,和同时一处事,发现除了自己都是逗比掀桌子是难免的,但想想就好了,万事好商量!……
在谷歌,优秀领导人需要具备什么要素?导语:作为一名领导人最重要的不是他上的什么大学,也不是他智商的高低,而是一个人的预见能力,这个能力越强,工作上的表现就会越好。在人们的想象中硅谷的创业明星应该是MIT,斯……
一个7年老员工的离职总结:如何打造一个最强大的“自我”小编按:非常值得耐心读完的一篇,感谢猫扑的老产品人与我们分享的宝贵财富。2014年7月27号,加了最后一次班,看着猫扑新版顺利上线,我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能……
拉勾网职场调研报告:互联网从业者平均18个月跳槽一次浓缩观点互联网是一个资本、人才都异常活跃的行业,国内专注于互联网行业招聘求职的拉钩网根据其大量的数据积累,于7月20日发布了《2014中国互联网职场调查报告》。报告中有不……