又到一年实习季，大批应届生将离开校园，奔赴他们的第二战场。在此，小编在特意给大家提个醒：各位，一定要重视你的实习机会，这真的不是鸡肋，也不是面子工程。而是你在为你以后的简历积累“财富”！实习机会来之不易，要认真对待理论只有通过实践，才能真正转化成自己掌握的内容。专业实习，不单是检验所学的最佳考场，同样也是进入社会前的训练营。短则一个月，长则半年至一年的实习，稍微用点心，别的不说，结束后你能明显的发现，自己的专业能力、沟通能力、职业技能，会有质的突破。不管是学校分配的，还是自己谋求的，亦或是关系介绍的，总归你得明白一个概念，没人会把你当财神供着。 实习机会来之不易，想要得到别人的认同，想要多接触一些实际操作，那就必须打起十二分的精神，认真对待。实习是机遇、积累、积淀没努力，你怎么能轻易给实习下定义。好吧，小编再一次的现身说法，真的，我可以毫不违心的说，我之所以从事目前的职业，完全完全是和我的实习经历有关。第一次实习，是在报社。刚开始的想法很单纯，就是想弄张证明，回去好应付学校交差。可真正融入进去却发现，完全和自己想的是两样。原来，实习不是坐着玩而是要跟着老记者跑新闻；原来实习生也是要写稿子的；原来实习生的文章也能上报发表。时间长了，心底的竞争意识便被唤醒，越来越觉得自己应该努力再努力。也就是那时候发表的几篇文章，对以后的求职，起到了至关重要的作用。 对于企业来说，什么样的实习生最受欢迎，最能发挥他们的作用？现状七成学生留校加入实习族某科技大学的黄同学在一家媒体实习，每天往返路程就要耗费两个多小时，烈日下每天奔波于住地和实习单位之间，十多天下来，黑瘦了一圈。见到她时，她刚刚结束了一天的实习，七点多钟还未吃晚饭。虽然脸上略带倦意，可谈及实习经历，她既兴奋又满足。她高兴地说：“我已经发稿七篇了，我希望能朝合格的记者迈进一大步！”而学习市场营销专业的汪同学这些天也成了商品销售员。学校对大二学生并没有实习的要求和实习的考核。但他们班里今年暑假自己主动联系去实习的学生占了50左右。现代社会就业压力越来越大，大学生一入学就能听到高年级学生关于工作不好找的感叹。稚气未脱的小汪老成地说：“我早实习一年，工作经验就比别人多一点，人际关系就比别人广一些，对整个工作的流程就能尽快熟悉，而且还能摸索出新人所不了解的潜在工作规律。”不少大学生认为提早缓解就业压力和适应需求，这种“热身”活动很有必要。解答对小事负责的实习生受欢迎某单位的负责人抱怨，现在的实习生一点都不主动，吩咐的事也一定能做好。要他去联系客户，催促了半天才肯去，还扭扭捏捏不好意思开口。批评了两句就嚷嚷着要走，太弱不禁风了。 还有一些用人单位无奈地说，在实习大军中也有“混经历”的学生：实习什么无所谓，只要拿到单位的盖章就行了。长沙某高校新闻专业规定，学生暑假至少要实习1个月，发稿量要达到20篇。然而该专业的肖同学却托关系，找到长沙某报社挂名实习，而自己却从没去过单位。现在行业内都有联系，这种学生的实习履历实际上很容易就穿帮。某公司负责人说，在招进新员工时他们都会要求读《致加西亚的信》，这几乎已经成为公司不成文的规定，原因是：年轻人所需要的是培养一种敬业精神，对于上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务。而如今大部分的实习生却缺乏像罗文一样敬业、忠诚和勤奋的精神。不少用人单位透露了他们的标准：实习生并不需要表现出多么过人的能力，或在实习期间做出多大成绩，而是将自己看作单位的一分子，能够事事为企业考虑。在实习时，将自己放于主动的位置，不等别人叫做事才会有动作。 而评价实习生这一品质的，恰恰是那些被大多数实习生不放在眼里的小事情。“能对小事认真负责的实习生，才是我们考虑的人选。”不少单位负责人这样说。一个小的细节可以反映出一个大的方面，实习生可以从小事做起，认真地对待自己的工作，就可以做好。大多数的实习生在用人单位都处于一个尴尬的位置。也是因此，很多用人单位喜欢用“大事不能做小事不愿做”来形容实习生。其实，实习并不是大家想象的打酱油。每个愿意接收实习生的单位，都会给实习生留出很多学习、晋升的机会。特别是私企，毫不夸张的说，每年50以上的新员工，都是来自实习生。由此可见，实习生，只要做好了，也是大有前途的。最起码，不用为就业问题而发愁了。那么什么样的实习生受领导喜欢？想留用的话应该具备哪些因素？ 临近毕业季，最近与企业管理层接触的时候，小编都会特别询问关于实习生留用的问题。通过企业家、 1、态度要认真。实习期间的表现，特别是实习生所在部门负责人的意见，是决定实习生去留的关键。如果仅仅是将实习当成功课来应付，那么不好意思，基本上可以判定，你与留任无缘了。 2、有责任感，不找借口。责任感是职场人处理工作必须具备的要素。而现在有不少实习生，能力相当不错，平时态度也认真，但有一点让人非常不喜欢，那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任，而不是检讨自己的过失。这样没担当，没责任的表现，非常不受职场老人的待见。 3、能与团队融合。人际关系是每个学生踏入社会必须学会的一项技能。而与团队相处，就是此项技能最大发挥的空间。在当下崇尚团队的时代，如果你不能融入部门，不能融入工作，那必然会被淘汰。 4、学习意识强、主动思考、主动找活干。作为一个实习生，必须先明确自己到公司实习是来工作来实践的，先明确目标，知道自己要做什么该做什么。公司不是学校，没有人会主动把知识塞给你，但在公司里确实可以比学校学习到更多，关键在于实习生自己愿不愿意去学。工作是一定会有的，或大或小而已，退一步，就算实在没有事情做，那么可以看，看别人怎么做，多观察也会有许多收获。机会是要自己去寻找的，不要把别人不给你事情当作借口，要知道实习期你已经步入社会，一切只能靠自己，公司没有义务培养你。 5、认真踏实，愿意从小事做起。实习生一没有工作经验，二人脉关系也少，要获得公司的认可，除了认真、主动之外没有其他的方法。公司不给工作，那要学会自己去找事做，如果把送快递、寄邮件这样的小事都认真对待，完成得很好的话，势必会给公司留下良好的印象。基本上，公司并不指望实习生创造价值，更多的时候，对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性。而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。
