我每每提到我在Google实习时，朋友们大都充满惊讶和好奇地对我提出以下问题：
　　1。Google不是退出了吗？2。你又不会写代码，你在Google做什么呢？3。Google的福利真的如传说中的那么好么？
　　被问多了，我对前两个问题已经形成倒背如流的标准答案“Google从未离开过，Googler们都在一如既往的工作着”；“我在协助Doubleclick团队做展示广告市场的调研分析。Google作为一家大公司需要的人才是多元的，不会写代码也可以加入其中‘改变世界’呀”。
　　对于第三个问题，毋庸置疑，Google的福利真的很好。但好到什么程度？我的答案似乎随着我实习的深入一直在修改，在丰富刚刚来的时候，我会兴奋地和别人描述这里的免费食堂菜品多丰富、味道多好，会津津乐道这里宽敞自在的工作环境，从健身房到游戏室一应俱全的设施；工作上路后，我喜欢称道的是这里高度自动化全球化的工作方式，Googlemail，calendar，drive，webinar等成了协同办公的好工具，大大提高效率；遇到IT问题，只需Gtalk一下，就会有国外Techstop的同事来为你解答疑难，而且在Google可以自主安排工作时间，不用早晚打卡，而且每天还可以有20的时间来处理自己的事务，非常人性化；再到后来，我觉得Google的人更让叫我着迷，Googler们多才多艺，其中不乏科幻作家，兼职演员等，更不用说运动健将、唱歌达人，实在是卧虎藏龙；同事都轻松友善，虽然很少西装革履，但从来都是朝气勃发，经常组织各种社团活动，趣味运动会等，比如眼下火热的“谷歌好声音”在Google的生活总是充满新奇和惊喜。但这些似乎还不足以解释Google在我心中的独特地位，我甚至腹黑地想如果只是硬拼环境和福利待遇，不少大型国企多砸些钱应该也能做出几分Google的味道吧？那Google到底好在哪里？

一个IT农民工分享互联网巨头公司面试流程IT是一个人才日益紧缺的行业，2012年的人才需求比2011年上涨了将近2。3倍。随着人才的紧缺，IT业的薪水也是水涨船高。互联网巨头们对人才的争夺，更是日益激烈化。对于……Google前招聘官：破除有关Google面试的谣言囧啊囧，BusinessInsider公布的这15道面试题害死人啊，换了一个标题，昨天开始又在网上开始传播了。〔嘻嘻〕来看看我们的“正能量”《Google前招聘官：破除有关Go……想去谷歌工作？15个面试问题据说难倒天才！谷歌公司的面试题在刁钻古怪方面相当出名，科技博客BusinessInsider贴出了15道谷歌面试题，并一一给出了答案。第一题：多少只高尔夫球才能填满一辆校车？（职位：产……职场初体验：实习生的Google生活我每每提到我在Google实习时，朋友们大都充满惊讶和好奇地对我提出以下问题：1。Google不是退出了吗？2。你又不会写代码，你在Google做什么呢？3。Google……看你的面试官如何考验你公司组织的管理培训参加过好几场，大多是一些绝对正确的屁话，听着听着就忍不住要打起瞌睡来。因为不能动弹，大脑皮层的兴奋度又低，参加培训比整天干活儿还累。管理上遇到的难题往往来自性……刚刚大学毕业，该如何成为产品经理今天很意外收到一位师弟的电子邮件，主要咨询职业发展的问题，先附上邮件部分内容：我是华南师范大学2009级金融学的学生罗导运，来自南海校区，目前正处于求职时期，有一些职业发……在职创业还是离职创业？需考虑四大因素创业是否需要辞职？这是个问题。经验丰富的创业家和创业顾问AmirKhella在个人博客中为我们列举了一些需要考虑的因素。他认为辞职与否并不重要，重要的是你确实在为自己的想法而努……一个阿里巴巴程序员的心路历程来源：创业家作者：放翁文初淘宝开放平台技术产品负责人10月13日，关于淘宝开放平台技术部分的分享看到有些同学留言说有这样的机会和环境是幸运的，的确在阿里这些年赶上了公司的……升职你必须学会“有所要求”俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，但并不是所有人都真的想当将军。表面上，人人都想升职加薪，但是潜意识可能暗藏着很多限制性思维。比如，升职就意味着更多的责任，我觉得自……就业专家提醒：跳槽有风险，跳前须三思春节临近，节后则将迎来一轮跳槽高峰期。每逢新年伊始，不少职场“蚂蚱”们就开始重新规划职业发展方向，是走是留成为大家讨论的热点。其实跳槽是职业生涯必然要经历的步骤，跳好了，工资会……调查显示：六成职场新人对第一份工作不满意“请善待你的第一份工作。”职业规则师指出，无论是理想中的工作也好，还是屈就现实也罢，理想与现实有差距是普遍规律。对于职场新人而言，第一份工作的种种不如意并不能代表你就是失败的人……现在这两类人群急需做好职业规划最近公布的一项调查显示，56。1的职场人士第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位呆三年的，还不到10。事实上，现在的一些职场人士，一年里面连跳三四次也不少见。专业人事统计，65……