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公司下发通知

4月24日 吴梦筱投稿
  公司下发通知
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  公司下发通知
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  公司下发通知
  在社会一步步向前发展的今天,需要使用通知的场合越来越多,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。大家知道正式的通知怎么写吗?下面是小编为大家整理的公司下发通知,希望能够帮助到大家。
  公司下发通知1
  各位同事:
  大家好!
  上个月我们共同分享了教授的课程《好员工》,相信大家都有了不少的收获和启发,希望能够给大家带来了一定的帮助。
  接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分,接下来分享的内容更加精彩,教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。
  培训时间:20xx年12月17日下午14:30
  20xx年12月18日下午14:30
  地点:行政楼2楼培训室
  此次培训两次内容一致,希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间,保障每位同事至少能够参加一次。
  请大家提前5分钟签到,迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。
  公司下发通知2
  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
  据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工xx因小推车领料一事,与xxx发生争执,xx动手将xxx当场打晕,造成xxx受伤休息半天。
  根据公司“安全生产、文明办公”的。精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,xx等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
  扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元,扣企管科xxx四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;
  扣打架事件当事人总装车间xx四月份岗位工资100元,xxx受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
  特此通告。
  xx公司
  20xx年x月x日
  公司下发通知3
  公司各科室、项目部:
  为建立健全安全生产的。组织领导体系,分公司研究决定:成立公司级安全生产领导小组,对安全生产统一领导,下设安保科负责具体的安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。
  望各科室、项目部接到此通知后,认真贯彻执行。
  附件:分公司安全生产领导小组
  城建工程公司
  20xx年xx月xx日
  公司下发通知4
  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
  据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工因小推车领料一事,与发生争执,动手将当场打晕,造成受伤休息半天。
  根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
  扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元,扣企管科四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;
  扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元,受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
  特此通告
  XX公司
  20xx年xx月xx日
  公司下发通知5
  集团公司各部门:
  为了进一步优化集团公司部门绩效管理,对各部门的工作进行客观、公平、公正的评价,进一步提高集团公司管理水平,保障集团战略目标的实现,企业管理与发展总部组织制订了《集团公司部门绩效考评方案》,现予以下发,各部门务必遵照执行。
  附件:集团公司部门绩效考评方案
  xxx股份有限公司
  20xx年x月x日
  公司下发通知6
  部门(内部)通知:
  (收函部门名称):
  (事件主题与详细内容)
  事件发起部门:
  经办人:
  事件发起部门经理:年月日
  事件接收部门意见:
  接收部门经理(签字):年月日
  分管副总意见:(事件需要时确认)
  分管副总(签字):年月日
  总经理意见:(事件需要时确认)
  总经理(签字):年月日
  公司下发通知7
  集团各部门及直属单位:
  关于公文管理,集团现行已有规范。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度,使集团各类公文处理工作达到规范化、制度化,流程化,提高公文处理的质量和效率,体现出集团的规格和对外形象。结合集团实际情况,将对公文管理进行明确。
  1、关于公文格式。须按照集团内部批准执行的模板,任何部门和人员不得改动、调整公文的模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一致。此通知。
  XXXXXX有限公司
  二xx年十二月十日
  公司下发通知8
  各部门:
  今年以来,在各部门的共同努力下,我们共完成了18篇稿件任务,很好的宣传了公司企业形象,展示了员工的风采。但是距离上级单位的要求还有一定差距,至12月31日仍有18篇稿件任务没有完成,所以为了更好的。展示企业形象,为保质保量完成宣传任务,我们将进一步加强对外宣传力度,请各部门认真落实。现将公司宣传任务通知如下:
  一、新闻稿件为公司重大活动、物管新闻、市场动态、党建等宣传报道,要求具有时效性、准确性和可读性;各部门具体任务如下:
  类别市场部物管部财务部总经办
  新闻稿件5篇1112月5篇1112月2篇1112月6篇1112月
  物业公司网址XXX
  二为确保新闻的时效性,新闻稿件请于新闻发生后2日内提交。
  三所有稿件在管委会网站园区要闻或集团内刊上一经采用,将酌情发放稿费。
  四各部门的宣传工作将纳入部门绩效考核。
  五所有稿件无论是否刊登,都将及时给予回复。
  特此通知
  zz物业管理公司
  20xx年月日
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