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《三国演义》里的职场真理

12月8日 多上心投稿
  1。刘备的经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。
  2。诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展空间。
  3。吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,直接导致没老板敢录用你。
  4。庞统的经历告诉我们:长得太丑,可能会影响你的应聘效果。
  5。马谡的经历告诉我们:专业课学得再牛B,工作时基本用不上。
  6。杨修的经历告诉我们:在职场上,总搞得比领导高明,你会死得很惨。
  7。甘宁的经历告诉我们:有不良前科,不影响你考公务员。英雄不问来路。
  8。袁绍的经历告诉我们:如果市场自由竞争,国企未必干得过私企。
  9。曹操的经历告诉我们:想在市场上大有作为,必先高举国家政策。
  10。关羽的经历告诉我们:即便你是MBA(工商管理硕士),一时营销失误,可能让你输给一个跨专业的。
  11。夏侯惇的经历告诉我们:自残,的确很有威慑力。碰到这种二球,哥也怕。
  12。蒋干的经历告诉我们:证券市场上,庄家放出的利好,一般都是为了套你。
  13。公孙瓒的经历告诉我们:擅泳者必呛水,玩火者必自焚;股市有风险,入市须谨慎。
  14。大小乔的经历告诉我们:有才有钱又长得帅的男人,一般没法陪你到最后。
  15。刘禅的经历告诉我们:大型企业被兼并,高层管理者肯定会关注员工的心理动态。
  16。姜维的经历告诉我们:双学历,有时比考研更具竞争力。
  17。黄月英的经历告诉我们:学得好,不如嫁得好。
  18。刘表的经历告诉我们:身体是革命的本钱。你再牛B,一旦死了,就会有人睡你的老婆,花你的钱,打你的娃。
  19。赵云的经历告诉我们:个人实力再强,若只想着高薪,结果只有一个:有职业,没事业。
  20。司马家族的经历告诉我们:为人打工,不如自己创业。
  21。孔融的经历告诉我们:让梨是一种美德,也是一场做秀,是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记:出名要趁早。
  22。张飞的下场告诉我们:要善待员工,若是长期压制奴役,必将得到报复,即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。
  23。于吉的经历告诉我们:神鬼可以不信,但不可以不敬。
  24。黄忠的经历告诉我们:年龄并不是问题,关健是要有实力。千万别小瞧老员工,有时候会干的比年轻人更出色。
  25。刘禅的经历告诉我们:富二代自己没有本事,即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。
  26。二乔的经历告诉我们:嫁人别只顾对方有权有势,一心嫁入豪门,但未必就有好的结果。
  27。曹植的经历告诉我们:职场有时没有兄弟,只有利益!
  28。周公瑾的经历告诉我们:遇到和自己旗鼓相当的对手时,要沉得住气,扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益!
  29。曹嵩的经历告诉我们:儿子亲没亲生并不重要,关健在于有没有潜质,只要是人才花再多钱培养也是值得的。
  30。三顾茅庐告诉我们:一个人有没文凭工作经验并没有关系,主要是会懂得推销自己,自我炒作提高知名度,到时候自然有人提款上门高薪聘请,同时别忘了耍耍大牌,更能提高身价。
  31。董卓的下场告诉我们:儿子是不能乱认的,尤其是有前科的,更何况自己是大款,为得家产甘当孙子的有。
  32。孟德的经历告诉我们:企业要做大做强,就是要不断地收购兼并,打压个体工商户!
  33。陈宫的经历告诉我们:老板找好员工难,好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
  34。魏延的经历告诉我们:跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不顺眼,这种公司没有发展前途,与其继续做下去不如再次跳槽。
  35。关羽的下场告诉我们:搞好人际关系至关重要,不能看不起别人,尤其是老板的干儿子或小舅子之类的,哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。
  36。袁术的经历告诉我们:冒充国企会死得很惨
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从员工到总监,你要明白的8个道理职场是一个复杂的综合体,呼风唤雨的风光表面背后,必定得付出别人所不知道的艰辛。这个其实是很公平的。努力不一定有回报,但是如果不努力,就一定没有回报。如果你愿意改变,或许下次收获……职场礼仪之自我介绍在社交活动中怎样正确地作自我介绍?在日常生活和工作中,人与人之间需要进行必要的沟通,以寻求理解、帮助和支持。介绍是最常见的与他人认识、沟通、增进了解、建立联系的方式。……哪些坏习惯让你与高薪绝缘经济不景气,想求高薪更是难上加难。最近各种报道都在预测下半年国家将出台更多相关政策,以激励消费以拉动内需。但是,在城市消费调查中,北京市民多称无闲钱消费,说现在连吃午饭都很贵,……从员工到总监,你要明白的8个道理看到别人升职加薪,羡慕之余是否也得反思一下,为什么幸运儿不是自己?职场是一个复杂的综合体,风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己,就离成功更近一步。职场是一个复杂……新人怎样摆脱职场“厌班症”?“有压力觉得累,没压力觉得可怕”,这已经成了当下中国职场人士普遍的焦虑。当压力不断增加,相当一部分人所感觉到的焦虑,就从一种普遍的情绪体验,变成了精神障碍疾病。在中国,患有精神……职业生涯必经的五大分岔口向左转?向右转?径直向前?别说下一个转角能遇到什么,这一个转角就难住了我。人生要经过很多岔路口,在职业生涯发展的道路上,向阳生涯专家团队据多年职业规划……外卖库:三个清华人的创业故事三年前,三个创业的年轻人加班很晚,突然想吃外卖,在网上找了半天也没找到满意的外卖信息,他们灵机一动:“为什么我们不自己做一个呢?”这个“灵机一动”变成了现在的“外卖库”,……《三国演义》里的职场真理1。刘备的经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。2。诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展空间。3。吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,直接导致没老……拥有四大“职场资产”让你越老越吃香知识在知识经济的结构中,个人拥有的专业知识是个人最重要的资产之一,而知识资产中有三项基本的标的分别是:学历、证照与工作经历。投资学历:现代企业在寻找高阶人才时,硕士……戴颐安:给空降CEO的十大建议致一位新任CEO的信亲爱的王富贵:昨天晚餐时见到您真是太好了。再次祝贺您被任命为CEO。我很高兴,您认为我们有关CEO履新过渡的讨论很有用。您提出,如果我们把讨论的……丹麦首富家族成长史:用积木打造的百亿帝国2012年9月中旬,乐高乐园(LEGOLAND)在马来西亚开张。除了过山车等娱乐设施外,运营方用超过3000万块积木搭建了许多全球知名建筑的微缩模型,包括中国的万里长城等。……人在职场混:hold不住的幸福感职场人的幸福指数也被各方热议:“压力山大”成为了影响个人幸福指数的重要因素。面对压力,有人感慨:“有压力时觉得累,没压力时觉得可怕”、“加班压力大,不加班压力更大”。与此同时,……
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