1。命中率高
　　通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家公司在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺！此时如果，前去应聘，保证命中率更高。
　　2。选择面广
　　春节过后，几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候，跳槽，选择面就开阔了很多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。这时候的招聘市场缺乏的就是人才！
　　3。时间充裕
　　在人力市场上，众所周知的跳槽黄金时间为“金三银十铜八九”。也就是说，跳槽的最佳时间是在每年的三月左右。从2月中开始直到4月中旬，一直都会有大量的就业机会充斥着整个市场，因此，年后你大可气定神闲地骑驴找马，精挑细选。
　　4。竞争不多
　　相较于公司年底的变动裁员。员工此时都在想着坐劳位置，毕竟，谁也不想放弃一个带薪长假，一份丰厚的的年底分红，一个年后的升迁机会，就算有跳槽的心，大部分人都会忍到来年的4、5月，因此，在春节前后去应聘，竞争对手必定寥寥无几。
　　5。适应期长
　　在过年之前，所有的公司都已经开完会，确定了来年的发展计划和目标，就只等着招兵买马大干一场。此时进入新的公司，往往都是接手新的业务，面对崭新的团队，因此也就有足够的时间去熟悉业务，磨和人事。

10种职场贵人你能否牢牢抓牢上班族整日忙于工作，可能会忽略身边的职场贵人，下面小编来给您解答哪些人会是您职业生涯中的职场贵人。1、愿意无条件力挺你的人我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人……老板为什么不敢花大力气培养你企业里人才梯队的培养常是个头疼的问题。造成这个问题的原因有很多，以下这个原因很是常见：员工忠诚度不高，企业花了大成本培养的人才，一夜之间可能就转投他人名下。员……领导面前消除紧张五大方法与领导单独见面本是一件尴尬的事情，因此也就难免会觉得紧张，那么对于职场人来说该如何消除紧张情绪呢？本文为大家总结了5个方法让你轻松应对领导。一、单刀直入承认怕为避免……白领需把握好的“职场幸福三部曲”细细数来，美国哈佛商学院知名教授克莱顿克里斯坦森的中文版作品不下5本，《创新者的窘境》最有名，它被《福布斯》评为20世纪最具影响力的20本商业图书之一，还有《困境与出路》、《远……故事新解：分粥有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开……为什么激励会损害你的工作效率？在保持自己的工作效率方面，你遇到的最大障碍是什么？你的工作环境？缺乏训练？或者可能是你刻意讨好别人，承接的工作让自己不堪重负。但是，你可曾考虑过激励（Motivat……创业公司的三个核心管理流程在互联网创业投资这个圈子里大家谈得大多是产品、用户、模式和估值，很少有人和我聊怎么管好一个公司。我的观点是当你只有一个10人左右的小团队时，也许管理确实离你还有些距离；但当你拿……春节跳槽的5个理由1。命中率高通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家公司在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺！此时如果，前去应聘，保证命中率更高。……职场女性五大危机不得不防随着竞争压力的不断增大，越来越多的职场女性疲于应对，同时我们也看到更多的危机再向她们逼近：五大危机逼近职场女性规划危机未来该做什么？我很茫然。你热爱你的……第二轮面试：帮你搞定一切的5个方法参考第一次面试。若有所思的谈论之前面试所涉及到的话题是向他们展示你的细心和聪明的简单方式。“回顾你第一次面试的问题和回答，”职场博客“混沌职场”的作者梅格蒙特福德（MegMon……职场会议：做菜鸟，还是在会议室里“偷偷”长大？一场会议开始前，你都思考过什么？诚然，会议的主题、目的等必不可少，可除此之外的“附加值”，你真的做好准备收获它们了吗？往往领导和周围的同事对这些细节不会过多的提及，但毕竟职场不……职业规划的七种常见方法1、自然发生法：一切都顺其自然，尤其是在“包分配”的年代，之所以在那个时代可以使用，是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期，而今天，尤其是人类进入21……