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从开一家餐馆告诉你:如何用战略思维思考问题?

9月13日 老巫婆投稿
  如何用战略思维思考问题?通常,大部分人很容易立刻切入到执行层,因为见效果,别管三七二十一,干了再说!其实不是这样,应该从战略层做思考起点,策略层做切入,最后才是执行层落实。
  几乎每个人都有开家小店的愿望:咖啡店、奶茶店、鲜花店,或者一家西餐店。在那之前,不妨来和我一起做个思考:如果要开一家餐馆,你需要做什么准备?从哪些方面开始?
  给你一分钟时间,尽可能在纸上写写。
  。
  。
  。
  拜托,先别往下看,
  在纸上写写配合下,发动下你聪明的大脑
  。
  。
  。
  我猜你会有这样的答案:选址、起名、做招牌、找个旺铺转租、店面应该设计成什么风格、招厨师和服务员、注册工商资质、想想卖什么菜这些东西当然都要准备,不过这是你一开始就需要思考的吗?我想未必。
  大学时候,做广告作业、参加比赛,总是着重在呈现具体的创意形式上,以为想法够新颖、作品够酷炫,就能为一个产品,乃至一个企业带来奇迹。在意淫很长一段时间后发现,一切没那么简单,我知道做的这些只是停留在表面,如水面上的浮萍,一吹就散。但真正深层的思考是什么,我并不知道。
  一年前,有位前广告公司同事辞职,在老家地级市一所大学附近开了家西餐吧,面积不大,白天供应餐点,晚上变成小酒吧,还有乐队驻唱。从朋友圈了解到他花相当一段时间做了工商注册、店面装修,还自学了蛋糕西点、意面、披萨等。从最后店面装潢、菜单设计、菜品展示能看出,这是典型的广告人背景,因为精美、别致、有格调。
  不幸的是,大半年后,因经营不善把店面转卖掉了,搭进去几万块钱和几个月时间。
  上周和他聊到这事儿,问我现在接触很多创业项目,他那事儿为什么没做成,帮他分析下。两个小时聊完,感慨道若早知道这些,或许他就不会做了,即便做也能少犯一些错误。
  由于涉及到经营细节和商业隐私,不再谈朋友那个餐馆。我把聊天中的要点抽离出来,从更普适角度来和你简单聊聊:
  如何开一家餐馆?该如何思考这件事?
  通常面对一个问题,大部分人很容易立刻切入到执行层,因为见效果,别管三七二十一,干了再说!其实不是这样,应该从战略层做思考起点,策略层做切入,最后才是执行层落实。
  下面笔者为你逐层拆解:
  1。战略层:做什么、做与不做
  战略是全局规划、方向制定、业务分割,即我们要做什么事?这件事能不能做?做立项和布局。
  能不能开一家餐馆?怎么开?首先思考这几个维度:
  (1)市场规模
  都说线下店拼的就是选址,因为流量大,但构成市场规模不止人数这一个要素,给你列一个简单模型:市场规模人数x客单价x消费频次。
  除人数之外,还有客单价(一次消费多少钱)、消费频次(固定周期内消费次数)。综合这三点考虑,如果在客流固定情况下,改善另外两个要素,也能提升整体规模。而全饱和状态,即三个要素都是最大值,是最佳状态,也就是这个地方顶了天能赚多少钱。
  举个例子:如果开饭店每年成本50万,这地方人吃饭消费每年最多40万,那就立项不成功,开一天赔一天。而即便是100万,那是理想状态,实际也要在每个要素中打折,最后算下来可能利润也不会太高。
  (2)用户需求分析
  市场规模再大,也不全是你的收入,你只能服务其中一部分人群,就是确定你的用户画像,可以用以下四个标签做浅层分析:
  身份标签:我家餐馆是做给什么人吃的?小资、学生、白领,还是泛大众?多大岁数?进而就能确定自己的餐厅定位。
  触点标签:他们的活动半径多少?吃饭习惯是什么?是喜欢堂食还是点外卖?我在哪儿找到他们?
  需求标签:他们喜欢什么口味?喜欢健康轻食还是油炸快餐?如果三家饭店并排开,来我这里的消费意愿有多强?
  能力标签:他们消费能力如何?一次日常吃饭花多少钱?请客、约会花多少钱?由此可对自己的产品定价做参考。
  用户确定后,也就能大致知道他们的客单价和消费频次。明确目标用户,就能算出自己能从整体市场分得多大一个蛋糕,依然是那个模型:餐馆收入人数x客单价x消费频次。
  只是这一次,人数、客单价、消费频次要根据你服务的目标用户来定。
  (3)产品分析
  确定用户消费需求后,就是提供产品满足需求,可参考以下三点:
  1)做竞品分析
  在你周边有多少家饭店、每家规模多少、店面装潢风格、中餐还是西餐、菜品如何、价格高低、生意怎么样尽可能多面详细调查,这样你会对这块区域的餐饮消费情况有感觉。
  对比每家分析,就可以知道这里人的饮食喜好分布、消费能力情况,避免你开店的时候自说自话,要么定价太高,要么口味别人不喜欢。
  2)打造自己的产品
  你的核心竞争力是什么?自家有没有独门私房招牌菜?是价格低、口味好、环境佳,还是服务优?即在做完竞品分析后,能否提供差异化优势。如果别人卖包子,你也卖包子,给一个别人更愿意买你的理由。
  3)产品竞争壁垒
  如果你开了一家奶茶店卖得特别火,别人能否复制你在隔壁开一家?即你的壁垒是什么?独特配方?最佳选址?网红背书?商场老板是我小舅子,只允许我一家在这儿开?生意小还好,一旦做大,别人抄你分分钟的事,你的所有积累就是为他人做嫁衣。
  逐条对过,发现自己提供的产品能完全满足用户需求,接着就是找人来做这件事了。
  (4)团队组建
  事儿没问题了,谁来做?厨师、服务员、清洁工谁当?准备招多少人?能够担负店面所有运营?营业利润能否cover人员成本?
  这点,你自己算笔账就好。
  (5)资本运作
  别误会,不是教你融资、A轮B轮最后上市,而是懂得用资本方法规避风险。
  如果事儿、人都没问题,你对开店赚钱有信心,但是缺少启动资金,怎么办?其实不需要完全自己承担,除借钱外,你可以邀请你的亲戚朋友成为合伙人:找5个人,每人出5万元,各占股5,年终按照股份比例进行利润分红,设计一个回报机制。
  很多早期创业者把自己多年积蓄做一次性博弈,破釜沉舟、一意孤行,这非常不理智。在金融制度如此完善的今天,完全可以利用一些机制来分散风险。
  当然,找合伙人的前提,是说服别人相信你能把这件事做成。
  经过以上几点思考,基本完成了战略层布局。于是你就知道自己这家餐馆能不能开,如果开起来大致经营情况如何。
  策略层:如何做好
  百度百科释义:策略、指计策、谋略。
  一般是指:
  可以实现目标的方案集合;
  根据形势发展而制定的行动方针和斗争方法;
  有斗争艺术,能注意方式方法。
  我更倾向于前两种说法,它是方案集合、行动方针。举个例子:隔壁新开一家餐馆,菜品、价格和你基本都一样,这时你就可以制定两种策略:差异化策略(打造不一样)和低价策略。
  如果你发现周边所有餐馆都是上菜慢问题,那么你就可以制定快策略,没错,你的策略就是快。
  策略是为达到一个目标制定的方向和行为准则,是战略和执行链接的桥梁。承接战略细分下来的任务,同时也是执行层的行为准则。
  执行层:干就完了
  在经过战略层、策略层分析后,确定无误,最后才是实际做事的部分。
  举个例子,依照上边制定的策略,你就可以开始以下行动:
  差异化策略:推出新菜;在包间吃饭能唱KTV;设计漫威、迪士尼、动物园、情趣主题包间;
  低价策略:找个更便宜的厨师;采购更便宜的蔬菜;把其他地方节省下来的成本摊到菜价上,或者直接降价,打价格战;
  快策略:采购自助点餐机器提高下单速度;多招几个厨师加快上菜;点得多的菜一次多炒几份;在用户等菜间隙,提供饮料、干果、桌游,减少用户等待焦虑等。
  即实际做出的每一步动作,看似简单,但都包含着战略思考,不是随便做出的。也只有从战略起点往下搭框架,你的执行动作才有条理、不繁乱。缺乏战略支撑,执行就会苍白无力。
  这也是为什么大学时想的那些所谓创意感觉都不牢靠,就是缺乏战略规划,彼此没有逻辑。做创意如此,写策划方案,哪怕是写一条简单的微博文案也是如此,每一个字,都应该带着更深层的思考。
  战略是树干,稳定扎根;
  策略是树杈,全面扩散、野蛮生长;
  执行是树叶,最终呈现,所有落到实处的动作,也是最后才要考虑的东西。
  这才是做一件事该有的思考逻辑,如果还没有学习更多的专业知识,也想从顶层往下思考,教你一个简单方法:5why法。
  连续问这件事5个why,为什么这么做?也能帮你触达事物本质。可以参考文章:毕业1年,从月薪3000到年薪15万,你要用这个思维方式提升(请忽略标题看内容)。
  不过以上内容也只是停留在理论层面,若要落到实际真开一个饭馆,还有很多现实细节问题要考虑,在此只提供一个思考逻辑。
  最后
  有人说,闷头干大事的大有人在,别犹豫、就是干的成功企业家也不少,人家也没想这么多。的确,他们也许没有从上层思考,但所有执行动作都暗合商业规律,依靠强大的执行力最后达成目标,这可以归结为持续在做正确的事,或者,是运气好。
  好比打德州扑克,有人靠运气抓得一手好牌,或者一把梭哈赌把大的,赚得盆满钵满。但希望你知道,人生不是只赢一把就下牌桌,运气不会每把都有,你只能根据每把结果,尽快建立自己的打牌系统,不是每次都要赢,而是增加赢牌概率。
  建立思考逻辑,也是帮你增加把事做成功的几率。
  你可能会说:什么嘛,这东西太功利了,我只是想开个小店,安静当个美老板,给客人提供些精致餐点,空闲时就看窗外人来人往、世间百态,一派岁月静好。
  的确,这是很多人的梦想,但梦想不是靠爱发电,从事商业活动,就要遵循商业逻辑,何况你的这个梦想,也只有在商业支撑下才能实现得更牢靠。
  最后,如果你真的按照这个思考方法开店去了,开业的时候记得通知我去体验,谢谢。
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好慌,好友所在部门全体被撤掉,下一个会是我吗?如题。最近关于互联网公司裁员的消息很多,有个同学在后台留言说:大学时的好友,毕业去了风光无限的互联网公司,最近整个部门撤掉了心好慌,自己公司业绩也不好,担心自……有节奏地汇报工作是一门技术活对待工作要有创业般主人翁的心态,但是具体待人处事要有职业经理人的专业方式。最近有个朋友找我诉苦,P6,她新转到一个部门半年多,刚去的时候一个人负责整个部门的一些探索型项目……如何组织一场有意义的头脑风暴研讨会?头脑风暴似乎只是一个常见讨论的奇特名称,但如果组织正确,它就会成为创新的源泉。本文是一个头脑风暴研讨会分步指南,其中包含提示和技巧,幻灯片示例以及准备清单。当你想到“头脑……你真的会思考吗?这份“认知图谱”能告诉你答案所谓“认知图谱”,可以从认知、元认知、公理、词语、套路、生物性底层这六个维度来进行展开,想要打磨自己的认知思维模型,也可以从这里入手。2019年已经开始,无论你是否完成了……从开一家餐馆告诉你:如何用战略思维思考问题?如何用战略思维思考问题?通常,大部分人很容易立刻切入到执行层,因为见效果,别管三七二十一,干了再说!其实不是这样,应该从战略层做思考起点,策略层做切入,最后才是执行层落实。……产品经理,别让挫折限制了你的职业发展无论是在生活中,还是工作中,我们难免会遇到一些挫折,高挫折商和低挫折商的人在对抗与利用挫折的能力上有着本质的区别。最近,我一位做产品助理的学妹向我求助,说自己马上就要失去……深度长文如何掌握让效率倍增的目标工作法如果你想要成为一个生活充实、注重成长与效率、向往更好的自己的人,也许目标工作法能帮到你。很多人生活是这样一种状态,漫无目的地工作,漫无目的地生活。起床,上班,下班回家,刷……想要系统化提升决策思维能力,你只需要这一套方法论如何有效提升日常生活中和工作中的决定质量?作者有一套方法论分享给你:明确具体的目标;确定行动的优先级;做选择题,不做是非题。人们每天都需要做出大量的决定,看电影还是看书、……盘点11个面试经典问题,让你成为HR最想要的人在面试中,更多时候是对应聘者软实力的考验,如果想成为产品经理的你想要给面试官留下好印象,首先这些点需要做好准备。招聘一名新的产品经理显然要比探索科学更具有艺术性,你无法用……OKR并非万能钥匙,我相信“效果为王”有些人行动不便,活动空间非常小,反而做了很多事情。大多数人行动方便,满世界跑,但一年下来干成的事情实际上非常少。我最近一直在琢磨一个问题:做好任何事情,目标和指标要如何统……成功的人,是怎么管理时间的?我们都会做出选择,但最终,是我们的选择塑造了我们。时间都去哪了?我经常问自己这个问题。我相信你一定也会经常问自己这个问题。我们寻求工作与生活的平衡,但似乎永远没有足……一份给运营人的职场逆袭进阶技能:改善意志力!身为运营人,职场里的那些让人有压力和烦躁的问题,非常容易消磨人的锐气,看似是一种成长,但不见得有好处,还是要想办法保持专注和活力。所以,好好锻炼自己的意志力,努力成为有作为的人……
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