国庆节公司放假通知书

　　国庆节公司放假通知书
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　　国庆节公司放假通知书范文
　　在当下社会，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编整理的国庆节公司放假通知书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　国庆节公司放假通知书范文1
　　各会员单位、交易商、结算银行、指定交收仓库：
　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，经研究决定，本中心对国庆假放假安排如下：
　　10月1日（星期四）至10月7日（星期三）放假休市，共计7天。即：9月30日（星期三）为节前最后交易日，10月8日（星期四）为节后正常开市。请各会员、交易商做好资金出入，防范风险。
　　注：放假休市期间，中心xx、微信可正常访问，400电话等在线服务暂停使用。
　　特此通知
　　xx中心有限公司
　　20xx年9月22日
　　国庆节公司放假通知书范文2
　　全体员工：
　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕18号），结合我公司实际情况，现将我公司20xx年国庆节放假具体安排通知如下：
　　1、放假时间：10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
　　2、请各位根据自己的。工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合！
　　3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
　　4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。
　　xxxxxx公司
　　20xx年xx月xx日
　　国庆节公司放假通知书范文3
　　集团全体员工：
　　国庆节临近，为了便于公司员工提前做好准备，各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作，现将xx年国庆节放假时间具体安排通知如下：
　　国庆节放假时间为：xx年10月1日至10月7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
　　如有特殊原因不能按时上班，请直接向部门经理或总经理提前请假。
　　节假日期间，请各位员工保持通讯畅通。要求各中心、部门妥善安排好值班等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期。
　　xx
　　xx年xx月xx日
　　国庆节公司放假通知书范文4
　　各部门：
　　值国庆节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年国庆节放假事项通知如下：
　　一、国庆节放假时间定为10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月x日下午17：00以前报公司办公室。
　　三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
　　公司办公室值班电话：xx
　　xx有限公司
　　20xx年x月x日
　　国庆节公司放假通知书范文5
　　xx集团各司办：
　　根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，现将xx（集团）有限公司国庆节放假安排通知如下：
　　一、10月1日（星期三）至10月7日（星期二）放假，共7天。其中10月1日（星期三）至10月3日（星期五）为国家法定节假日，9月26日（星期日）、10月10日（星期六）上班调休，10月8日（星期三）照常上班。
　　二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下，钥匙和油卡交至行政与人力资源部，外地司办交该司办专职助理，所有车辆一律封存。
　　三、各公司办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗，关闭水、电（除电话交换机外的所有用电设备，含饮水机、电脑等等），做好放假期间的防火防盗工作。
　　xx（集团）有限公司
　　xx年xx月xx日
　　国庆节公司放假通知书范文6
　　各单位、部门：
　　根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，国庆节放假从10月1日（星期六）起至10月7日（星期五）止，共七天，10月8日（星期六）起正式上班。
　　为做好国庆节期间值班工作，及时有效处置各类突发事件，确保人民度过一个安全、欢乐、祥和的节日，现就有关事宜通知如下。
　　一、切实提高认识，周密部署各项工作
　　各单位要制定相应的。服务保障、安全监管等工作方案，细化具体工作措施，完善相关应急预案，确保节日期间生产安全。
　　二、加强值守应急，严格落实带值班制度
　　各单位要严格落实24小时值班制度，安排好值班工作部署，配备好值班硬件设施，落实好值班人员的后勤服务保障工作，确保值班人员在岗在位。
　　三、加强信息报送，及时有效处置突发事件
　　要高度重视值班信息搜集汇总、分析研判工作，及时报送、反馈重要情况和信息。如发生突发事件，要通过电话等形式，及时准确报送公司值班部门负责人，各值班部门负责人要及时准确报送带班领导。
　　四、加强值班调度，确保政令畅通
　　公司领导，各部门经理要确保手机24小时开机并及时接听电话。各单位值班人员要恪尽职守，不得出现空岗、脱岗现象，确保值班电话畅通。