拿到这位求职者的简历时，我的内心是崩溃和震惊的。其项目经历之丰富，web端APP端都有，产品和运营经历也有，关键的是还有1年的投资经理的经历，初略的浏览过后，我不由得感慨：跟他的经历比，我5年游戏行业、3年教育行业的运营产品经历在他眼里简直弱爆了。 先来看看自我评价 洋洋洒洒的列了10多个，大部分都是知名公司的知名产品，主要有：腾讯手Q热聊和约会、中粮我买网、华为商城、华强北商城、创维云GO和酷开客厅教育、就医160等。几乎每个项目都充当了顶梁柱般的作用：商业模式制定、产品整体规划、产品需求分析规划、跟踪上线迭代优化、运营推广市场分析，几乎是全能神一般的存在。 关键是还活波开朗、勤于学习、爱好骑行、喜欢写作，还能作诗填词，最可怕的是十年每天给自己写一句话，这得多大的毅力才能坚持下来，这是一位内心多强大、多坚定的人啊。 自我评价 再来看看工作经历 最近的几份工作，动辄项目总监、产品总监、总经理的，最差的都是投资经理（然而投资经理未必会是最差的），乍一看职场应该是很顺利且逐步上升的。再想想我自己，最近几年一直卡在经理这个坎了。 工作经历及项目经验 再说下这哥们的履历 虽然组织整理这位求职者的履历花了好几分钟的时间，但整理出来的履历确实让人眼前一亮，成功的击败了全国90以上的同行和99的应届生。但是详细的看了几遍之后，我推翻了之前的第一印象，并且坚定的认为：这位求职者的简历严重造假。 20092013年四川理工学院工商管理本科，201004201105（大一下学期开始）在150人以上的证券公司投资部做投资经理；201108201305（大三暑期开始至大学毕业）在某科技公司做总经理，负责产品规划和产品方向把控；2013年毕业后即进入深圳某公司（团队规模：50150人）做项目总监，负责产品规划和运营、市场推广工作；2015年至今在成都某公司做产品总监，负责制定产品战略方向和具体的产品规划等。 简历中存在疑似造假的地方 大二的做投资经理，负责推动公司流动性风险管理体系建设、负责分析和规划全面风险管理系统架构、协调开发和使用者，组织实施信息系统开发等。不管你信不信，反正我不信大二的小伙能完成这些； 大三暑期开始在某科技公司做总经理，负责产品规划和产品方向把控，还要做具体的产品需求分析和产品规划，跟踪上线迭代优化等等，根据公司名称搜出来的完全是一家农业公司，跟互联网和高科技风马牛不相及； 大学毕业后进入的深圳某公司，根据公司名称搜出来的是一家做硬件设备设施的公司，和互联网软件公司一点都不沾边； 项目经历存疑：腾讯手Q热聊和约会、中粮我买网、华为商城、华强北商城这些项目对应的公司，理论上是不可能也没有必要将如此重要的网站业务外包出去，即便外包出去，也会找一家相当有规模的外包公司，而不是网站都没有的号称50人团队的公司。假如是真的话，企业的官网应该会在网站的“客户案例”中着重介绍这些合作伙伴和案例，不会放弃这么好的宣传机会（即便有保密合同在，也不会压根一点都不提吧）； 一般来说，产品经理写项目经验的时候对于开发工具开发环境等会一带而过或者压根不提，因为个人觉得这个技术岗可能需要产品岗不太需要，但这位面试者所有项目的都是这样的： 【软件环境】数据库（mysql，oracle，），，webphere，操作系统环境，如windows，linux等。【硬件环境】pc，mac、测试手机ios、android等；【开发工具】Eclipse、MyEclipse等。 此处为原文拷贝，各种中英文符号不规范，软件平台名称大小写不讲究； 教育经历及其它 证书名称存疑：201306拿到Intel认证方案咨询专家，但是intel认证只有2种类型：Intel认证平台专家和Intel认证网络专家，百度链接在此。Intel根本就没有所谓的认证方案咨询专家，作为求职者列出的仅有的1个证书，我不相信他会写错（换了你，你会写错么？）； 语言能力：如果说以上是我的臆测的话，那么语言能力中“普通话：听说精通、读写精通”就有点上不了台面了，而英语能力中只写了英语四级，我宁愿相信是英语听说读写精通，但实际上英语里面并没有。 其他特长：熟练word排版、Excel计算、熟练PPT制作、创新和动画。你没有看错，我也没有写错，对于工作经历和项目经历如此丰富的人，我以为会写熟练Axure或者思维导图或者其它，但他没有写，只写了应届生才会写的这些office三件套技能，而且word排版是什么鬼？是要做出版印刷么？excel计算又是什么鬼，不应该是函数或者VBA或者宏之类的么？PPT创新和动画又是什么鬼？ 我自己挫逼，但我知道世上有高人。教育经历及其它中的这些细节，我不相信大拿会犯如此低级的错误、由其是一个“喜欢写作，还能作诗填词”的人，语言文字功底会如此的差，所以我潜意识里面还是认为其简历有造假嫌疑。 如何看待简历造假吹牛逼 比尔盖茨的女婿 上面就是一个典型的案例。对于一个工作快9年的人来说，简历造假是不能容忍的。而且不管是哪个行业，简历造假都是不能容忍的。 当今社会竞争的激烈是有目共睹的，有些人为了能够获得面试的资格，不惜在简历中造假或者吹牛逼，但你有没有想过一旦你的造假或者吹牛逼被拆穿，面试官和用人企业会怎么看待您？如果影响大一些，或许就会像金山词霸的贾琳和盛大的唐骏一样，成为互联网圈子的丑闻。 有些人可能因为种种原因而频换的更换工作，而大部分用人单位可能会因为求职者的频繁跳槽而心怀顾虑，这个时候求职者怕用人单位嫌弃会在简历中故意隐去部分工作经历，这点我能理解也能接受，但像本文中求职者这样虚构莫须有的经历来获得面试机会，我是抵制和拒绝的。 有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。 上面这句话是很早之前蒙牛牛根生在《赢在中国》里面的点评，给我留下了很深的印象。这位应聘者有才无才无法判断，但必然是“无德”的。最后我和我的同事并没有给这位求职者参与面试的机会，我们的交集仅停留在简历筛选阶段。 最后，这位求职者是1988年4月出生的。职场新人简历造假或吹牛逼我多少还能理解，但是5年工作经历的人这么干，我实在是无话可说了。 最最后，我希望我以上写的都是错的，我也希望这位求职者是真牛逼而不是吹牛逼。
