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从懵逼的菜鸟变成牛逼的大师,只需六步?

5月5日 海岸线投稿
  “大多数人都高估了他们一年之内能做到的事情,却低估了十年之内能做到的事情。”
  《倚天屠龙记》里有一段,讲的是张三丰传授张无忌太极剑法:
  当时强敌环伺,张三丰身受重伤无法出手,只得临时将剑法传给张无忌,让他与敌人PK。教了一圈下来,张三丰问:“孩儿,你看清楚了没有?”
  张无忌道:“看清楚了。”张三丰道:“都记得了没有?”张无忌道:“已忘记了一小半。”
  张三丰让张无忌再想想。过了一会儿,张无忌说:“已忘记了一大半。”
  最后,张无忌沉思半晌,抬起头来,满脸喜色,叫道:“这我可全忘了,忘得干干净净的了。”
  张三丰道:“不坏,不坏!忘得真快,你这就请八臂神剑指教罢!”
  结果,手持木剑的张无忌,把挥着倚天剑的“八臂神剑”方东白打得屁滚尿流,胳膊还被砍掉一只,变成了“独臂神剑”。
  从一开始的懵逼,到最后的牛逼,张无忌习得太极剑法的过程虽然离奇,但也不是没有科学依据的早在上世纪70年代,诺埃尔。伯奇(NoelBurch)就提出了人类学习新技能的四阶段模型(FourStagesofCompetence):
  第一阶段:不知道自己不知道(UnconsciousIncompetence)
  刚开始接触新的技能,人们既不了解也未意识到其重要性。对新技能一无所知,他们也丝毫不在乎。
  第二阶段:知道自己不知道(ConsciousIncompetence)
  人们了解到新技能的重要性,也明白自己对其一无所知,于是开始了学习和训练。
  第三阶段:知道自己知道(ConsciousCompetence)
  通过一系列学习和训练,新技能已被熟练掌握,但学习者仍需要有意识地执行特定步骤,才能保持较高水准。
  第四阶段:不知道自己知道(UnconsciousCompetence)
  通过反复练习和思考,技能已成为学习者的“第二天性(SecondNature)”,与其行为和思想融为一体,变成下意识的反应。
  张无忌习得太极剑法的过程,正是经历了这四个阶段:从一开始不懂不会,到开始跟张三丰学习招式,到后来学会所有招式,再将招式全部忘掉,把自己融进太极剑法,臻于化境。
  当然,与普通人不同在于:张无忌本来就是绝顶高手,再加上天赋异于常人,所以他的学习是在16倍速的快进中完成的。
  人人都想学习新技能,也想成为如张无忌一般的绝顶高手。但在初接触新技能的时候,却往往有一筹莫展的懵逼之感,尤其面对一些错综复杂的新技能。那么,从懵逼的菜鸟变成牛逼的大师,究竟应该怎么做?
  美国畅销书作者S。J。斯科特(S。J。Scott)在17年1月出版的新书《从新手到高手的六步法(NovicetoExpert:6StepstoLearnAnything,IncreaseYourKnowledge,andMasterNewSkills)》中,提出了人类学习新技能的六步进阶法:
  第一步:找到属于自己的学习形式
  正如有人喜欢麻辣、有人喜欢清淡,有人喜欢吃肉、有人喜欢吃素,每个人对于学习形式的偏好也不尽相同。比如,有人擅长理解文字、有人喜欢听声音、有人对视频更有感觉、还有人倾向于直接上手实践。
  鉴于此,作者总结分类了七种学习形式:
  社交型(Social)
  独立型(Solitary)
  视觉型(Visual)
  听觉型(Aural)
  语言型(Verbal)
  物理型(Physical)
  逻辑型(Logical)
  以上七大类里,并不存在“最正确的”学习形式。这就好比,“豆腐脑究竟是甜是咸”并不重要,重要的是你喜欢吃哪一种。
  至于如何判断自己更适合哪种学习形式,国外有专门的网站(链接)帮助用户进行测试;另外,还有个更简单有效的方法静下心来想一想,之前学习新技能的时候,哪种学习形式让你效率更高?
  第二步:找出一个最想学习的技能
  这里的关键词在于“一个”。你可能兴趣广泛,新鲜事物也一直层出不穷,但正如加里。凯勒(GaryKeller)在畅销书《最重要的事只有一件(TheONEThing)》中所述:
  “尽量缩小目标,专注于当下那一件最重要的事,就能够获得成功。”
  同样的道理,也适用于新技能的学习。如果同时学习好几项技能,你便无法将自己完全沉浸在一项技能上。如果实在选择太多无从选起,不妨用以下五个问题协助筛选:
  你学习新技能是想让自己更健康吗?
  哪些技能对你的职业发展更重要?
  你是否希望培养一个全新的习惯?
  你有兴趣兼职做别的生意吗?
  你是否希望改善自己的财务状况?
  当你初筛出几项感兴趣的技能之后,可以再追问八个问题:
  这项技能是你自己想学,还是受他人所迫?
  这项技能为什么对你重要?
  你能在这项技能上付出多少时间?
  学习这项技能需要什么装备或准备?
  你是否负担得起学习这项技能的开销?
  学习这项技能是否有时间期限?
  这项技能是否与你现有的价值体系相符?
  你是否具备完成目标的能力?
  回答完以上问题,你应该能找到一个既符合现实情况、又遵从自己内心的选择。
  第三步:培养学习习惯
  当你认定学习某项技能之后,接下来就要培养良好的学习习惯。比如,找到适合自己的学习方式和高质量的知识源、理论及时结合实践、坚持每日练习,等等。
  其中,找到高质量的知识源最为关键。一般来说,获取优质知识的途径包括以下几种:
  高评分书籍:通过百度、豆瓣、知乎的搜索,或网上论坛、社群、请人推荐等方式,找到与技能相关的优秀书籍。
  音频视频节目:在电视、网络等平台上,找到与技能相关的音频和视频节目,及时获取与之相关的优质资讯与知识。
  请教专家:初学者最大的挑战之一是“你不知道自己不知道什么(YouDon’tKnowWhatYouDon’tKnow)”。无论是通过线上还是线下,向行业专家请教可以帮助初学者少走很多弯路。
  购买付费课程:在知识付费的时代,线上线下都充斥着各种付费的课程和产品。你不妨找到其中最优秀的专业人士,购买他们提供的核心课程。
  第四步:以行动为导向做笔记
  人类的大脑不是用来存储信息,而是用来处理信息的。俗话说,好记性不如烂笔头。人类的工作记忆非常短暂,因此,千万不要把希望寄托在人脑有限的存储空间上(当然,如果你是《最强大脑》的选手,当我没说)。
  而记笔记过程,除了帮你记录重要的信息,还有以下这些好处:
  重构自己所学的东西
  找到可以付诸行动的下一步
  梳理复杂的概念和问题
  将部分概念视觉化呈现
  记笔记的方法有很多种,作者推荐了康奈尔笔记法(CornellMethod),可以帮助学习者系统性整理和回顾笔记。
  最后还有关键一步:把所有笔记浓缩成一张单页的精华备忘单(CheatSheet)。就算你的原始笔记有100页,最后也要浓缩成一页纸,这跟“把书读薄”是一个道理。
  第五步:创建一个基于技能的项目
  有些技能依靠重复练习就能够习得(RepititionbasedSkills),如开车、跑步、乐器;有些技能却需要自我教育与实战相结合才能习得(KnowledgebasedSkills),如投资、销售、领导力。如果是后者,就需要通过项目实践来提升自己。
  围绕技能创建项目的时候,需要:
  为项目设置时间期限
  安排与之相关的谈话和事件
  把大项目分拆成几个小任务
  研究相关的网站、工具、资源
  设置并完成可量化的目标
  但创建项目往往简单,完成起来却没那么容易。好在,再大再复杂的项目,都能按先后顺序拆分成更小的子项目。如果感到项目执行有困难或者无从下手,不妨再审视一下项目是否还能被分拆成更小、更具操作性的子项目。
  第六步:刻意练习
  “刻意练习(DeliberatePractice)”这一概念最早由心理学家安德斯。埃里克森(K。AndersEricsson)提出。在他看来,想成为专家,除了花大量时间练习之外,更关键的是找到正确的练习方法。
  在他的论文《刻意练习对于成为专家的重要性(TheRoleofDeliberatePracticeinAcquisitionofExpertPerformance)》中,埃里克森认为,有效进步的关键在于把技能分拆成若干个小任务,按照顺序逐一训练掌握。
  也就是说,如果某技能可以分拆成几百项子技能,就要对这几百项子技能逐一击破,才能达到理想的水平。当然,每个技能的复杂程度不尽相同。比如,学习叠衣服可能几个小时就足够,但学习冲浪或运球就复杂得多。
  以运球为例,它可以被分拆成一系列子技能:左手运球、右手运球、双手身前运球、胯下运球、背后运球;行进间运球、高速跑动运球、避障运球、背转身运球、虚晃运球,等等。每项子技能都互相关联,只有按顺序逐一练习掌握,才可能练成运球高手。
  美国畅销书作者马尔科姆。格拉德威尔(MalcolmGladwell)在《异类(Outliers)》一书中指出:
  “人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。一万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”
  所以,六步法里最难的还是最后这一步:刻意练习。刻意练习需要耗费大量时间,长年累月地坚持和积累,任何“天才”都不例外张无忌之所以能迅速领悟太极剑法,也是因为十年苦练九阳神功打下的深厚基础。
  如果每天练习三个小时,要达到一万个小时,正好需要十年时间。这也是为什么比尔。盖茨会说:
  “大多数人都高估了他们一年之内能做到的事情,却低估了十年之内能做到的事情。”
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从懵逼的菜鸟变成牛逼的大师,只需六步?“大多数人都高估了他们一年之内能做到的事情,却低估了十年之内能做到的事情。”《倚天屠龙记》里有一段,讲的是张三丰传授张无忌太极剑法:当时强敌环伺,张三丰身受重伤无法……职场通病:一种高不成,低不就的尴尬职场精英,最大的危机来自于自我设限,被自己的待遇,资历所约束,失去了更多发展的可能性。老规矩,说成绩的时候,都是我的朋友,说问题的时候,都是我自己。其实,这个问题可……2个准则,解决人际、团队和客户问题简单易懂的理论,却能解释诸多复杂的人际问题。一卖产品不如卖情怀?情怀这东西,有点难以描述,每个人的定义也不同,但似乎是把万能钥匙,能解决诸多难题,比如……经验总结该如何高效地求职?本文从信息收集、海投与精投、简历准备、面试准备四个方面,讲述作者学生期间求职互联网过程中的一些方法论,也推荐了众多网上的资源。一、信息搜集怎么做在自己的投递高……UX设计师:面试之前,需要准备的八大问题前段时间对用户体验设计师的面试要准备的题目做了总结,而工作之余,又花了点时间将问题的答案整理出来。有的问题没有标准答案,只能说个大概的方向,各位设计师们还要在项目中多总结。……读书多并不等于工资高,跳槽季该如何正确看待和选择工作读书多不等于工资高,见识广不等于能力强,这之间没有一点点的逻辑关系。朋友“小比”跟我聊天,说自己之前在一个支付宝的服务商公司做支付宝口碑产品线的销售,主要通过地推的方式来……如何做好一份实习?这四个观念让你从实习生中脱颖而出这篇文章中,我总结了自身经历过的错误和失败,帮助大家避开实习过程中可能遇到的一些坑,希望大家能从中有所收获!同时,也希望大家能够关注失败。马云爸爸说过:如果你想成功……跟《奇葩说》学好好说话,不如跟金字塔原理学逻辑化表达为什么有的人说老半天都说不清楚自己的观点,而有的人三两句话就可以清晰表达自己的观点?这往往并不是他们表达的内容有问题,而是他们排列内容的方式不同。对此,本文作者介绍逻辑化表达的……转岗产品或运营前,你需要知道这三个问题在这篇文章中我谈以下三个问题,希望你读完之后能得到一定的收获,如果你有心也可以收藏起来,便于以后在选择工作或转岗时,能有一定的参考。一、找到自己的先天优势最近有人给……春节过后,听说你要跳槽啦?春节顺利的过完了,开年第一篇,让我们谈谈跳槽。一、转会市场的开放日如果你了解足球,你会知道,每年夏季和冬季,是大多数职业联赛转会窗口开放的时间。通常,夏季转会……案例讲解:如何利用运营思路获得满意的offer节后有到了跳槽的高峰期,经常会在问答区域看到大家对于“没有XX经验,能不能找到XX工作”的提问和对于“如何找到好offer”的问询。在这里,想说说如何利用产品运营的思路找到一份……给前端的进阶之路:如何高质量完成产品需求开发作为一个互联网前端老鸟,这么些年下来,做过的项目也不少。从最初的我的QQ中心、QQ圈子,到后面的QQ群项目、腾讯课堂。从几个人的项目,到近百号人的项目都经历过。这期间,实……
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