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年后跳槽那点事:乐视金山360面试之行

1月21日 阴阳狱投稿
  在做去年的总结时就打算好年后来了换份工作,并为此做了一些准备。说说我的准备吧,我的目标是互联网公司,同时作为一名毕业还不满一年的新手,我也知道自己的短处在哪里。因此在年底的时候就开始收集整理一些基础知识,前端面试题什么的,网上一搜一大把,顺着能找出来好多,同时也在博客发表了一些【面试必备】文章,虽然没几篇。。。另外去年也一直在学习AngularJs,同时也赶在面试前,在我的github上发布了第一个自己的项目,这些都是为了给自己增加点筹码,()嘻嘻
  仓促的乐视之行
  年后来了面的第一家是乐视,乐视刚刚上市,势头正猛,是个不错的选择。年后刚来上班几天,就在技术群(javascript后花园116366053,我最崇拜的文叔领导的)里看到有人发的乐视的招聘信息,而且是乐视前端带队大哥亲自来发的。本来我计划再好好准备一阵再投简历的,因为自己的基础知识还没有系统的整理一遍,但瞅着机会就在眼前不容错过,于是冒冒失失的投了一份简历过去。真的是冒失加仓促,我的简历上都忘了写掌握的技能,对方让我补充上再发一份,我不好意思的重新整理了一下简历,真囧。幸好面试官比较开明,看的出来是真心想招人。
  不久就接到hr的面试通知,于是我胸中抱着小鹿乱撞来到了乐视,感觉环境还不错,就是挺拥挤的,一个大厅里一排排坐满了开发人员与行政人员的混合大队,果然是一家高速发展的公司啊,人都快放不下了。随后hr给了我一份笔试题,我就开始做了。不得不说题可真多,足足做了一个小时,做完脑袋都晕了。其实都是些基础题,考察js的作用域、原型、类型转化什么的,我不太会答的是前端页面对于大数据的优化处理,有些直接空了没填,我觉得笔试题也就是个基本测试吧,关键还得看面试。
  笔试完后一会,就开始了技术面。这个时候我刚做完题还有点晕,加之自己也紧张,可能面部表情比较不自然吧,被面试官看出来了,问我紧张吗,我说有点。他递给我一瓶可乐说先喝着,然后看我答的题,同时跟我聊了些题外话,我渐渐放松了下来。不得不说这位面试官还是挺好的,懂得让选手先放松,我心里也挺感激。然而接下来将近一个小时的面试着实是把我虐惨了,我深深感觉到了自己是有多没准备好,比较浅一点的还能答上来,再往深像DOM接口,事件,跨域等,基本上一问三不知了,面试官估计对我的分量比较怀疑了,当他问我js都有哪些基本类型时,我顿时感觉慌张了。这好比是体检视力时,人家指着最大的那一个问你朝哪个方向。基本已经在判断你是不是什么都不会。当面试官给我来了句“你毕业这么长时间了,这些都没搞明白,你平时都在干嘛呢”,我顿时觉得没戏了。后来我就说我平时看看书,学angular框架,刚刚开始玩github,他对github比较感兴趣,随后我展示了下我的项目,他看上去还挺满意。
  其实平时忙着做项目,这些基本知识真的都被忽略了,没有系统整理一下真的一时想不起来。我心里这么想但也没敢说,都发挥成这样了,真没脸面说什么了。最后面试官给了我这样的结果:“今天这么聊也对你还是没能整体了解,这样吧,晚上我给你发个代码,你来看一下,给我讲讲代码是干嘛的”。
  真在我意料之外,我寻思面试官是这么想的:这小子基础知识答的这么屎,博客、github倒还写的像模像样,到底是什么货色真不好把握,再给最后一个机会吧。
  所幸的是我不辱使命把握好了这次机会,他给我发来两个文件,一个是jquery插件,一个是seajs模块,小弟虽然理论知识不太行,平时代码写的还是不少,看了下基本难不倒我,于是无比仔细的在源码上逐行注释,每段代码的功能都详细描述。同时还指出了代码中的一些缺陷,以及改进的办法。我自认为做的还不错。goodjob
  果然我对代码的理解让他满意,通知我初试通过了。随后我又去了一次进行复试,面试的应该是部门负责人,没问什么技术题,基本了解了下情况。只问了一个关键性问题:加班能接受不,我心想这不是小菜一碟么,说能。他又问,一周加班五六天能吗?我菊花紧了一下,这不就是说天天加班吗!但既然问了,我显然不能示弱,投去果敢的眼神,说,能,我身体倍儿棒。他点点头。
  乐视的面试就这样结束了,年后第一面,初试虐的够惨。我也深知自己基础方面的缺陷,赶快买了高程第三版来看。另外再透露下,初试的好些题都是高程上的,估计面试官对高程很熟。
  马拉松般的金山之行
  面试的第二家公司是金山网络,靠猎豹浏览器容光焕发的公司,去年年会发金条的就是他们。也是走互联网路线,当然也是个不错的选择。在拉勾网投的简历,很快就通知面试了。这次的面试也是挺不容易的,为什么说马拉松般的呢,我下午四点过去面试,从笔试到hr最终面一气呵成,持续四个小时,八点钟离开公司。下面来细说说。
  进去公司后前台MM给了我份笔试题,我就开始做了。内容无外乎也就那些,给段代码写写输出什么的。不同的是金山对HTML5和CSS3有较多考察。大概四十分钟后做完了,等待面试。有两位面试官同时面我。其中一位向我介绍另一位:这是网络上大名鼎鼎的XXX大神。本期待我会投以闪闪的目光并说“哦!原来XXX大神就是你啊!”。尴尬的是小弟孤陋寡闻,根本没听说过这位大神,说了句不知道,尴尬的笑。他一脸黑线。
  被两个人面的感觉也难过的,一会问这个一会问那个,两个人跳来跳去,有时我这个问题还没考虑完,就又问另一个了。他们自己貌似也没什么逻辑,从东扯到西,想起什么问什么。原型、作用域这些基本是必问,但不单单是问概念,还问些相关的东西。比如原型上定义的方法和静态方法有什么区别我就没答上来,丢人了。另外就是HTML5和CSS3,就我用过的讨论了下,什么sessionStorage、localStorage,FILE,xhr2。感觉金山网络这头用到的新技术还挺多,往深了问我就答不上来了。
  整体感觉初试比在乐视顺利些,面试完后两位示意我稍等下一轮面试。等待期间,我坐在椅子上,观察了下工作环境。员工挺自由的,有零食、水果提供,不时有人来拿。每个桌上都放了一碗糖。我有点饿了,吃了一颗。。。还看到了不少外国友人,好像是员工,竟然还有包着头巾的阿拉伯国家的,真是让我大开眼界。
  二面的面试官在开会,我等了有半个多小时,终于来了。而且竟然是外国友人(应该是,反正不是汉族的面孔),操着不太流利的普通话。聊了些在现在公司的基本情况,个人生活习惯啥的,还有在大学期间的情况,没详细问技术,回答这些,我向来比较拿手,操着流利的普通话回答的头头是道,他频频点头。他好像有些疲惫,问了一会就走了,让我等候下一轮。我有点纳闷,不知道这一轮到底算什么面。
  这一稍等又将近半个小时,接下来是部门老大面,我有点压力。不过面试官比我想象的随和好多,问的问题很广泛,问大学学过哪些课程,我是软件工程专业的,什么操作系统、数据库、算法通通都说了一遍,问我成绩如何,四级多少分,我说都还不错。看了这位老大比较注重基础。然后他拿出手机,给我展示了下flapybird,问如何实现,我大体说了说,然后他问如何优化性能,我也没做过canvas程序,随便说了说渲染性能。。。然后还问了些细枝末节的,比如打算几年后结婚什么的。。。
  这轮面试通过了,老大让我稍等,下面hr面试。这一稍等,哎。。。这个时候已经是七点多了,我的肚子都咕咕叫了,看看公司四周员工都还在忙,没有一个下班的。顿时感觉到了这是一家多么有“活力”的公司。
  跟hr随便聊了聊,知道我要去的部门是猎豹浏览器,明星产品,环境挺不多。然后就回家等通知了。她也知道我等这么久饿了,给我抓了一把零食,体现出了细致入微的人文关怀,我直接装口袋里了。出公司的时候一看表八点了,不过还好整个流程一趟搞定,效率也挺高。
  顺风顺水的360之行?
  经过两次面试后,我算是找到了一点感觉,而且这期间也一直的马不停蹄的学习,基础知识整理的差不多了。恰巧有一个同学在360,就让他帮我内推了。跟之前两家相比,360的名气以及近两年的势头显然更凶。而且我大三的时候有面试360实习被刷的经历,现在回忆起来还隐隐作痛。所以此行也是不能掉以轻心的。
  效率很高,几天后我已经坐到360楼下的咖啡吧等待召见了。上来依旧还是笔试题,笔试的知识核心都还是那些(作用域、原型、闭包、css布局原理、性能优化),只不过360的题明显难些,需要真正理解原理才能解出来。题量相对较少,我半个小时就做完了。有几道题不太确定,我蒙了个答案,后来发现竟然蒙对了,天助我也。
  然后来了一位长相和善的大哥来面试我。聊了聊基本知识,拿着我做过的项目问了问如何做的。聊到基础的时候我感觉明显比头两次顺利多了。也不知是运气好,问的都是我会的,还是我这几天的努力有成效,总之是万幸啊我在网上也看了些面试技巧啥的,要尽量把话题引到你擅长的地方,于是我就多谈了下我github上的那个东西是怎么做的,他表示满意,我不禁暗喜。有一个地方卡了一会,就是在手机上加载图片列表时的性能问题,他问我有什么办法。我说了延迟加载,说了实现方式。但好像不是他想要的答案。我突然想到以前听分享会有人提到动态删除节点,在浏览器内只保存两到三屏的节点,这样可以大大减轻浏览器压力。我这么说了,他点头。好,猜中了他想要的答案,然后又问我如何判断哪些节点在屏幕内,哪些在屏外该删除了。我说了几种标记的方法都不是他想要的。最终,在他的各种提示之下,我还是没答上来。。。他说你不是学过算法吗,可以用二分法查找。我一惊压根没想到他要算法,然后边听他解释边点头,好像我听懂了似的。
  整体下来应该是顺利的,我自己都感觉还行。果然,过了一会,hr来找我了。是的,接下来是hr面。我有点奇怪怎么就一轮技术面呢,当年面实习生还两轮呢。。。难道我太优秀了直接拍板了?不可能吧,我又不是天才樱木。不管那么多,hr面最好应付了,把自己的真实情况老老实实交代就行了,反正也没什么污点。完事后,就回去等消息了。
  过了几天,hr的电话来了,说通过了,聊了工资,明天发offer。欧耶!没想到进360竟然这么顺利!顺的我都不敢相信了!
  果然不该相信啊!故事还没有结束,第二天了,hr来电话了,说offer还不能发,说部门比较乱,那天部门负责人没有见我,需要再来一轮面试。我这个忐忑啊,各种猜测,难道后悔录用我了?工资给说高了要降一降?怀着乱七八糟的心情,我又来到了楼下咖啡吧等候召见。哪知这天特别让人火大,面试我的人迟迟不来,我给hr打电话也没人接,足足等了一个小时,给hr打通了电话,我面带微笑无比温柔的说,您好,我还没有接到面试。纯爷们儿,这点肚量小意思。一会面试官来了,我迅速调整好状态。
  说是部门负责人面试,但我看面试官一点也不像个领导。穿着普通,发型普通,年龄也不算大,说话也挺随和,一点没有派头。我们聊的内容,也是基础编程知识,从js到csshack,我感觉面试官还是一线程序员,不像hr所说的领导,看来这个部门确实有点乱。今天运气也比较好,问的都是我会的。而且我又使了那一招,把话题拉倒我擅长的部分,面试官比较实诚,被我给说的乐开了花。
  一次挺愉快的面试。结束后其实我自己也有底了。好了,回去等通知吧。
  我的感受
  先说说结果吧,三战全胜,我陆续收到了offer。给开的工资也比较有意思,每个都比上一个offer多一点,看来他们也在竞争,于是我做了个艰难的决定,把前两个给拒了。
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为什么我在猫扑坚守了这么多年?从运营到总监的成长光阴荏苒,我在猫扑近7年了,还差100多天。写下此文,一是为多年的猫扑从业经历做个总结,再个希望能给现在苦逼的运营们一些启示,一些勉励,做好社区很难,希望更多更优秀的运营人员涌……假如给你一百万(看完你会放下很多,很多)他年收入100多万开着一辆宝马5,天天被应酬折腾的要死要活,真想狠狠心不干了,当初干嘛非要自己创业,当年在那家外企也能挣个四五十万,加上些油水,能弄个大几十万,比自己干不……在你月薪三千的时候,做月薪八千的事文燕子坞主人曾有个月薪三千的妹子,编的稿件漏洞百出,我怒拍桌子,她却回了句:“一个月三千块工资,你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思,就像我们买了件便宜货,用不了两天就坏了……面试的时候如何谈薪酬待遇?在社会大学里混了那么多年,我最惨痛的经历就是,在应聘一家企业的时候,总是羞于谈薪酬待遇。大概这是很多职场新人都会遇到过的尴尬吧觉得自己经验不够,或者想应聘的企业比较好,就觉得对……实在、接地气,迄今见过最好的职业规划的文章职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类,有个有趣的现象就是,500强的CEO当中最多的是销售出身,第二多的人是财务出身,这两……面试时如何评估应聘者软技能人们经常会问,潜在雇主在面试中如何评判应聘者的软技能。事实上,如果雇主问的问题恰到好处,评估一个人的软技能并不难。在当今社会,你经常会听到人们说软技能对你的事业成功和职位……助你创业坚持下去的5种方法先认清一个事实:你为自己设下的每个重要目标,都要花费很多时间去实现它。不过,我也可以保证这个现象一定会发生:在某种程度上,你会为事情没能进展更快而沮丧。你会感到疲乏而最终……创业者必读:投资机构早期投资的20个禁忌早期投资的回报率最高,但风险也是最高的。事实上,90的早期投资最终都失败了。但凡事皆有律可循,失败的原由无非就两点:人没谱和事不靠谱。那么,对于早期投资来说,什么样创业者和什么……年后跳槽那点事:乐视金山360面试之行在做去年的总结时就打算好年后来了换份工作,并为此做了一些准备。说说我的准备吧,我的目标是互联网公司,同时作为一名毕业还不满一年的新手,我也知道自己的短处在哪里。因此在年底的时候……刚毕业去大公司实习还是去创业公司实习好?一,这是个老问题。虽然我没在知乎答过,但是“毕业生、实习生进大公司还是小公司”,是个初级职业发展规划中的经典问题。二,这个问题的答案也是经典而千篇一律的。正如开复老师所言……知识型90后离职的5个关键因素3000样本量调研结果分析2012年开始,第一批90后大学生开始正式加入职场,到今年为止知识型90后员工在职场中的比率越来越高,这对组织文化及管理风格带来了深刻的影响,例如某型知名IT公司,招聘近10,……如何克服万恶拖延症惯性定律告诉我们一个物体如果在没有受外力的影响下将保持它原来的状态。同样,一些项目、创作、日常事务、写了一半的电子邮件还有你现在阅读这篇文章所放下的事情都符合该定律。当你在做的……
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