内向的人应该如何快速融入工作环境？
　　内向的人应该如何快速融入工作环境？
　　很多人的性格比较内向，到了一个新单位不能很快适应。同事觉得不会主动跟人沟通，很多时候，自己不知道该不该说话，有时说一些话，别人又觉得不能接受。怎么改变才能增强适应能力呢？另外，一些心理老师说，人的气质分为4种类型，抑郁质类型据说是不好的，这样的人天生就是有缺陷的。如果我恰好是这种气质类型，怎样才能正常生活，与别人正常交往呢？
　　心理学解释
　　心理学是一种解释系统，但不是唯一的，也不是最有效的。性格的分类只是帮助科学家在研究人类行为、气质、心理特征、情绪规则方面便于交流，不是让每个人去对号入座。人的心智有一种无意识求证的功能，当我们学到一个东西时，就会在内心去探求，结果会发现自己跟那个东西有相似之处。如果你认定自己是内向的，那么，你内向的行为会被内心知觉放大，开朗活泼的时候就自然减少，在新同事面前就会更多关注对方不好的回应，对同事的赞许、认可视而不见。我猜那些不好的感觉是你自己产生并投射到同事身上的，你看到的是自己的内心。正如在黑暗中我们手里举着灯，看到的与我们照射的方位有关，那些未被照亮的部分也许才是我们的本质，但我们不知道。
　　人格的分类描述把人们引入一个误区，其实并没有什么人是单一性格的。人的性格是复杂的，多样的，齐头并进，共生发展。各种性格也没有好坏优劣之分。有时性格的表达是一种人主动选择的结果，是会受我们的经历、年龄、信息储备、价值观、外界评价等因素影响。很多时候，我们的选择只是为了我们对自己的处境合理化。后现代的心理学认为，人不仅不能被分类出人格类型，连“自我”也是不存在的。希腊神话中阿狄浦斯王因为悔恨，最后弄瞎自己的眼睛，凭着听力，在一片寂静、黑暗的世界里，真正的“自我”呈现了，他得到更新，从悔恨中解脱。其实，这还是神话，在寂静黑暗中感觉到的仍不能算自我，那也只是“自我”的投影，正如镜子里的“我”不是我一样。所以，改变对自己的看法就会改变你的心理、情绪和行为。

让你快乐工作的8个心理让你快乐工作的8个心理让你快乐工作的8个心理为什么你一想到上班头就疼，为什么待在办公室里你感觉很压抑？是工作太辛苦了吗，当然不是。下面教你几招让你喜欢上工作。……在职场要必须了解的“潜规则”在职场要必须了解的“潜规则”在职场要必须了解的“潜规则”1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，……职场上如何防止自己陷入派系斗争职场上如何防止自己陷入派系斗争职场上如何防止自己陷入派系斗争很多初入职场的人，以为有分歧，就要挺自己的老大，于是，开始出现屁股决定脑袋的现象。因了自己所处的部门和立……创业者必须要有大胆说不的勇气创业者必须要有大胆说不的勇气创业者要有的气质选择的智慧文学家路遥曾经说过一句话，不管是对人生，还是对创业，都是非常实用的，他说：人的一生要做许多选择，但紧要处……工作总是做不完怎么办？工作总是做不完怎么办？工作总是做不完怎么办？上一秒在写明天的发言稿；下一秒来了新邮件；还没来得及回复，聊天框又跳了出来，客户等你接收文件；图片还没传完，电话又响了这……五一节假后如何摆脱“节后综合症”？五一节假后如何摆脱“节后综合症”？五一节假后如何摆脱“节后综合症”？工作不快乐，怎么办？昨天还在悠闲的玩乐，和亲人、朋友欢聚，或者逛街采购打发时间，今天就又要……内向的人应该如何快速融入工作环境？内向的人应该如何快速融入工作环境？内向的人应该如何快速融入工作环境？很多人的性格比较内向，到了一个新单位不能很快适应。同事觉得不会主动跟人沟通，很多时候，自己不知道……企业家最喜欢什么样的下属？企业家最喜欢什么样的下属？企业家最喜欢什么样的下属？道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企……职场人士如何为自己寻求优势？职场人士如何为自己寻求优势？职场人士如何为自己寻求优势？但求卓越，不谋哗众要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望……这些职场员工最容易受到赏识这些职场员工最容易受到赏识这些职场员工最容易受到赏识坚持到底。如果你承诺要做某事，或者你被安排完成某项任务，那就去做吧。“事实胜于雄辩”，敢于接受任务和挑战，……办公室女性如何保卫自己的职业？办公室女性如何保卫自己的职业？办公室女性如何保卫自己的职业？1、遭遇职场天花板当在职场中拥有自己的一官半职，混了个主管、经理什么的，想着更上一层楼，却遭遇女性……来寻找你工作效率低的原因来寻找你工作效率低的原因来寻找你工作效率低的原因1、缺席。也许你曾经听过伍迪艾伦所说的这句话：“百分之八十的成功来自于出席。”更多的出席这是在生活中你可……