据《2012中国薪酬白皮书》的调研数据显示，90后职场新生代员工离职率达30以上。刚进入职场的90后为何出现如此现状？对此记者进行了调查了解。
　　90后职场新生代“不靠谱”另有隐情
　　一心想做网站编辑的方方（化名）顺利进入一家教育类网站，做起了编辑实习生。
　　“我对编辑的理解是首先要有撰写的能力，但在这里每天纯粹地转载别人写的文章，很难培养出我的核心竞争力。”一脸愁云的方方告诉记者。在方方看来，做编辑最好的出路莫过于进入大型门户类网站，但是由于自己毕业的学校一般，因此她的目标就是等能力和经验都攒足了再“跳槽”。
　　热衷于公益事业的莎莎，在实习时恰好找到一家专门为外企做企业社会责任的公关公司，可是在即将转正时，莎莎却提出了辞职。“这份工作唤醒了我的梦想”，莎莎告诉记者，“我开始觉得学好外语直接进入外企的公共事业部做社会公益才是我最向往的事情。”
　　中华英才网人力资源专家对此表示，90后离职率高是不争的事实，相比为了工作而工作的80后，90后强调实现自我价值，敢于“选我爱的工作”，勇气甚为可嘉。
　　呵护梦想有招可循
　　不同的成长环境造就了不同个性的人。90后成长在资讯较为发达的年代，他们的思维方式、价值取向更加多元化。
　　针对90后步入职场表现出的特点，中华英才网人力专家建议，首先，各高校应该重视就业指导课程，帮助学生做好职业规划教育、帮他们做好职业发展规划。其次，大学生从“校园人”向“社会人”转变时，切勿好高骛远，要做好职业规划，脚踏实地地工作，发挥自己的专长才是应该追逐的正道。每一份工作都有着合理存在的意义，做好自己的本职工作，方能迅速成长。
　　另外，面对被“标签化”和“妖魔化”的90后，企业要如何驾驭？中华英才网人力资源专家也给出了建议，企业要给予他们更多的理解、包容和关爱。企业不仅要注重满足90后的个性化需求，设立良好的福利待遇体系、良好的晋升机制，还要用完善的培训体制去“驯服”他们。
　　阿里巴巴董事长马云曾在微博上给出建议，新生代们关心三样东西：首先，今天的收入是否体面；其次，未来一两年能否得到个人成长；最后，公司的内外环境会不会给员工带来成长的快乐。如果员工离开多了，要反思自己是不是真的关心这些员工；如果觉得公司做得都很对，要看你招的人对不对。

5条太极拳中的职场智慧马云高调宣布退休，然后与李连杰联手开太极馆，亲自上阵打太极拳，这一度成为搏人眼球的新闻。在解释为什么钟情于太极拳时，马云说：“越学习太极越发现，其实我做企业，无论是企业内部员工……职场生存：做“三心”人才很多职场人苦于无法应对职场中的各种矛盾，于是乎认为职场中很难混得如鱼得水。其实，职场生存环境说复杂也不复杂，说简单也不简单，关键看你怎么对待自己的工作，要想成为职场“霸王”，就……职业生涯规划中的10个试金石职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点……警惕让你职场不顺的8大风水做工作，有的人会很顺，有的人却是霉运连连，这是为啥呢？说说会让你职场不利的风水。1；自己的办公桌上总是凌乱，这样的话容易让人觉得你做事没调理，在风水上也会出现没领导赏识的……4个理由让你放弃跳槽安妮史蒂文斯表示，在这样的背景下，任何考虑跳槽的人“都应该抱着比经济繁荣时期更谨慎的态度，仔细考虑潜在的负面后果。”史蒂文斯是波士顿高管培训公司ClearRock的主理合伙人。……如何对付难缠的同事和上司我们都与令人讨厌的人共事过这些人考验我们的自信心、领导技能和耐心。但不管他们是你的上司还是同事，你都没必要让这些人阻挡你的成功之路。作为领导者，你是为团队设定基调的人。团……白领必懂的职场潜规则必须理解开会是一种道。道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个……不可不知的简历“避雷针”求职时，写好一份简历很关键。对于公司来说，在没有看到求职者本人的情况下，简历实际上就是第一筛选关。事实上很多人都知道简历的重要性，却一而再、再而三地犯一些低级错误，几十份简历投……职场加薪攻略：“弹”好四部曲职场上，关于薪水怎样的情况最容易令人“不爽”？不是薪水低，而是薪水不公平。同样一个职位，年龄、学历都相等，你三千他五千，矛盾自然会产生。在外贸公司上班的刘倩就有这样的困扰……90后新生代如何走好职场路据《2012中国薪酬白皮书》的调研数据显示，90后职场新生代员工离职率达30以上。刚进入职场的90后为何出现如此现状？对此记者进行了调查了解。90后职场新生代“不靠谱”另……成功的职业规划离不开三大核心有人觉得成功的职业规划很复杂，于是很多人都在问说，有没有更简单的职业规划成功之路呢？有，那就是要记住三个字，即：点、线、面。1、一个点首先你要认识到，你的品牌代表是……恰到好处的职场距离职场中，如果你能够掌握恰到好处的远近距离，做到举止得体，不仅能为自己带来好人缘，更可借此开辟出职场的新局面。0。5米～1米和同事相处，是介于近距离与远距离之间的0。……