面试前做准备，要注意思考这些问题：
　　怎么做自我介绍才能给人留下印象？
　　被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官？
　　关于期望薪水，说多少妥当？
　　企业人力资源专家就求职者的疑问，给出自己的建议。
　　自我介绍不是背简历！
　　自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
　　“我是学校大三学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
　　如实相告自己的缺点
　　面试结束后，大三学生小吴向面试官请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”面试官告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。
　　“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”面试官认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”面试官说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
　　察言观色判定面试官性格
　　“不要一块板谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，面试官建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”

最简单又最有效的自我介绍技巧，人人必会OFweek经理人网讯：在人际交往中，第一印象非常重要，而第一印象往往从自我介绍开始。在一个公共场所，假如每个人做一分钟，甚至半分钟的自我介绍，有的人可以即刻给人留下深刻印象，……找工作如何自我介绍找工作如何做好自我介绍面试时给人第一个好的印象就是有一个好的自我介绍。想让自己的面试成功率提高，应注意以下内容。面试的时候，给面试官留一个好的印象，就是自我介绍这个环节。……最好的面试自我介绍（值得收藏）面试官看什么去面试就是要征服面试官呗，想征服面试官光长得漂亮没用（好吧，其实很有用），主要还得了解面试官是怎么想的，摸清楚面试官考察的是什么，就有基本的应对策……面试注意！自我介绍不是背简历面试前做准备，要注意思考这些问题：怎么做自我介绍才能给人留下印象？被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官？关于期望薪水，说多少妥当？企业人力资源专家就……如何做出一个完美的自我介绍OFweek经理人网讯：好多求职者在面试时只说完自我介绍，面试就结束了。通常他们没有被HR记住，没有突出自己的优势，被刷掉了还不知道自己面试到底哪里没准备好。常见困惑：“我不知……毕业生面试自我介绍注意事项OFweek经理人网讯：求职面试有什么技巧吗？抓住哪些要领才能顺利通过面试呢？我们都知道面试时的自我介绍是面试关键的一步，所以了解和掌握求职面试技巧是在步入社会之前应该做的一项……职场新人的停、看、听3步走给职场新人：制定日计划的7种武器职场新人的停、看、听3步走一、少说多听、累积人脉新鲜人最忌讳地就是搞不清楚状况，随意地发表意见，毕竟还是菜鸟的你，对任何人事都了解不深，最好是眼观四面、耳听八方。对于不懂……职场新人的关键90天职场新人必做的5件事职场新人的关键90天首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要……职场新人成长要养成8个习惯职场新人绝不能做的12件事职场新人成长要养成8个习惯首先，要守时。信守时间是职业人的基本常识，如果迟到而不以为意，势必会耽误大事。其次，要忠诚。忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。当我……职场新人烦恼多比尔盖茨给职场新人的10句话职场新人烦恼多每年的七八月是大中专高校毕业生走上工作岗位比较集中的时间。近日，记者在采访中发现，很多职场新人被怀念学生生活、不能适应新环境、经济压力大等问题困扰着。……不要输在求职起跑线上大学生职业规划1。特别注意互联网品牌形象。网上营造1个好品牌形象非常重要。保证你一直在的个人简介是最新消息的，一起，不必网上公布囧事，这将会让顾主减少印象分不聘请你，或是能够设定隐私保护管理……教你你成为高效会议的主导者将会议时间缩短90！如何让会议消耗的时间发挥最大价值，需要主持会议的人动脑筋。假如你觉得他们的方式太另类，只适合他们这样的顶级老板，以下建议可能会让你的会议有趣高效。让会议以不寻常的事……