职场言谈礼仪的原则是职场言谈举止礼仪

　　职场言谈礼仪的原则是
　　谈吐
　　语言是求职者的第二张名片，客观上反映了一个人的文化素质和内涵修养。面试的时候要好好回答问题，恰到好处，不要说大话，不要夸大其词。
　　谈话中应把握以下几点：
　　首先要突出自己的特长和特长，有相当的可信度。语言要笼统，简洁有力，不能马虎。
　　其次，为了展现自己的个性，让自己的个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，比如用老师朋友的评论来支持你的描述。
　　第三，坚持事实，少用虚词和感叹词。
　　第四，要注重语言逻辑，层次分明，重点突出。
　　最后，尽量不要使用缩略语、方言、方言、口语，以免对方难以理解。当你不能回答一个问题时，你应该如实告诉对方。含糊不清，胡说八道，会导致失败。
　　谢谢。
　　为了加深对招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，求职者应该在面试后的两三天内给招聘人员写一封信，表达他们的谢意。
　　感谢信应该简洁，最好不超过一页。在信的开头，你应该提到你的名字、简要信息和面试时间，并感谢招聘人员。感谢信的中间部分应该重申对公司的兴趣和你申请的职位。在信的最后，你可以表达你对自己的信心，以及你为公司的发展和壮大做出贡献的决心。
　　职场言谈举止礼仪
　　1。礼仪的主要作用是展示一个人健康的身体、心理和健全的人格，体现他的修养、教育和信任，塑造良好的个人形象。
　　通过个人优雅的举止，反映我们单位的形象，塑造一个地区的形象。
　　个人优雅的举止可以满足人们的审美愉悦，营造和谐优雅的氛围，调节人际关系，增进合作和友谊。
　　2。微笑。
　　心理学家发现，在情感交流中，一条信息的表达7的言语38的声音55的面部表情。
　　微笑可以缩短人与人之间的心理距离；是自己的需求；
　　意义是彼此感情的需要；是利益的需要；
　　（2）要求：甜美、真诚、自然。
　　3。正确的站立状态。
　　站立是人们生活中最基本的行为之一。站姿的总体要求是“立如松”，总体要求是正确、稳健、自然、亲切。
　　要领：上身直立，头平，面带微笑，下颌微收，肩平胸高，腰直腹收，两臂自然下垂，双腿相互倚着，肌肉微收；
　　（侧面、正面和背面）
　　4。坐姿优雅。
　　要求：“坐得像钟一样”，端正、稳重、自然、亲切，给人舒适感；
　　要点：轻轻地慢慢地坐下。。。（避免：坐着摇晃双脚，靠在柜台或椅子上，跷二郎腿，劈腿；当众挖耳朵挖鼻子。
　　5。优美的步态优雅而自由。
　　要求：走路如风，感觉舒服。
　　要领：上半身直立不动，肩平不抖，手臂自然摆动，腿直但不僵硬，步幅适中均匀，脚落地成一条线，眼睛直视前方。
　　6。适当的手势。
　　要求：手势要自然优雅，标准要适中；
　　（介绍，指点，请坐，请进，再见等。）