开除员工通知

　　开除员工通知书
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　　开除员工通知四篇
　　在我们平凡的日常里，需要使用通知的情况越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编精心整理的开除员工通知4篇，希望对大家有所帮助。
　　开除员工通知篇1
　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何责任。
　　特此通告！
　　办公室
　　年月日
　　开除员工通知篇2
　　通告
　　致：全体员工编号：CHIPPAD20xx077由：人事行政部
　　时间：20xx年12月24日刊布日期至：20xx年12月24日事由：
　　关于xx部员工xx开除事宜
　　一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
　　二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
　　特此通告！
　　人事行政部
　　开除员工通知篇3
　　赵辉，女，区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，出生，籍贯：，户口所在地：区，家庭住址：区街，身份证号：，手机号：，邮箱：。。
　　于20年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要（如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等）。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
　　除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
　　有限公司人力资源部
　　年月日
　　开除员工通知篇4
　　先生小姐：
　　鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收红包的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第条的规定，决定予以除名。
　　本公司保留对您的追究一切法律职责的权利（视您的表现）。
　　特此通知。
　　公司人事部