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工作不好找,人才不好招,人人都是产品经理为你支支招!

9月9日 尘世客投稿
  金三银四已经过半,仍然还有很多产品经理还没找到合适的工作,企业还是招不到人。
  我们能做些什么来帮助到大家呢?
  放眼望去,很多招聘平台每天都在发布大量的产品经理招聘信息。但是,仍然还有那么多产品经理找不到合适的工作,很多企业招不到合适的人。
  似乎你投再多的简历,对找到工作没有太多的帮助。就算你找到工作了,可能不到半年时间又会因为不合适的原因,又开始跳槽了。
  与此同时,企业还要面临着人才流失所带来的风险和损失。如果你是企业的CEO,相信你会深有同感。
  根据我们的经验,整个产品经理的人才市场现状就是:
  产品经理缺乏对职位需求足够的判断和思考
  产品经理也没法找到合适的职位供他们选择,只能看到什么职位就投什么职位
  企业承受着大量简历轰炸的压力,往往合适的很少
  企业还要花费精力筛选那些未经过精准匹配的简历,被动等待合适的简历供筛选
  一直以来,我们深切地感知到产品经理的职业发展痛点,很清楚该怎样帮助产品经理找到靠谱的好工作:
  充分理解产品经理的职业发展背景,站在对方角度提供意见
  投递简历后,有专人跟进反馈,根据自身情况匹配好职位,避免徒劳
  指导如何做好求职准备,缩短拿到offer的时间
  投递一次简历,多个职位匹配,利于求职者根据兴趣和职业规划作出选择
  所以,我们认为站在行业和企业的角度来内推人才,能帮助到更多伙伴。只有重视人才,用产品的思维才能带来最受欢迎的招聘方式,给用户带来良好的求职体验。
  于是,人人都是产品经理推出了全新的内推服务秒聘直推,目标就是提供最懂产品和运营的内推服务,更快帮助大家找到好工作,更好帮企业招到合适的人!
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  秒聘直推,最懂产品和运营的内推服务
  专注产品和运营招聘
  依托自身的品牌影响力和资源优势,足够垂直产品经理这个群体
  追求用户体验,若服务较多群体,就难以保证品质,只有垂直和聚焦才能做到
  一对一服务
  专人对接,根据求职者的需求最快时间为你匹配最合适的岗位
  为求职者支招,例如简历如何修改等,全程跟进,及时反馈,解答疑问
  模拟面试,交流产品经理的面试心得体会,让求职者多些了解
  严格审核认证企业
  每个企业都经过严格审核,保证薪资、职位需求、企业现状的真实性
  只发布我们认为值得加入的企业,企业的业务状况,行业地位都会有所介绍,让求职者有所了解
  提炼核心招聘需求,简明扼要地传递出求职者最关心的内容
  专享求职圈
  能够加入求职交流社群,与更多同行伙伴交流学习
  随时获取求职资讯和技能,求职路上不再孤单
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  秒聘直推,最懂产品和运营招聘的猎头服务
  丰富的资源,聚集300W产品、运营
  依托人人都是产品经理社区,数百万的产品和运营人才分布在互联网各大细分领域;
  背靠丰富的行业资源,不乏BAT等名企大牛,并已成为我们的专栏作家和金牌导师;
  同时,携手互联网黄埔军校起点学院,通过认证培训的人选更靠谱
  强大的品牌影响力,招聘高端职位更专业
  依托国内最大的产品经理社区人人都是产品经理的品牌影响力,迅速建立起企业和人才的信任;
  多年来深刻理解到产品和运营的职业发展痛点,能比别人更懂企业的需求,有效提高招聘效率;
  国内首家聚焦产品和运营的招聘平台,更垂直,更专注
  全渠道的品牌曝光,品牌传播招聘两不误
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  只需4步,很简单:
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  求职者按要求提交简历,企业提交招聘信息申请猎头服务
  企业经评估无误后,开始匹配简历进行内推
  企业通过简历后,安排面试,若合适就会发放offer
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