还在纠结为什么做不到最好？先从培养企图心开始吧。每个人心中都有这样一股力量，时强时弱、或明或暗。开篇13年的时候我在一家管理咨询公司做CC，由于公司面对的客户都是年营业额2000万以上的企业，使我的内心总是按耐不……缺乏动力是因为你的逃避心理1。在翻看M斯科特派克心理大师的书时，看到让我思考很久的一句很接地气的话：“如果说以前我们最大的问题是，温饱问题，那么今天，我们最大的问题就是，心理问题”你让……懂得那么多道理却过不好这一生的最佳解决办法（新知）开篇深夜十二点，小月长出了一口气这次的训练营终于结束了，收获满满，整整一个笔记本的反思、总结和导图。从2016年6月到现在，小月已记不清楚自己到底参加了多少课程、买……不再纠结于改变自我，是你30岁前最该学的事！01“每个人终其一生都在与自己的性格缺陷作斗争！”我的发展心理学老师第一节课就说了这句让我记忆犹新的话。据了解：87的人希望自己变得更加外向；89……低学历的人，如何让自己越来越值钱01朋友艳子是一家公司的HR，今天她和我聊了聊最近单位招聘的事。她在一家珠宝公司上班，单位一直长期招聘学徒，长期是因为这个行业员工流失率颇高，不但需要兴趣，还需要沉……你这么有才华，为什么依旧找不到好工作？本文摘自东方出版社《忠诚胜于能力》，邱庆剑著。在这个世界上到处都是有才华的穷人，他们连一份好工作都找不到。你是否有才，是否能做事，这并不重要，重要的是人家是否愿意把……你要不要做职业规划？看了这个就明白了之所以存在这个问题，是因为很多人心中都有一个困惑：职业规划真的有用吗？对职业规划抱有怀疑的心态，总结起来，无非有以下几个代表性的观点：计划没有变化快，未来会发生什么，谁也……如何给自己做职业规划？为什么要做职业规划？在前一篇文章里（《你要不要做职业规划？看了这个就明白了》）已作解答，无需赘述。对于知识工作者而言，越能早一点确定自己的职业规划，越能够赢在“起跑线”。……面试：如何精准判断一个人的能力强弱？在面试的时候，判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的标准，是他是否具备这个岗位所需要的能力或者相应能力的强弱程度，对于应届毕业生，我们还会看重他们的潜在能力。然而能力作为……跃迁式成长，未来的组织与个体第5届中国职业生涯发展论坛你，我，都是职场环境中的不同个体，朝九晚五，走入格子间，我们又和其他同伴们一起组成了一个个部门，一家家企业。格子间里的你我，虽与商业模式，组织构建看起来相距甚远，却又息息……《欢乐颂2》五美男友的职场优劣分析01安迪的男友包奕凡是企业家，但是并非他自己一手打拼出来，属于家族企业的继承者。他不像曲筱绡的哥哥是纨绔子弟，有接手企业的能力，并且有相当广的人脉，并且处理公事也比较有分……致大公司工作3年以上的人，恭喜你成为“废人”！在说今天这个话题之前，先讲两个事情。第一件事是我2015年从京东公关部转岗到京东消费品事业部负责市场，当时市场部团队只有十几个人，干的事情比较简单，主要是分配资源。我到了……