职场社交究竟是怎么回事？面临的自身阻碍在哪里？如何与不同交往模式的人进行交往？
　　不同类型的人处理社交关系、提升社交技能的切入点是完全不同的：
　　第一类是怀疑他人又没有自信的职场人，这类人会害怕亲密关系，在职场里会发现这样的人会刻意躲避与同事相处，采取回避的态度来应对工作和同事的关系，这类人学习职场社交技巧之前，更需要先修炼内心，突破自我，学会转换视角，发展正性的能量，毕竟在职场里的交往更需要正性的去看待人与事物。接纳是交流的前提，无论是接纳他人，还是接纳自己。这类人需要注意几点：
　　1、多发现与同事的话题，可以从日常感兴趣的生活话题开始，扩大职场交流面；2、在交往中多与同事和上下级进行主动沟通，很多阻碍实际上是内心的阻碍；
　　3、学会正确判断事物，倾听多方意见，仔细的体味自己对事物是否存在负性偏见，并加以改善。
　　第二类是怀疑他人但有自信的职场人，这类人容易在职场里显现得比较偏执，善于表达自己的观点，易产生与人不一致的想法，特别是与合作伙伴或者是与同事交往之间，沟通不好容易引发客户冲突与同事矛盾。这类人需要注意以下几点：
　　1、切忌经常以不悦、不耐烦并且对立的语气说话；
　　2、切忌在应该保持沉默的时候打断别人的话；
　　3、多用“您”而少用“我”，增强沟通的亲近度和接纳度。
　　第三类是职场中相信他人却没有自信的人，这类人容易与人产生过度的亲密关系，与人特别容易建立关系，在职场中会寻求人的关注，担忧受到他人的批评或遭受到拒绝，容易犹疑社交对象对自己的看法而丧失沟通良机，这类人需要关注的是：
　　1、多倾听别人口中对自己的客观评估，列出自身的优势，多肯定自己；
　　2、职场社交可以从训练语音和仪态开始，大方并清晰的与人进行言语交流很重要；
　　3、更加开放的去表达自己，说出自己的疑惑与不解，善于从交流沟通中寻找事物的正确处理方式。
　　第四类是相信他人且有自信的职场人，这类人容易建立良好的职场社交关系，无论是书籍还是社交课程的信息也更容易被接纳。并不会因自身问题而停下成为职场社交高手的脚步。这类人如果一旦找到了职场的归属感，并积极学习、努力发展的话，假以时日，一定能成为职场社交高手。

要赚钱还是要学东西，初涉职场的你会如何舍取？没有钱是万万不能的有位面临毕业求职的朋友提出这样一个问题：“我到底该找能学到东西的工作？还是找稳一点能够赚到钱的工作？”这样一个问题其实不难回答，因为当他提出这样一个问题……如何提升职场社交技能？请“对号入座”职场社交究竟是怎么回事？面临的自身阻碍在哪里？如何与不同交往模式的人进行交往？不同类型的人处理社交关系、提升社交技能的切入点是完全不同的：第一类是怀疑他人又没有自信……“责任心”过强是累赘！你还在团队里当“妈”？出力不一定讨好有位朋友说最近压力特别大，问我怎么办。因为关系太好了，所以内心当中顿时有种想掐死他的冲动但是没有办法，提出这个问题之前我已经开始吃店家端上来的菜了就只能耐着……德鲁克：什么是正确的人际关系在一个组织内部，自认为有天赋的知识工作者，往往并没有良好融洽的人际关系。而在自己的工作和人际关系上都比较重视贡献的知识工作者，往往都有良好的人际关系，他的工作也会因此对组织有所……想成为月薪过万的职场白领，你需必备这五大绝技！在职场，人人都想不断提高自己的收入。但收入和能力是成正比的，赚多少钱，是公司老板说了算，但如何提高自己的工作能力，这是我们自己可以决定的。下面就为你梳理一下，一个月薪过万的白领……低效做事的代价，职场人你付得起吗？读《如何高效学习》有感文MBA智库Tracy图互联网巴尔扎克曾说：“人生最美好的主旨和人类生活最幸福的结果，无过于学习了。”但是很多人并不以为然，尤其是一些不善学习的朋友，更将学习视为一……外企CEO是这样看待咪蒙和实习生的上周，咪蒙写了一篇名为《职场不相信眼泪，要哭就在家里哭》的文章，引发了年轻人热烈的讨论。文中讲到她在公司弄哭了一个实习生，后来不小心听到她抱怨每天都在做打杂的事情。于是，……中国实习生VS欧美实习生，谁胜谁负？关于中西方教育制度的差异，以及双方各自强调的内容，已有许多人给过这方面的见解。至于两种教育制度培养出的毕业生，以及他们是否做好了进入职场的准备，我们公司在这方面有很大的发言权。……油箱定律、榴莲定律、梦露定律和一万小时定律，瞬间帮你解除职场职场中，太多的生存规则，然而这些规则下，往往也给我们留下一些定律，在迷茫在困难时，我们也许都经历过。油箱定律油箱定律，假如长期得不到想要的价值，人们就会出现职业倦怠……为什么在面试结束时，如果面试者没有问题要问，我会很担心你正在面试一个让你感觉很专业的候选人。你提出的问题他都能给很好的答案，你觉得你们当中的化学作用很好。你对候选人的总体印象良好。面试结束时，你问了个简单的问题，“那么，你有……做好这10招，再也不担心公司不给涨薪了你想要涨薪吗？招聘公司RobertHalfInternational通信交流部门副总裁、研究部门主管ReesaStaten，和波士顿职业和招聘顾问AnnaIvey给你来支……职场第二曲线，你敢偶然“出轨”、挑战不同吗？世界十大创意公司IDEO，充满年轻活力设计师的美国加州总部，最近出现了一位近百岁、白发苍苍的老太太。她不是大老板或董事，却看见她双手各拄一支如登山杖的辅助器，稳健地踏进这各种创……