一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头，离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃挥之不去的烦恼。
　　二、尴尬定律：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。
　　三、变脸定律：见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，看风使舵，是立身之本、生存之道。
　　四、不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就大，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
　　五、趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
　　六、关系定律：有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事又有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
　　七、竞争定律：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的不如擅长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。
　　八、忌讳定律：在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上登出某地又揪出了一个贪官，你只能选择腹诽。如口无遮拦地进行猛烈抨击，有人会认为你是在含沙射影，指桑骂槐。要议论就议论美国的克林顿、伊拉克的萨达姆。所以经过办公室的历练后，人人都会把握住“说古不说今，说外不说中，说远不说近”的原则。
　　九、归因定律：凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不够。但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇。

职场故事：一根甘蔗的价值一家大公司对外招募人才，有三个人前来面试。负责招聘业务的主管拿出一根大约5斤多重的甘蔗问第一个面试者：“你觉得这根甘蔗值多少钱？”第一个应聘者觉得招聘主管提出的问题……“让自己重要起来”最要紧的职业心态职业场上，有人升得快些有人升得慢，有人机遇好些有人机遇差。我两者都不很突出，所以现在我的领导都比我小好几岁。经常遇到向我咨询职业前景的朋友，他们比较不能接受领导比他们小，不知道……专注才是王道在大学的课堂上，有一群学生，作为他们的导师，每个星期我们总要讨论一个话题。那一天。他们将题目写在黑板上：《学历与专长，到底哪一项更重要》。学历与专长当然都重要，但，实在比……办公室定律一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头，离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也……赢家的12个特质1、别立志赚钱Google的创办人布林和佩奇从一开始，就构思建立一家和大部分企业不同的公司，他们认为太过重视钱财或权势，只会蒙蔽理想。巴菲特说，钱只是我把自己喜欢的事情做得非常……提高工作效率的七点建议一、全心投入工作（workharderatwhatyoudo）：当你工作时，一定要全心投入，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场合。光这个秘诀，如果你能长期实践，就能使……让你少奋斗10年的9条经典忠告成功等不急你翻N次跟头，再爬起来继续勇敢折腾。对于胸怀梦想的80后们，步步为营才是职场王道。职场经典9忠告，让你少奋斗10年。1：停留在心灵的舒适区域内是不可以原谅的……这6种人不会加薪纵观职场，有升职才有薪的机会。在企业却有以下几种人，错失了升职加薪的机，最终在企业的报怨死亡。如下：1、伴娘型这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分施展自己的……面试无小事有的人说，在面试的头10秒钟就已经决定了你的命运。这种说法虽然不免夸张，可也有道理。那些穿着、神态、举止、到达时间等看似小的事情，有时候却能起到决定作用到达时间面试……职场热点直击：为什么我是“上班奴”上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。上班……职场调侃：让你不再加班的十大理由理由1。让你更有效率多数的办公室工作十分繁琐，没有明确的开始与结束。正由于事情千头万绪，你很容易这个做一点、那个进行一半，结果没有一件有结果，迫使你以加班来赶工，一方面也……像木鸡一样去战斗春秋时期，周宣王爱好一种特殊的娱乐活动斗鸡。有个叫纪子的人，是驯养斗鸡最出色的专家。于是，周宣王就派人将他请来驯鸡，刚养了十天，周宣王就急不可耐地问：“斗鸡养好了没有？”纪子答……