最近连着接到三个选择Offer的咨询，大概情况都是这样： A初创公司表示，虽然提供的薪水不高，但自己前景超好，很快就会上市，如果你干得好，上市前能拿到股票，回报超高。 B公司发展稳定，年薪比A公司多3万以上。 如果是你，碰到这样的情况，会怎么选择呢？ 我的观点是：初创公司的股权大概率是废纸一张，一定要理性分析后再做决定。 接下来我先来说初创公司的股权是怎么回事，然后再从个性特点和职业发展目标两个方面谈怎么分析这个机会。 1、初创公司的股权大概率是废纸 有人可能会说：“哎呀，安老师，小米、拼多多、贝壳、理想汽车、小鹏汽车，这两年上市的这些公司，哪个不是从初创公司过来的呢？你说话不要太绝对呀。” 嗯，听起来有道理，但实际上，一千家创业公司里，能上市的不超过10家，你只看到了聚光灯下的那10家成功者，没看到那900多家公司，它们不仅是上不了市，甚至有90的公司，活不过3年，97的公司，活不过5年。 你觉得你有多大概率能碰到那些百里挑一的公司呢？ 从概率上讲，我们很难碰到一家创业公司并跟着它走到上市。 我们要把未来的规划，建立在确定性上，而非小概率事件上。 这是我们职场发展的重要常识。 除了概率，初创公司的股权，也有很多很多的坑。 一般初创公司并不承诺你股权，因为股权是要通过“股权协议书”这样有法律效用的东西确认的，它跟你签了，你立马是股东，不上市也有分红等权益。 除非你特别厉害，是作为创始合伙人加入，否则公司很难承诺你股权并和你签协议。 那一般情况，公司给你的承诺，就是期权。 期权不是股权，而是指按照合约规定的到期日按协议价买入或者卖出一定数量相关股票的权利。 注意哦，期权是你要花钱来买的，不是白给你的。你要在公司上市前，按照协议约定好的价格来买上市后的股票。这叫行权。 期权一般也要签署期权协议书，约定起算日期、兑现时间、cliff（可以获得期权的最短服务时间）和行权价格。 但即便你签了期权协议书，也不一定就有回报，因为还有行权期、股权代持和IPO等门槛。 假如你没到行权期就离职，你分到的期权，是无效的。 假如你行权了，股权由公司高管代持，他翻脸不认，那你会血本无归。 假如公司迟迟不能IPO，那你就无法套现。 假如IPO后跌破行权价格，那你就会亏损。 你看，从期权到变现，长路漫漫，幺蛾子很多。 再叠加创业公司成功的概率，整体上，你能靠期权变现的可能性，微乎其微，和指望买彩票发家致富差不多。 所以，请正确评估自己的能力水平和过往业绩，如果你发现自己在同类中不是佼佼者，那基本上就可以放弃“期权幻想”了，因为你很难遇到靠谱到能够走到上市的创业公司。 再说一遍，请不要把职业发展，建立在小概率事件上，要多在确定性的事情上下功夫，比如提升能力、选择好平台。 2、个性特点要和初创公司调性匹配 经过前面的分析，你会发现，创业公司成功上岸的概率很低，有非常强的不确定性，那你要想行权变现一夜暴富，就要能接受这种不确定性。 所以，你需要做一下自我分析，看看自己对不确定性的适应水平如何。 请思考下面几个描述，记下你的答案： 你思维能力很强，视数字为神圣的东西。 你很喜欢客观事实。 股票价格上下波动让你非常烦恼。 飞机晚点时你会反复抱怨甚至大发雷霆。 工资晚发几天你会非常焦虑。 你讨厌别人取消约会。 你喜欢按规则行事，乐意维护规则。 你不喜欢谈判和沟通。 你不喜欢离开自己的专业领域。 旅游时你喜欢规划详细的路线，讨厌漫游。 如果上面这些描述很符合你平常的表现，那你对不确定性的适应水平可能就比较低，不大适合到不确定性很高的初创公司中去赌明天。 除了不确定性，你还要了解自己是否爱吃后悔药。 请回想一下过去，客观的分析下自己，是不是经常有这种情况：错过了某件事，隔三差五就会念叨“要是当初” 如果是，那估计你也不适合去创业公司，因为一旦三两年后失败，你就会耿耿于怀要是我当初不选择这家公司，起码多赚十几万！我怎么会这样啊，我太蠢了，我不要活了 嗯，嗯，别这样，日子还得过呀。 写到这里，想起我媳妇了，我在2014、2015年和朋友创业，失败了，我自己没觉得怎么着，我媳妇却经常念叨我，“要是怎么怎么着”，“要不是你当时怎么怎么着” 你看，这就是人和人的不同，不同的人，有不同的决定，所以，你要了解自己，看看你对不确定性的适应水平，看看你追悔过去的水平，然后再做决定。 3、这家公司符合你的职业目标吗？ 即便你的行为风格，和选择创业公司匹配，还要考虑一点：这家公司的工作，是不是符合你的职业目标。 思考几个问题就好了： 你的职业目标是什么？比如你想要达到的职位、想要发展的技能、想要获得的身份、想要拿到的收入等等。 去这家公司，有助于实现你的职业目标吗？ 离开这家公司时，你会增值吗？ 假如2、3两个问题的答案，更靠近否定，那我不建议你选择它哦。 4、更换工作是人生大事，别随性 更换工作是人生大事，选得好，未来发展节节高升，选得差，很可能一蹶不振走上下坡路。 所以，请从确定性出发，从个人行为风格出发，从职业目标出发，慎重且理性的分析，做出有长远价值的选择。
