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交互设计师浅聊设计流程中的严谨与规范

7月3日 赤雷榭投稿
  不幸的是,我这大半年的设计工作中都不够重视这件事;而幸运的是,现在醒悟还不晚。
  图层管理、命名规范、StyleGuide等等都是再重要不过的内容,每一步偷下的懒,日后都要花费数倍的时间去填坑。
  这是我月初时候设计稿某一版的图层截图。
  可以看到,毫无逻辑可言,仅仅从这张图看来,根本没有办法把设计内容和图层、命名结合起来,更不要提理解和管理了。Group都保留了默认命名,无法理解含义;中文英文混合,大小写混合,无法正常阅读;逻辑层次混乱,取图层、选定图层都比较困难;没有使用Symbol功能(或智能对象),对样式的管理为零。
  很多时候,如果需要在界面中添加一条分割线,你会怎么做?也许你会直接快捷键拉一个线条,确定长度和角度后放置到指定位置,就完事儿了。那么,这条线的名字就叫做Line,下次复制的时候,新的线条名字就变成了LineCopy2。如果再切换到别的页面或者创建其他组件,一个混乱的图层就逐渐成型了。
  图层混乱最大的问题就是迭代烦琐,包括设计层面的图层修改和合作层面的切图等。
  一般,一个项目的设计图最少也有几十页,多的可能会有上百页。如果我在每个页面中都采用不规范的做法新建分割线,比如都采用了200pt宽,纯黑色的线条,加在一起可能有百来条这样的线。当项目评审后,要求把线条的颜色改成灰色,你就会默念真是日了狗了。想想很容易明白,如果不使用Symbol进行样式管理,每一个线条都要重新编辑一次,还要确保不遗漏、不出错,工作量绝对惊人。
  再说切图,按照上面这张图的命名方法,直接切图给开发,对方基本是看不懂这个规则的,结果就是根本找不到需要的内容在文件夹里的什么位置。而且,编码过程中的每一个组件也可能是一个对象,也需要对其命名,比如separatorleftviewlong等,如果你的切图命名为LineCopu2,请问同事是什么心情呢?
  所以,这次我花费了大量的时间把设计稿从头到尾整理了一遍,把所有用到的字体样式、图层样式、常用组件都采用Symbol进行统一管理,并且确保了所有页面中同一个组件具备完全一致的命名和样式。
  页面名称方面,使用模块内容备注的形式进行命名,如下图所示:
  层次方面,让图层和视觉顺序相对应,图层本身的命名也采用类型位置备注的形式进行标注。比如barprojectleftviewsegnavselected指的就是一个条块,位于project模块下的左视图次级导航页面中,功能是标识选中的效果。
  对于经常用到的组件如icon、分割线、按钮等,使用Symbol和字体样式进行统一管理,并且把它们罗列在StyleGuide中,一方面便于查找,另一方面切图的时候只要输出一份就可以了。如下图所示:
  这样,无论要求改动哪个内容,都可以牵一发动全身,极大避免了重复性工作。
  切图方面,1x和2x分别存放,对于样式类经常需要复用的内容可以单独导出,然后每个模块独有的内容就单独罗列出来,这样工程师可以结合设计稿很快地找到所需要的内容。
  PS:本次合作的工程师说,1x是不需要在命名时单独注释的,2x则要在文件名尾标出。我第一次还特意手动添上了1x,多此一举,倒也学会了这个小要求。
  至于标注方面,使用Zeplin后真的方便了很多,原本要花不少时间的工作可以避免了,开发也表示看起来更加舒畅。
  也许今天这篇文章对于很多有经验的设计师来说是不值一提的小事,因为确实这都是基本的工作规范。但是对于新人来说,不犯错可能就不知道这些内容的重要性,所谓吃一堑长一智,做的细致,只会让你更加专业。
  今天收到了最近这几个月来听到的最大的表扬,就是比我们公司的设计专业多了,继续加油!
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互联网运营的简历应该长这个鸟样作为一个互联网运营岗位混迹多年的非资深运营,此次前来卖个萌吐个槽!故事的开始是这样的,鉴于hr和我的关系极其撕逼,处于招来3个会被我fire掉4个的状态,我被迫做了这个痛彻心扉……阿里、腾讯、百度产品经理40道面试题记录:我是怎样同时拿到B2015年已经来到石榴如火的5月,没错,小半年就快过去了。很多同学正在毕业找工作,也有些同学在准备着2015的暑期实习。而进入4A、BAT、500强是很大部分营销和传媒人的选择……交互设计师浅聊设计流程中的严谨与规范不幸的是,我这大半年的设计工作中都不够重视这件事;而幸运的是,现在醒悟还不晚。图层管理、命名规范、StyleGuide等等都是再重要不过的内容,每一步偷下的懒,日后都要花……我的实习求职经历以下为个人的所想所得,不一定适合你,不过可以相互学习一下,还请指教。在写求职经历之前,先问自己几个问题,我们一起思考一下。一、为什么想做互联网产品经理:哎,答……入行几年后,互联网人的未来应该在哪里?但凡在这个行业混了个三五年的人都知道,互联网是一个发展快,变化也快的行业。混在这个行业,总是让人感觉既兴奋又不安。兴奋的是你总能看到无数新奇的事物,甚至亲身参与到一场变革……我们并不需要更多会写代码的设计师!编者按:在这个变革速度前所未有的时代,我们会听到各种各样的声音。有人说设计师得懂编程,程序员要懂市场规律,不会写文案的交互设计师不是好产品经理,等等等等。但是在这些叫嚣跨领域强……衡量你的团队的智力多样性工作团队想要有创意,最好能有各种不同的才能、技能和特质,例如能够用不同的观点来看问题、能够理解客户的心情,又或是有天份能够将创意及点子转化成可获利的创新应用;而这些很少光靠单一……关于选择和MIUI产品实习感想终于安顿下来了,今天是在北京小米MIUI团队实习的第二天,抽空整理下这段时间的一些思考和感想。一、关于选择之前一段时间,一直在犹豫到底是去阿里还是小米实习。最近几天……一个月内如何学习才能应聘交互设计实习生?我一直认为,求职是一件持续性的工作,就像学习一样。所以关于简历怎么写、短时间内怎么进入BAT等问题对于过来人看真的不是很必要。有一些实话说出来大家不爱听,但是却是事实,不幸的是……产品“电面”时,你应该知道这些近两个月以来,一直在投简历,面试,经过大大小小电面,群面下来,虽然最终还没能够如愿Getoffer,但是至少证明一个点,我肯定还有他们不满意的地方,或是懂得还不够多,或是能力不……互联网时代,初创团队该如何求生存本人思想有点怪癖,平时也就口无遮拦,所以今天借这闲暇之时,和大家扯扯蛋!!!想必有很多人都已经阅读过《从0到1》这本由硅谷创投教父、PayPal创始人彼得蒂尔著作的开启商……以投资人的视角做职业选择这几天在北京到处霸面,仔细想想,其实不管是创业当合伙人还是找工作,我们要考虑的和VC并没太大区别。投资人有的是钱;我们有的是时间和能力。投资人用钱换来的,是公司的股份,期……
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