1。“不是我的错”
　　当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。
　　2。“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”
　　面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
　　3。“目前境况令我很高兴”
　　此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”
　　4。“我需要一个更大的头衔”
　　在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。
　　5。“我效率很高，从不加班”
　　员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
　　6。“我只认识本部门的人”
　　没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。
　　7。“这次该轮到我晋升了”
　　在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
　　8。“我没啥新内容要汇报”
　　对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。
　　9。“技术我不在行”
　　要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
　　还要注意的是，面对老板时，一言不发也不会有任何裨益，因为老板期待的是信息、观点和想法。

职场升迁：赢在最后一公里从低层到中高层，从粉领到白领金领，升迁，一直是职场中人的梦想。为什么有的人原地踏步，裹足不前，而有的人如鱼得水，步步高升？本期HA专门为你发掘成功人士赢在“最后一公里”的秘诀，……职场5年12种痛你占几种进入职场5年了！早已过了职场新鲜人那股青涩透明的劲儿，但离职场大佬那像紫葡萄般熟透了的圆滑，又差一段距离。5年时间，不多不少，恰够明白那么一点点人生的黑色哲学。你总是在梦……东方职场：六个公司不会告诉你的潜规则一、能力并不能决定你在公司的安全性对于刚入职的员工来说，多数人希望通过自己能力和才华的展示赢得大家的注意和认可，但往往公司和领导最想先看到的是你是否忠诚。在同事和领导并不……《哈伯德商业信条》信条4：我相信自己的同事和助手们世界上最伟大的力量是信任的力量在原始社会，人们从事狩猎等工作时，往往需要依靠众人齐心协力才能成功。在现代社会也是一样，职场上也需要对他人的信任和相互合作的精神。信任是成功……四则寓言小故事所折射出的职场智慧第一课一个男人在他妻子洗完澡后准备进浴室洗澡。这时，门铃响了。妻子迅速用浴巾裹住自己冲到门口。当她打开门时，邻居鲍勃站在那儿。在她开口前，鲍勃说，“你如……像杜拉拉一样成功？曾经和一帮朋友讨论过一个问题：认真做人、低调做事、不耍手段、不拍马屁的女性，在职场成功的几率有多大？有人说几率很小，大概只有百分之零点一。也有人说几率很大，百分之七八十。……你最容易对老板说错的9句话1。“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。……成大事者必备的九种手段每个人做人办事的手段都是不一样的，可以讲，一个人就有一种手段，一个人就有一种靠自己手段获得成功的途径。无数事实表明，有些人就是太过于自信，想念自己确认的手段能够解决任何问题，但……职场遇瓶颈各层职场人如何突破平庸职业生涯犹如爬山，越是下面，往上的步伐越轻松，动力也越足；越是上面，越是步履艰难，动力也越不足；快到山顶时，每进一步都要付出相当艰辛的努力，山顶就在眼前，可就是爬了许久，还是觉……职场蚁族的“杀BOSS”法则无论是武侠小说，还是影视作品，我们经常可以看到中国人从古至今都在为之争斗的东西，不是武功秘笈，就是各种美食、医药的独家配方，薄薄一本却承载了几辈子人智慧的结晶和恩怨情仇。然而，……500位人力资源经理告诉你的面试大忌美国人力资源协会最近对近500名人力资源经理做了一项新调查，发现应聘者在面试过程中有很多地方容易把事情搞砸，其中一些可能会让你大吃一惊。这些基本的错误不要犯：参加面试不要……值得你死心塌地跟随的10种上司选工作时，上司和平台同等重要。一个好的上司，也许会给你带来更高效的工作方式、更畅通的沟通环境，更良好的资源积累，更宽广的职业视野，甚至是更高的工作热情和更愉悦的心情。所以，跟对……