谷歌“瘦身”摩托罗拉昨日，美国谷歌公司证实，其旗下的摩托罗拉移动公司已经决定裁员4000人，数量占到该手机制造商全球员工总数的20左右。同时，摩托罗拉移动将计划对产品进行简化。转向高端……HR求职难人资从业者难以搞定自己的工作作为经常为别人办理入职离职手续的人，HR求职具有极大的特殊性，他们更习惯于挑选人才的角色，一旦角色转变之后，就会察觉出极大的尴尬。作为企业的人员管理者，HR时常要与招聘、……自律地追求更少打破“成功是失败的催化剂”咒语为什么一些成功的人或组织不会自动变得非常成功？对于这个问题，其中一个重要的解释就是“目标明确悖论”，这可概括为四个阶段：阶段1：当我们目标明确，目标明确会让我们成功。……职场菜鸟易闯的八大“红灯”大多数人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，这是一个非常严重的认识误区。在职场上，新人菜鸟们容易被称为“不懂事的……卓越领导的“五大艺术”前言：成就一位优秀的领导最重要的因素是什么？作为一名优秀的企业领导，靠什么让员工对你信赖？领导应该有着怎么样的心态面对自己的员工与高强压的工作？很多疑问……让你获得职场自信的十个步骤所有成功人士都有两个共同特质，你经常听到的那个是他们的自信内心认为自己多数情况下能够克服挑战的一种信念。可往往被忘记（或忽视）的是，多数现在非常自信的人都曾经因事实上或想……雅虎“大清洗”年末启动一朝天子一朝臣，屡现管理层动荡的雅虎将迎来又一轮高管层大换血。昨日从海外市场传来消息，上任不久的雅虎女CEO玛丽莎梅耶尔将启动大范围人事变动计划，所有向她汇报工作、同时先于她加……如何打赢面试心理战经济学上有一种定律叫做二八定律，是说在任何一组事物中，最重要的因素往往只占据很少量的一部分，约20左右，虽然其余的80比重很大，但却是次要因素。笔者认为，在……怎么对付爱抱怨的同事？老板根本不知道这个项目有多难。最后期限太不现实了。客户快把我逼疯了。什么，又要加班吗？信息技术部（或者人力资源部）的蠢货又坏事了。为何没人搭理这么简单的请求呢？如果你的办……进退两难时跳槽7大招式第1式查其所由首先，绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。其次，绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上苦苦硬撑、优柔寡断的借口。是否需要努力克服现有环……如何成为一个正常的工作狂现代大城市的职场男女在高速发展的经济社会中扮演着越来越重要的角色，他们鲜明地代表了一种生活状态。在他们的工作中或是生活中都充满了竞争与快节奏，而这不可避免地出现了越来越多的工作……面试时应该问和不该问的问题求职面试是一个双向选择。雇主通过问问题来判断求职者的素质是否符合工作需要；而聪明的求职者也可以通过面试提问来判断如果得以成功入职，怎样做才能符合工作要求，还可以评估自己的目标与……