她去应聘一个秘书的工作，对方问：“你喜欢怎样的老板？”她顺口答：“老板不是被喜欢的。他是付你工资、你得替他工作的那个人。所以，喜欢怎样的人，与老板无关。”
　　很多年前，她碰到的第一个老板是位老先生。他非常体恤下属，他会自己坐出租车去参加会议，而让他的司机开车去机场接出差回来的同事。就冲这一点，她无怨无悔地替那个老板工作了许多年。直到要买房子，认真地把老板付的工资折算成可以购买到的平方米数，发现前景不容乐观，才痛下决心跳了槽。
　　第二个老板是个德国人，第一次见面就同他起了争执，没想到，从此引起老板的注意，大会小会都要叫上她，要是哪次会上她不提问题、没点争论，老板竟会觉得那个会没开透。在不断的争论中，她发现自己的思维越来越清晰，英语口才越来越好，胆子越来越大。可是有一次老板在会上又一次习惯性地大发雷霆、口不择言时，她忍无可忍，当着许多人的面一拍桌子跳起来：“你喊什么喊！”然后愤然离席、辞职。不过平心而论，在这位老板的高压政策下，她发现自己学到很多东西，也进步、成熟很多。所以，虽然“不喜欢”那个老板，她却感激他。
　　第三个老板年轻、英俊、聪明、礼貌，事业成功，更有无量前途，几乎所有的人都喜欢这个老板，包括她。可是当她开始有点迷惑自己更多地是在欣赏一个好的老板，还是在欣赏一个优秀的男人的时候，当她越来越经常地以老板为参照去苛求自己的男友的时候，她知道自己该换工作了，因为老板不是被喜欢的。

如何度过职场瓶颈期由于全球经济衰退，升职或跳槽均暂时无望，越来越多的人感觉遭遇职场“瓶颈”。未必要坚持你不喜欢或觉得没挑战的工作。不过幸运地是，辞职并非唯一选择。尝试对以下一个或多个方面进……把自己当成老板有一天一个替人割草的男孩打电话给布朗太太：“您需不需要割草？”布朗太太：“不需要，我有割草工了。”男孩又问：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太：“我的割草……最能让你的职场平步青云的十句话如果你认为勤劳的去工作就能在职场上出类拔粹，那你就有点OUT了。当然，技能加上努力工作固然也很重要，但要懂得在关键时刻说一些适当的话。下面这十句话，定会让你在职场人际关系中起到……老板不是被喜欢的她去应聘一个秘书的工作，对方问：“你喜欢怎样的老板？”她顺口答：“老板不是被喜欢的。他是付你工资、你得替他工作的那个人。所以，喜欢怎样的人，与老板无关。”很多年前，她碰到……成大事者的气质与风范一个人要想成就事业，除了天时、地利、人和之外，最关键的还是“掌门人”成功的气质与大家风范，否则，即使团队成员再优秀碰到一个没有成功气质和大家风范，也不会令人满意，甚至成功就可能……做决定前先分析自己对于一个人来说，做职业经理人和自己创业两者并没有绝对的好坏之分，关键要看哪一样更加适合自己。本人认为，一个人在抉择时，主要要明确以下两个重要问题：（1）明确职业经理人和创……五点建议助你登上职场高峰要想找到工作、工作得心应手并有机会谋求更好的工作，就需要提前做好大量的功课特别是在如今的无就业复苏时期。所以现在我就要跟大家分享五点有关职业规划的经验之谈，从1993年7……“只闻加薪声，不见工资涨”白领离职暗流涌动“今年你加薪了吗”成为工薪阶层热议的话题。最近，一个题为《今年你们单位加薪了吗？》的投票游戏在各大论坛风靡开来，七成网友投票给“没有，丝毫没有”，近两成选择“听说要涨，人人都在……求职新守则透过我们针对人资阶层进行的匿名调查，求职得分的新守则要让你在景气渐渐回升时，成功获得梦想中的工作。除非你跟老板有亲戚关系，或拥有万中选一的技能（例如会说多国语言），否则，找到一……职业生涯规划“面面观”无论你是即将步入职场的新人，还是已经身在职场数十年，总会面临迷茫的选择：是就业还是择业；是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫越发显著……什么是最具价值的人脉博恩思希是位社会学家，主要研究人脉学。他有一套著名的理论1：25裂变定律。即你如果认识一个人，那么通过他，你就有可能再认识25个人。这套理论曾被西方商业界广泛采用。他们在营销过……良好的沟通能力有助于个人职业发展在实际工作中，一个人的沟通协调能力是很重要的，善于沟通，良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面，赢得宽松的发展空间，并且有较高的成就感，而不善于沟通，沟通不畅则经常会让人……