你知道职场老板的哪些方面最痛苦吗？
　　你知道职场老板的哪些方面最痛苦吗？
　　1、家庭亲情的孤独痛苦
　　老板的交际圈很广，但风光只在表面。与政府，永远是官和商讲不清楚小心翼翼的关系；目前中国老板大多还是靠勤奋起家，老板的付出比一般人多太多，对于家庭、太太、小孩照顾时间太少，也缺少沟通；更有发达后与以前太太完全没有共同语言，以至离婚或包二奶以成正常现象。与亲人朋友一起做生意的，开始很好，做大到一定程度，大家意见不一，或为利益，导至反目成仇、分道扬镳，老板成了孤家寡人，由于商业利益，与骨干员工、朋友都不能说到内心世界，享受不到常态的快乐，痛苦。
　　2、战略抉择的风险痛苦
　　中国中小企业老板基本依靠中国改革开放的机遇而成功，事实上他们大多素质并不很高，可以说中国市场本身就在不断爆发增长，低价、模仿、渠道，靠的是胆商行动力，企业做到一定规模，老板自然风光，但随之而来是企业发展方向的抉择，这种思考的痛苦是企业员工所不能理解的，特别是目前中国社会经济结构调整与转型、金融危机国际经济形势不明朗的情形下，对于仅仅品牌力量很弱的中国中小企业，在企业战略上如何抉择，是关系到企业生死存亡的风险问题，很痛苦。
　　3、思维模式的转型痛苦
　　由于中国市场经济的发展本身就很短短30来年，市场需求、国家政策、社会价值观、消费形态、国内外企业竞争环境等都在不断发展变化，对于企业的管理运营，老板的思维需要具有很高的灵活性和与时俱进性，是延续依靠创业期的个人成功经验，还是如何面对与接受新环境、新挑战，对于新知识、新观念、新商业模式与管理模式，思维模式面临转换的痛苦。
　　4、人生观念的信仰痛苦
　　我接触不少老板，特别一些地产、或政府关系密切的行业，发达时，风光耀眼、呼风唤雨，朋友众多，但企业一遇到波折后，朋友全无，在残酷的商业环境中，面对金钱至上的现实压力、复杂的社会关系，内心世界的人生信念不知如何是好，信仰上很痛苦。
　　5、社会仇富的金钱痛苦
　　其实大多民营企业老板还是靠自己勤奋和敢干，为社会创造价值而获得自己财富回报，但中国传统文化的“不患贫、而患不均”、及社会中部分靠不正当规则获得利益和部分老板富裕后过分的变态生活，再加上中国目前地产行业的畸形发展，整个社会出现普遍的仇富心理，在金钱关系上痛苦。

你知道职场老板的哪些方面最痛苦吗？你知道职场老板的哪些方面最痛苦吗？你知道职场老板的哪些方面最痛苦吗？1、家庭亲情的孤独痛苦老板的交际圈很广，但风光只在表面。与政府，永远是官和商讲不清楚小心翼……拒绝做职场的“心理奴隶”拒绝做职场的“心理奴隶”拒绝做职场的“心理奴隶”所谓“心理奴隶”，实际上是在形容一些职场人被某种死板认知或理念束缚后困顿不安的生存方式。他们背负着各式各样的精神负担……职场新人不要盯着回报率来做事职场新人不要盯着回报率来做事职场新人不要盯着回报率来做事很多职场人在刚开始工作时，意气风发，干劲十足，但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时，或许只得到口头重……不要做职场上的这几类“植物人”不要做职场上的这几类“植物人”不要做职场上的这几类“植物人”每个公司都有自己的企业文化，不论你是否喜欢这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，一定要留意公司的企业……弱势的职员如何在职场生存？弱势的职员如何在职场生存？弱势的职员如何在职场生存？在职场中有些人可能属于弱势职员，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到这个人，然而他们却努力地工作着。如果换……女人要学习男人的思考和行事女人要学习男人的思考和行事女人要学习男人的思考和行事女性在职场中的成就，为什么时常略逊一筹？不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，……这些心理问题会葬送你的职业生涯这些心理问题会葬送你的职业生涯这些心理问题会葬送你的职业生涯不懂装懂工作中他们甚至会不懂装懂，嘴上喜欢说的话是：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“……让你更快获得成功的创业感言让你更快获得成功的创业感言让你更快获得成功的创业感言创业就如同品茶，有的人只品出了茶的苦，有人却在苦后尝到了甜。成功在于选择，投资小，赚钱快的项目，你需抓住时代的脉……职场男女存在的差异：男人多以强者自居职场男女存在的差异：男人多以强者自居职场男女存在的差异1、女人因为得到而焦虑，男人因为没有得到而男女的差异。男性容易具有征服焦虑。当他们还没有得到某个职位或达……这些心理导致女性职场失意这些心理导致女性职场失意这些心理导致女性职场失意为什么女性很难在事业上取得成功呢？心理学家专家认为，这和女人自身的心理因素有很大的关系。到底哪些心理会导致女人职场失……职场人士请保持一颗平常心职场人士请保持一颗平常心职场人士请保持一颗平常心用一颗平常心去看待工作，就如参加一场足球比赛，它有着自身的游戏规则。我们的责任是顺着这个规则去行事，从中寻求最有为效……职场最忌讳的行为模式职场最忌讳的行为模式职场最忌讳的行为模式每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。1、总觉得自……