员工培训通知 推荐度： 公司员工培训通知 推荐度： 公司员工培训通知 推荐度： 相关推荐 员工培训通知通用15篇 在现在社会，越来越多人会去使用通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编整理的员工培训通知，希望对大家有所帮助。 员工培训通知1 各位手游项目的求职者： 你们好！由于我公司手游项目本月人力能完全满足订单，针对前期来我公司面试通过（微信查询）的求职者，请耐心等候公司本月的新员工培训时间，预计推迟在本月15号以后，如确定培训时间，我们将第一时间电话通知各位求职者，给您造成的不便，敬请谅解！ 感谢大家的关注和配合！特此通知！ 综合管理部 20xx年6月5日 员工培训通知2 为了让新的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的。融入公司的氛围投入工作。 为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下： 日期时间课程内容及安排负责部门培训地点 12月4日14：0014：10签到集团行政人事部、xx公司管理部三楼会议室 14：1014：20宣读欢迎词 14：2015：00破冰游戏 15：0016：00公司概况简介 16：0016：05休息 16：0516：30公司制度学习（行政方面） 16：3017：00与丽景共成长（沟通无限小游戏） 请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 附：《新员工培训人员名单》 行政人事部 二XX年十一月十七日 员工培训通知3 二、培训地点 xx兴荣温德姆至尊豪廷酒店三楼会议厅，xx市浦东新区浦东大道2288号（近万德路杨浦大桥旁）。 三、培训对象 各会员单位负责公司债券承销、合规、质控或内核人员，每家单位限报4人，本次培训规模300人。 四、培训内容（详见附件1：《培训议程》） 五、报名时间 7月22日（星期三）下午1：00开始，按先后顺序报满截止。 六、报名方式 请参会人员通过上交所xxx培训专栏，点击左侧“快速导航”栏中的“培训服务”）进行在线报名。 七、说明事项 （一）培训收费 培训收费20xx元人（含培训费、餐饮费，交通住宿费用自理）。 请在收到报名审核通过短信后进行网上缴费，培训发票将在培训现场发放。请8月3日前完成缴费，过期将以报名不通过处理，不接受现场报名和缴费。缴费方式详见附件2：《报名操作指南》。如因个人原因申请退款，请在8月5日前在线提交退款申请。 （二）本次培训安排考试环节，考试合格者颁发结业证书。 （三）酒店住宿 学员如需在xx兴荣温德姆至尊豪廷酒店住宿，请致电酒店并报“上交所债券培训”名称预订房间。 xx证券交易所企业培训服务中心 20xx年x月x日 员工培训通知4 公司各部门： 为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内咳嗽钡培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下： 一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周） 二、培训地点：会议室； 三、培训对象：公司全体员工 四、要求与说明： 1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训； 2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记； 3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假。 特此通知，谢谢大家的支持与配合！ 综合管理部 20xx年6月23日 员工培训通知5 春意盎然，万木竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的。未来。为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的融入工作环境、熟悉作业流程，增强对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，安排通知如下： 一、培训时间： 20xx年x月xx日x月xx日（星期三星期五）共三天。 二、培训地点： xx深圳分公司 三、培训内容： 见附件。 四、培训对象： 本次培训参训人员为本公司新入职员工。 五、培训要求： 1参训人员培训期间务必着正装出席。 2请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑（便于实操演练）。 3参训人员务必于9：15准时到达会议室签到，禁止无故不参加培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。 六、考核安排： 1考核方式：现场笔试、现场答题。 七、报名方法： 请各分公司、营业部务必于20xx年x月x日17：00前将报名表电子版填写完整，交至财富管理中心渠道管理部。 联系人：xxx 电话：xxxx 邮箱：xxxx （报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。） 八、其它事项： 学员住宿及就餐安排：可统一代订，费用自理。 1住宿：有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。 2餐饮：学员自由安排。 特此通知，望严格遵照执行！ xx资产管理有限公司 财富管理中心 行政管理中心 20xx年xx月xx日 员工培训通知6 保证我矿持续、健康发展，根据矿领导安排，现将建立职工不良行为记录档案的有关事项通知如下，请各单位认真遵照执行。 一、职工不良行为记录类别 1。有严重“三违”现象，参加“62”帮教的。 2。造成较重人身事故或非伤亡事故的直接责任人。 3。不服从工作安排，不接受管理，无理取闹、聚众闹事的。 4。上访不按照正当渠道或《信访条例》的。规定的。 5。在工作时间、矿区范围内打架斗殴、寻衅滋事、聚众赌博的。 6。吸毒的、有偷盗行为的。 7。有其它违反国家法律规定及上级规章制度的行为的。 8。受党政行政处分的。 二、相关要求 1。各单位主要负责人要高度重视，认真贯彻落实给每一名职工，本着公平、公正、公开的原则，每月认真进行排查，各队组于每月最后一天前将本队组排查情况报送安监处综合科，各职能科室实时报送，即发生一起报送一起。 2。职工不良行为认定中第1、2条以安监处《安全生产简报》、事故通报及“62”帮教通知为准；第3条以责任人所在单位报送为准；第4条以党委办公室报送为准；第5、6、7条以保安公司报送为准；第8条以矿、党发相关文件为准。 3。由安监处负责建立职工不良行为电子记录档案。 4。职工不良行为考核周期为每年12月份至次年11月份。 员工培训通知7 各县（区）教师进修学校： 为进一步加强研培队伍建设，提高研培人员整体素质，按照计划，将选派两级研培人员外出进行深度培训。现将有关事宜通知如下： 一、培训目的 1。实施订单式培训，依托外部资源优势为研培人员量身定制利于其专业成长的课程，通过有针对性的理论研修和实践浸润，促使两级研培人员拓宽专业视野，提高专业技能。 2。实施捆绑式培训，两级研培机构各部门各学科研培人员合班培训，通过共同的学习交流，实现资源的共享、思想与情感的。融通，促使研培战线深度融合，提高工作效能。 二、培训时间 20xx年9月中旬 三、培训地点 山东潍坊、青岛 四、参训人员 （一）市教师进修学院研培人员 （二）县区教师进修学校领导、研培人员 五、培训费用 （一）学习费用由学院从专项培训经费中统一支付，主要包括：专家讲课费、导师带教费、见习考察费、市内交通费、餐费、场地费等。 （二）住宿费、差旅费由各单位按规定报销。 研培人员外出深度培训是20xx年全市基础教育研培文化月活动的重要内容，是优化研培队伍的重要举措。请各单位认真落实此次工作，按要求组织相关人员参加培训，并于20xx年7月17日下班前将参训人员信息汇总表（附件2），报送至学院培训管理中心。培训的其他具体事宜另行通知。 XX教师进修学院 20xx年X月X日 员工培训通知8 为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。 为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下： 日期时间课程内容及安排负责部门培训地点 12月4日14：0014：10签到集团行政人事部、 xx公司管理部三楼会议室 14：1014：20宣读欢迎词 14：2015：00破冰游戏 15：0016：00公司概况简介 16：0016：05休息 16：0516：30公司制度学习（行政方面） 16：3017：00与丽景共成长（沟通无限小游戏） 请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。 附：《新员工培训人员名单》 部门 日期 员工培训通知9 公司各部门： 为进一步提升公司各员工的。职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下： 一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周） 二、培训地点：会议室； 三、培训对象：公司全体员工 四、要求与说明： 1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记；3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假； 特此通知，谢谢大家的支持与配合！ 综合管理部 20xx年x月23日 员工培训通知10 各部门： 为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下： 一、培训时间地点 20xx年7月28日（周四）下午15：0016：30，公司行政会议室。 二、培训内容 新员工入职培训、管理制度培训、安全培训 三、培训主讲 人力资源部：马经理 四、其他事项 请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。 人力资源部 XXXX年七月二十七日 员工培训通知11 各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下： 一、培训时间： 20xx年3月5日（周一）10：0012：00 二、培训地点：公司中会 三、培训内容： 1、企业文化及发展史 2、公司奖惩制度 3、考勤管理制度 4、公司财务报销流程 5、人事管理制度 6、行政管理制度 四、培训讲师： 五、培训时间： 六、培训对象： 本次培训参训人员为20xx月日20xx月日新入职员工，详单请见附件。 七、培训要求： 1、请参加人员着正装参加培训。 2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。 3、参训人员于8：30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。 八、考核安排： 1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。 2、补考：一次补考机会，80分为及格分。 期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的。工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！ 附件一：参训人员名单 人力资源部 年月日 呈报：董事长抄送：各公司、部门 员工培训通知12 各中小学、幼儿园、直属单位： 为进一步贯彻落实食品卫生相关法律、法规，加强对学校食堂工作人员的管理和培训，提高学校食堂工作人员的操作规范，明确岗位职责，确保师生饮食健康和安全。经研究，决定组织食堂新员工进行培训。 员工培训通知13 各县（市、区）建设局、各有关单位： 为加强我市房地产经纪行业管理，全面提升房地产经纪行业从业人员的整体素质和业务水平。根据嘉兴市建委《关于加强全市房地产经纪管理促进行业健康发展的实施办法（试行）的通知》及《嘉兴市住房保障局关于开展房地产经纪从业人员培训考核发证工作的通知》（嘉住房〔20xx〕8号）文件的精神，经研究，现将有关培训报名事项通知如下： 一、报名工作 1、按照属地原则，各县（市）机构企业向所在地主管部门报名，县（市）主管部门审核后于20xx年7月21日前将汇总表（Excel电子版）及有关材料报送我中心。 2、市本级（南湖区、秀洲区、经开区）机构企业直接到我中心报名，截止时间为20xx年7月21日。 二、考核报名条件 1遵守国家法律、法规、行业标准与规范，恪守职业道德； 2具备中专或者高中及以上学历； 3现就职于嘉兴市房地产经纪机构的从业人员。 三、提供材料 1、《考试报名表》（附件一）； 2、本人学历证书原件及复印件、单位缴纳社保证明或劳动合同原件及复印件、企业机构营业执照原件及复印件、身份证原件及复印件一份； 3、二寸蓝底近期证件照三张。 四、考核方式及考核内容 1、采用统一命题，闭卷考试。 2、考核内容《房地产经纪综合能力》、《房地产经纪操作实务》。 3、参加考试的人员，须一次通过全部二门考试科目的考试方为合格。 五、考核报名时间及批次 1、考核报名以先报名先培训先考核的原则。 2、考核报名截止时间：即日起至20xx年7月21日。 3、考核批次：安排在6月下旬至7月。 第一批次：6月30日开班。 第二批次及第三批次：7月中下旬，具体开班日期另行通知 六、报名费用及其他事项 1、报名费用： 考务费：180元（每科次90元）。 为方便学员，有针对性地复习相关知识重点，我中心将组织考前培训，培训费380元人（含考务费），教材费另算。如参加培训后考试不合格的学员报补考只需缴纳考务费即可参加下一批的培训。 如需购买教材70元套（全国房地产经纪人协理职业资格考试用书）。 2、其他事项： 现场报名审核地址：嘉兴市越秀南路325号（市城建职工培训中心20xx办公室） 联系人：汤琰炜金艳袁琦霆 联系电话：82623871 3、报名人员在报名时应如实填报有关信息、证明材料，保证所填信息真实、完整、准确、有效。报考信息一经审查通过后，原则上不可修改。 员工培训通知14 为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。 培训讲师： 培训题目：进门者请放弃一切自治 培训时间：12月19日（今晚7：00） 参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。 培训地点：食堂三楼礼堂 请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。 部门 日期 员工培训通知15 20xx岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下： 一、培训时间 9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。其中：《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。 培训期间每天授课8学时，即上午8：00至12：00，下午2：00至6：00。 二、培训地点 廊坊师范学院 三、人员范围 曹宏莉、陈怡静、关成尧、贾建鹏、孔慧敏、李翠婷、李峰、李辉、李尧森、梁慧敏、刘天璇、刘晓莉、刘学伶、刘雪凌、骆承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、苏沨翔、孙珍军、王鹤、王姗、卫爱霞、吴萍萍、吴燕雄、薛怀宇、闫旭锋、尹京楠、于赫楠、张静、张瑶、赵佳宾、郑凯、周淑娟 四、乘车 1、为方便广大教师乘车，人事处负责联系统一租车前往，并支付相应费用。 2、出发时间：培训当日早上6：00准时发车（过时不候），出发地点：学院南校区南门。培训当日返回。 五、注意事项 1、要求报名参加培训人员全程参与培训，严格按照时间和地点要求按时参加培训，按要求完成岗前培训工作。 2、若有老师不随车前往，请于20xx年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。 3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。 员工入职培训通知三各位还没有参加入职培训的新员工，请今天下午参加入职培训。 请各部门同事相互转告。 时间：15：00开始 地点：二楼会议室人力资源部 人力资源部 20xx年7月1日
