弱势的职员如何在职场生存？
　　弱势的职员如何在职场生存？
　　在职场中有些人可能属于弱势职员，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到这个人，然而他们却努力地工作着。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢？
　　“弱势”职员必学的职场生存打拼之道
　　职业明星，众人瞩目，却凤毛麟角。如果你不是天资聪慧的佼佼者，那么你不得不走“持续积累、厚积薄发”这一条路了。在职场，“天时、地利、人和”三个要素中，“天时”是机遇，可遇而不可求，必须厚积以待。你能有机会通过自身努力去把握的，是“地利与人和”。
　　作为弱势职员，“地利、人和”的定义肯定与强者不同，确切的含义是什么呢？
　　地利。
　　长时间在一个岗位上工作，其实有着重大的职业价值。企业组织衡量员工的基本标准是称职，生存下来的弱势职员，已经成功度过了这一关，没太大风险了。
　　在一个岗位上潜心坚持，可以帮你建立起深厚的“地利”。对工作流程、组织环境、人际关系、决策过程、关键人物的情况烂熟于胸，对本职业务、横向协作的反复演练、对来龙去脉、得失成败的长期观察，都会为你可能的决策与行动提供最有利的信息与环境支撑。
　　人和。
　　几乎所有的管理者、上司对弱势职工都存在着矛盾心态。因为弱势员工没麻烦，不惹事，有很强的可控性，所以会忽略他们。弱势职员的“人和”目标是无人嫉妒、无人反对、无人使坏，以及保持他人对你很低的心理预期。如果能做到因为你的弱势而不拒绝帮助你，那就是高水准的“人和”了。
　　当时间、坚持造就了属于你的“地利、人和”，待“天时”才有现实性。看看当“天时”来的时候，会发生什么吧！
　　一旦抓住一个机遇，在重要场合语出惊人，或者在关键事件中做出成绩，你就立刻会被刮目相看，成为职场明星，获得超值回报。
　　因为，你超出预期，为企业组织带来了绩效、人才的双重惊喜，具有轰动效应。还因为，你这样的明星深厚扎实，没有骄气，勤恳耐劳，物超所值。最重要的是，懂得成功的真谛。

你知道职场老板的哪些方面最痛苦吗？你知道职场老板的哪些方面最痛苦吗？你知道职场老板的哪些方面最痛苦吗？1、家庭亲情的孤独痛苦老板的交际圈很广，但风光只在表面。与政府，永远是官和商讲不清楚小心翼……拒绝做职场的“心理奴隶”拒绝做职场的“心理奴隶”拒绝做职场的“心理奴隶”所谓“心理奴隶”，实际上是在形容一些职场人被某种死板认知或理念束缚后困顿不安的生存方式。他们背负着各式各样的精神负担……职场新人不要盯着回报率来做事职场新人不要盯着回报率来做事职场新人不要盯着回报率来做事很多职场人在刚开始工作时，意气风发，干劲十足，但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时，或许只得到口头重……不要做职场上的这几类“植物人”不要做职场上的这几类“植物人”不要做职场上的这几类“植物人”每个公司都有自己的企业文化，不论你是否喜欢这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，一定要留意公司的企业……弱势的职员如何在职场生存？弱势的职员如何在职场生存？弱势的职员如何在职场生存？在职场中有些人可能属于弱势职员，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到这个人，然而他们却努力地工作着。如果换……女人要学习男人的思考和行事女人要学习男人的思考和行事女人要学习男人的思考和行事女性在职场中的成就，为什么时常略逊一筹？不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，……这些心理问题会葬送你的职业生涯这些心理问题会葬送你的职业生涯这些心理问题会葬送你的职业生涯不懂装懂工作中他们甚至会不懂装懂，嘴上喜欢说的话是：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“……让你更快获得成功的创业感言让你更快获得成功的创业感言让你更快获得成功的创业感言创业就如同品茶，有的人只品出了茶的苦，有人却在苦后尝到了甜。成功在于选择，投资小，赚钱快的项目，你需抓住时代的脉……职场男女存在的差异：男人多以强者自居职场男女存在的差异：男人多以强者自居职场男女存在的差异1、女人因为得到而焦虑，男人因为没有得到而男女的差异。男性容易具有征服焦虑。当他们还没有得到某个职位或达……这些心理导致女性职场失意这些心理导致女性职场失意这些心理导致女性职场失意为什么女性很难在事业上取得成功呢？心理学家专家认为，这和女人自身的心理因素有很大的关系。到底哪些心理会导致女人职场失……职场人士请保持一颗平常心职场人士请保持一颗平常心职场人士请保持一颗平常心用一颗平常心去看待工作，就如参加一场足球比赛，它有着自身的游戏规则。我们的责任是顺着这个规则去行事，从中寻求最有为效……职场最忌讳的行为模式职场最忌讳的行为模式职场最忌讳的行为模式每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。1、总觉得自……