没留足够时间给你交接的新东家，发的可能不是一个好Offer当了很多年的团队管理者自然也遇到过很多离职的员工，这在当今社会已经非常普遍，特别是一些年龄比较年轻的职场人一年换一个工作的情况比比皆是，能在一家公司做满三年已经实属不易。……能做到这三项迁移，无论环境如何变化你也不用害怕这个世界上唯一不变的就是变化，每个人都有着不确定性的未来。罗振宇在2018年跨年演讲时就提到：以前，变化可能是生活的一部分，而现在变化可能成了生活本身。不论这句话的观点是否正确……为何老板该给95后发“3份薪水”口述：王建和阿里文化布道官、正和岛合作讲师来源：正和岛（ID：zhenghedao）今天和大家分享的内容是对企业在发展全景上的一个解析，也希望通过我的讲解，可以让大……从“你随便挑工作”到“工作都不挑你”，问题出在哪？昨天有位候选人D找我，她被公司裁了，希望我能推荐消费品或食品零售类的中高级工作。D是我三年前沟通过的一位候选人。她是澳洲一家食品公司在中国的CEO，听上去级别虽然高，实际……缺这项能力，做不了技术管理工作在《早学习成长金字塔，少走3年弯路》中介绍了职场成长金字塔：大部分开发者工作三五年后，都能掌握所在岗位必须的知识、经验和技能，然而很多人接下来就陷入困境，左冲右突，无法加……“我不愿意996，老板建议离婚”作者丨焱公子来源丨焱公子（ID：Yangongzi2015）近日，有赞网络年会上强行发布了996制度，扬言一切以工作为中心，爱来来，不认可你就走，甚至举例称，工作家……思维导图操作宝典，养成正确的思维方式思维导图是我们在日常工作、生活中，使用率比较高的一种辅助工具，已经应用于生活和工作的各个方面，包括学习、写作、沟通、家庭、教育、演讲、管理、会议等，如何正确应用思维导图？……“加工资算什么？我拒绝了好多次！”01前几天听到同事的神吐槽，他一好朋友最近手上项目太多、忙得焦头烂额，另一项目经理主动表示愿意承接，领导也同意了。公司KPI挂钩项目业绩，交接的那个项目金额不小，奖……铁了心要离职，这年终奖要还是不要？01前不久罗振宇的一封内部邮件被大家疯传，邮件的内容是罗胖要取消2018年的年终奖，给出的理由是年终奖是一种“懒政”，是年底的大锅饭行为，而这种行为会导致有些人为了等年终……职场中的边界管理最近岁末年初，很多公司在发提成，升职加薪这一敏感话题成了热门话题。前天去拜访了一家金融业客户，客户业务做得很好，这两年涉及产业很多，团队扩张快，跨界人才也多。HRHead……马云演讲：经济形势不好时，这2种人最抢手作者丨叶超人来源丨插坐学院（ID：chazuomba）近日，世界经济论坛在达沃斯召开。来自全球各领域的领袖人物纷纷出席，22点是对话马云的专场。按照惯例，主持……前华为员工亲述：在大公司打工，如何逃脱螺丝钉的宿命？1那年，我被派驻华为海外某国市场，去做某系列产品的销售。之前在总部远程支持项目，然后在几个国家之间来回跑，项目经验也积累了不少。这一回，因为公司在当地没有该产……