【知乎精选】加班or不加班这是个问题

　　小编推荐：终于找到了立场如此正确的加班问题的看法！各大创业公司CEO，快来看！这个回答三观极正，说出了广大IT工作者的心声。
　　问题：IT行业加班到底有没有价值？
　　现在IT行业加班是普遍现象，然而加班是否能够加快工作进度呢？
　　加班使人疲累，降低工作效率。
　　加班不给工资，降低士气。
　　加班给福利，可能会有无效率的加班（赖着）。
　　据我所知，有不少IT公司是不加班的，然而他们的项目非常成功，反而不少公司的加班只是为了混福利。在无法完成任务的情况下自愿加班不仅不影响士气，反而能提高效率。
　　（小编注：问题是知乎上来的，虽然提问者是偏向不加班的，但是下文高能，绝对说到你心坎里！）
　　mupeng的回答685票
　　一年总有那么几天，东西是做不完的。
　　周末回到家，脑子里都还是工作上的东西，怎么设计，怎么解决，想的停不下来，索性给老婆请个假，拎着包去公司了。
　　偌大的办公室，就我一个人，安坐妥当，开听可乐，敲起键盘。饿了，就到楼下的中国馆子打包一份大盘鸡。
　　啃着鸡肉，吸溜着面条，看着log翻滚，爽得一塌糊涂。问题解决，关灯锁门，哼着歌就回家了，心情大好。
　　除了老婆，没人知道我去加班了，公司不知道，老板不知道，没有表扬，也没有加班费。这样的加班有意义吗？
　　有！
　　至少我爽了。问题解决了，进度赶上来了，我就不用担心，不用焦虑了。这对我很有意义。
　　但大部分人的加班并不是这样。
　　老板不走，经理不敢走；经理不走，小兵不敢走；大家都不走，你凭什么走？
　　加班成了态度，成了文化，成了衡量表现的标准。
　　这样的加班，只是讨好，没有意义。
　　姚冬的回答212票
　　加班有没有价值取决于是否加班是由谁决定的。
　　如果是由公司决定的，那么虽然不能说加班绝对没有价值，至少是无法获得和时间成比例的效率提升。就是说，每天工作12小时无法获得8小时的1。5倍的产出。无论让员工加班是公司用威逼的方法，还是利诱的方法达成的，效果都好不到哪里去。
　　但是如果加班时间是员工自己控制的，那么效果就不一样了。自己心情好可以多工作一会儿，有个问题没解决，好很想知道到底怎么回事，就弄好了再下班。刚更新的版本担心出问题，就留下来观察观察。约了小伙伴们去打球、聚会、腐败，下了班就走。这几天有点累，早点回去睡
　　总之，在自己状态好心情好的时候加加班，反之则按时下班，这样的加班才效率高。
　　下班时间之后的公司，不会开会，不会有人找，也比较安静，没有了打扰，连网速都变快了，工作效率自然高。
　　我在另外一个回答里，表达了找工作的一条原则，“找需要你的工作，而不是你需要的工作”，很多人在评论区对此嗤之以鼻。