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识人的八大金科玉律

6月10日 喵小咪投稿
  面对周围形形色色来来往往的各类人群,你知道他们属于你眼里的哪一类人吗?用和你自己独特的眼去识别与你接触的人,你会发现,原来你身边的人有这样的,也有那样的。
  看人是一种艺术,也是一种智能。有的人看人只看外表,看她长得很美,“我”好羡慕;看他长得好帅,“我”好喜欢。有的人看人只看一时的,看他这个动作很斯文,看他这一句话说得很合“我”的意。其实,真正有心眼会看人的人,不会只看一时,也不会只看其外表。你会看人吗?你对人的好坏、善恶、尊卑、贵贱是怎样的看法呢?一个人的修养、德行如何,怎样分辨呢?人,我们都认识,人有一双手,有两条腿,有几尺高,有胖瘦、高矮之分等,这是人的外表。每一个人都有他的内心世界,他内在的思想、见解、理念,能够看出一个人的真正本质,看出他的心地好不好,这才是真正有心眼人的识人术。
  (1)勿以工作“贱”,而以人贱来看之
  其实工作无贵贱。工作最神圣,我们不能以工作的内容来衡量一个人的人格高低。所谓“五位非贱,无耻为贱”,因此我们不要以为那个人是扫街的清道夫,那个人是开出租车的司机,那个人是摆地摊的流动摊贩,就认为他们的人格很卑下。其实只要凭正当的工作赚钱,行行都能有益于社会,所以不要以工作的高下而把人格划上等号。
  (2)勿以年纪老,而以人老来看之
  生命的活力,不是在于躯体,而是在于心性。人老,不是由于年龄,而是由于心境。有的人年纪虽然很老,可是他的精神、心力很旺盛,他有服务社会的热忱,他有救世济人的善心,非一般年轻人所能及,所以勿以年龄的大小,来衡量一个人的老迈与否。
  (3)勿以财富穷,而以人穷来看之
  真正的富有,是欢喜而不是财富;真正的贫穷,是无知而不是无钱。因此我们不能以金钱的多少来评断一个人是穷是富。有的人“人穷志不穷”,比起那些有钱人,更有人格,更讲究原则,更崇尚道德,这就是精神上的富有,所以不能以财富穷,而以人穷来看之。
  (4)勿以成就小,而以人小来看之
  一个人的成就大小,不能以世俗的眼光来论定。例如除事业上的成就、经济上的成就、爱情上的成就以外,还有学问上的成就、道德上的成就、人格上的成就等。有的人虽然没有做大官、发大财,但是他日日为社会服务,到大马路上指挥交通,到医院协助患者就医,到学校门口导护学童上下学等。他乐于助人、广结善缘,你能说他的成就很小而把他当成是一个渺小的小人物吗?从世俗的价值观来看,或许他的成就很有限,但是他的道德和人格是崇高的,正所谓从平凡中更见其伟大。
  (5)贫人视其所取
  贫穷是罪恶的温床,有的人贫困久了,穷怕了,一旦有发财的机会,他就不择手段,以至暗地里千方百计,处心积虑,就想发财赚钱,当然更是顾不得道德与否。但是一个有德的人,没有钱他不需太顾虑,就怕没有道,纵然贫无立锥之地,但他能安之若素,对于不当、不义之财,毫芥不取。所以贫得有骨气、贫得有人格的人,虽贫犹富。
  (6)穷人视其所为
  所谓“人穷志不穷”,有的人虽然穷苦,但他不作贱自己,不自怨自艾,不自卑自怜,立志奋发,力争上游;他虽然穷苦,但所作所为都有正义,都有正见,都有正行,都能合乎“非礼勿视、非礼勿听、非礼勿言、非礼勿取、非礼勿为”。能够穷而穷得有人格、穷得有道德、穷得有作为的人,非圣即贤。
  (7)富人视其所与
  有的人很有钱,但是有钱并不代表有德,有钱也不代表有智能,有钱更不代表有人缘。有钱的人要看他如何用钱,有的人纵使懂得布施,也还要看他如何布施。如果布施是为了沽名钓誉,或是布施的对象只限于自己所爱、所好,这种有所得的布施功德有限。懂得将钱财用于造福国家和社会,造福一切大众,这才是智者所为。
  (8)贵人视其所举
  人的尊卑贵贱,不在于他是否居高官,享厚禄,而在于他的举措行为,是否能绽放人性的光辉。有的人官位很高,但他的行为卑贱,有时连乞丐都不如,有的人虽然地位卑微,但他的道德风骨,能够为人表率,这才是真正高贵的人。
  因此,一个人的“贫穷富贵”,并不是看他的财富多少、地位高低,而在于他的为人如何。贫穷的人懂得洁身自爱,懂得立志向上,则人穷志不穷,在道德上来看,他仍是富有的人;一个位高权重、富甲一方的人,懂得利用自己的财富地位去服务大众,造福人群,他才是一个真正高贵的人,才是一个真正富有的人。
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你在走向贫穷还是富裕蓄奴蚁,是产于美洲的一种特殊蚁类。周遭的蚁穴是它们侵略的目标,它们性情残暴,总是掠夺邻近巢穴的食物。不愿凭借自己劳动过生活的蓄奴蚁,以俘虏蚁奴为生,以攻击蚁巢为乐。令人难……识人的八大金科玉律面对周围形形色色来来往往的各类人群,你知道他们属于你眼里的哪一类人吗?用和你自己独特的眼去识别与你接触的人,你会发现,原来你身边的人有这样的,也有那样的。看人是一种艺术,……为何经常是“坏学生当老板,好学生当员工”?我的同学在一块谈论时经常听到某某同学现在已是老板(QQ上聊天也是偶有所闻),或已成功等信息,更有规律的是他们当时的成绩都不太好,甚至都是有名的调皮生。这令很多的人费解,其实自古……你适合打两份工吗?现年40岁的洛杉矶人梅丽莎维瑟(MelissaWeiser)经营着一家运马及驯马公司,在马厩工作了一整天后,她接着会去BJ啤酒屋餐厅餐厅(BJsRestauranta……不在于你认识谁,而在于谁认识你人们喜欢说的一句话是:一个人能否成功,不在于“你知道什么”,而在于“你认识谁”。但在这里,我想说的是:一个人走向成功的标志,不在于“你认识谁”,而在于“谁认识你”。“谁认识你”……解读职场中的强迫性在每一家单位都因为同一种原因失落逃离,每一段恋情都以同样的情形悲伤结束我们常常说“吃一堑,长一智”,人生不要在同一个地方犯错,却时常发现,我们一直在重复着似曾相识的幸福,或者不……该不该向老板讲真话几个月前,新闻国际公司(NewsInternational)深陷窃听丑闻。在7月19日的英国议会特别委员会听证会上,新闻国际的高管们一再做出申辩,但议员席上的一句质问“你知道什……想成为企业家吗?先为大公司打工吧大学毕业生的首份工作应该是去初创企业,听上去很有道理,但我不敢苟同,即使仅仅因为我大学毕业后的第一份工作是去一家财富500强的公司。如果没有我在企业环境中获得的技能和经验,创办……求职者常犯的五个懒惰的错误夏天是放松的季节,当然如果你正在找工作那就另当别论了。鉴于工作竞争过度激烈的现状,那些有活力、有条理并且能够避免因懒出错的人最有可能找到自己的位置。美国人力资源管理……八种人未来职场难成气候在某些行业及某些领域人才“走俏”的同时,有一部分职业人越遭冷却,他们在现代社会的激烈竞争中,总遭遇到麻烦事,江阴人才网盘点了这八类人,看看你是否是这八类人之一,如果是,请改正。……上网闲逛有助提高工作效率别再为上班时间上网闲逛羞愧啦有研究称这样会提高工作效率呢。根据一项新研究,上网闲逛真的可以让困乏的员工精神振奋、工作效率提高,而且比起其他诸如打私人电话、发短信和邮件效果……还不是领导的时候如何做好一个下属?每一个人都不是天生的管理者,每一个人都一定会有做下属的经历。而最常见的是,我们要同时扮演着上司与下属的双重角色。很多员工都在抱怨上司如何如何不体恤自己,如何如何抠门,等等,却从……
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