高温补贴通知

　　高温补贴通知
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　　高温补贴通知
　　在不断进步的社会中，我们都不可避免地要接触到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编整理的高温补贴通知，欢迎大家分享。
　　高温补贴通知1
　　各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：
　　为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下：
　　一、调整企业高温津贴发放标准
　　高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
　　二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准
　　各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37以上、40以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35以上、37以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
　　各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
　　三、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查
　　重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。
　　四、执行时间
　　本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。
　　浙江省人力资源和社会保障厅
　　浙江省国家税务局
　　浙江省地方税务局
　　6月23日
　　高温补贴通知2
　　各部门、分部：
　　鉴于目前我区的各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
　　一、高温补贴的发放时间：20xx年79月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
　　二、高温补贴发放岗位：司机（含司机组长）、收派员、仓管员（含仓管组长，不含运作文员）、运作员（含运作组长）、理货员、点部主管和部分行政后勤人员（汽车维修员、食堂工作人员和保安）。
　　说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限（新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给）。
　　三、结合各部门的实际情况，建议以部门（分部、中转场或行政部）为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单（请参照附件一的格式填写），以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销（必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询）。
　　四、区部行政部将统一购买防暑药品（包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量）。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
　　如分部07年防暑药品仍有库存（在有效期以内）的，应尽快下发使用。
　　五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
　　请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
　　特此通知
　　高温补贴通知3
　　公司各部门：
　　高温季节即将来临，为扎实做好防暑降温工作，保障全体员工的身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放度高温补贴，具体发放办法及标准如下：
　　一、发放范围
　　6月1日9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴；因各种原因暑期不在岗人员（包括长期病休人员）、非正式员工不予发放。
　　二、发放标准
　　按每人每月150元标准发放，共4个月（69月），每人总计600元。
　　三、发放方式
　　根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。
　　衡水金太阳输送机械工程有限公司
　　二一六年五月x日
　　高温补贴通知4
　　为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从xxx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37以上（含37，以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
　　一、发放对象：
　　1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员（库管员、搬运工）、无空调环境办公的管理人员（车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工）；
　　2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员（何勇、谢辉、卿勇）、驾驶员、出纳；
　　3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
　　二、发放标准：
　　1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元人天发放高温补贴；
　　2、在高温环境下外出办公的配套业务人员（何勇、谢辉、卿勇）按10元人天发放高温补贴；
　　3、生产一线员工（不含铅浇铸、烧焊、热封工序）、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工）按7元人天发放高温补贴；
　　4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元人天发放高温补贴；
　　5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；
　　6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
　　xxx有限公司
　　xxx年七月二日
　　高温补贴通知5
　　致全体同事：
　　广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
　　请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
　　高温补贴通知6
　　1、江苏
　　如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
　　2、上海
　　企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
　　3、河南：
　　劳动者在日最高气温达35以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
　　4、天津：
　　69月，上年度全市职工日工资平均工资的12。
　　5、北京
　　每年68月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33（含33）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
　　6、广东
　　广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6。9元。发放时间为6月至10月。
　　7、东莞
　　不能采取有效措施将作业场所温度降至33以下的（不含33），用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6。9元。
　　8、湖南
　　夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
　　9、浙江
　　高温作业人员225元月；非高温作业工人180元月；一般工作人员145元月。发放时间为6月9月共4个月。
　　10、江西：
　　室外作业和高温作业人员240元月；非高温作业人员160元月；行政单位和企事业单位的其他人员120元月。
　　11、重庆
　　5月9月，当日最高气温在3739。9时，高温补贴额度为每天510元，日最高气温在40（含40）以上时，高温补贴额度为每天10元20元。
　　12、陕西
　　每天10元。
　　13、海南
　　发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
　　14、湖北
　　发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
　　15、福建
　　发放时间：59月。发放标准：每人200月标准发放。
　　16、山东
　　发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
　　17、青岛
　　从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
　　18、四川
　　发放时间：未设定。发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
　　19、新疆
　　发放时间：68月。发放标准：每人每天按10至20元标准发放。
　　20、贵州
　　发放时间：69月。发放标准：每人8元天或168元月标准发放。
　　21、宁夏
　　发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元
　　22、安徽
　　发放时间：每年的6月至8月。发放标准：每人每工作日不低于10元
　　23、吉林
　　发放标准：每人每日10元以上
　　24、云南
　　发放时间：6月至9月发放标准：每人每天10元。
　　25、甘肃
　　发放时间：69月。发放标准：高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元天，
　　26、广西
　　发放时间：每年6月至10月。发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元200元之间
　　27、内蒙古
　　发放时间：未设定。发放标准：高温岗位津贴为180元月；高寒岗位津贴为230元月
　　28、辽宁
　　发放时间：6月份至9月份发放标准：每天200元月。
　　29、山西
　　发放时间：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高温津贴240元。
　　30、河北
　　发放时间：6月9月份。发放标准：有三档（200元月；160元月；130元月）
　　高温补贴通知7
　　公司各部门、各位员工：
　　为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
　　一、高温补贴的发放范围：公司各部门、下属各子公司员工（含试用期员工、实习生）
　　二、高温补贴的发放标准分为：177元月人
　　三、高温补贴的发放时间：68月
　　四、高温补贴的发放形式：以现金形式在7、8月份的。工资中兑现
　　五、其他情况说明：
　　1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予；
　　2、6月、7月高温补贴在7月工资中兑现，8月高温补贴在8月工资中兑现；
　　3、当月请假（各类假期）合计超过10天（含）的，不予发放高温补贴。特此通知！
　　xx公司
　　20xx年xx月xx日
　　高温补贴通知8
　　随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的。工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：
　　一、人员范围及标准：
　　经理级及以上级别：每人100元月
　　办公室人员：每人80元月
　　生产部、物流部：每人50元月
　　二、执行时间：
　　高温津贴的。执行时间为：20年7月至9月
　　三、发放形式：
　　高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
　　以上通知自20年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。请予以批示！
　　仙醇B2C电子商务运营中心
　　xx部
　　20xx年07月11日
　　高温补贴通知9
　　各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：
　　为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下：
　　1、调整企业高温津贴发放标准
　　高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
　　2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准
　　各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37以上、40以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35以上、37以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
　　各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
　　3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查
　　重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。
　　四、执行时间
　　本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。
　　人力资源和社会保障厅
　　xx税务局
　　高温补贴通知10
　　为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37以上（含37，以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
　　一、发放对象：
　　1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员（库管员、搬运工）、无空调环境办公的管理人员（车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工）；
　　2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员（何勇、谢辉、卿勇）、驾驶员、出纳；
　　3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
　　二、发放标准：
　　1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元人天发放高温补贴；
　　2、在高温环境下外出办公的配套业务人员（何勇、谢辉、卿勇）按10元人天发放高温补贴；
　　3、生产一线员工（不含铅浇铸、烧焊、热封工序）、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工）按7元人天发放高温补贴；
　　4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元人天发放高温补贴；
　　5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；
　　6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
　　EE有限公司
　　二XX年七月二日
　　高温补贴通知11
　　各部门、分部：
　　鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
　　一、高温补贴发放时间：x年79月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
　　二、高温补贴发放岗位：司机（含司机组长）、收派员、仓管员（含仓管组长，不含运作文员）、运作员（含运作组长）、理货员、点部主管和部分行政后勤人员（汽车维修员、食堂工作人员和保安）。
　　说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限（新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给）。
　　三、结合各部门的实际情况，建议以部门（分部、中转场或行政部）为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单（请参照附件一的格式填写），以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销（必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询）。
　　四、区部行政部将统一购买防暑药品（包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量），在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。如分部x年防暑药品仍有库存（在有效期以内）的，应尽快下发使用。
　　五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
　　请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
　　xxx
　　时间：20xx年xx月xx日
　　高温补贴通知12
　　各部门、各项目部：
　　暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的。正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放201年高温补贴。具体如下：
　　一、发放人员范围：
　　20年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。
　　二、发放岗位范围及标准：
　　备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行；
　　2、一级部门干部不享受高温补贴。
　　三、其他：
　　1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
　　2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
　　3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
　　特此通知。
　　公司
　　二零年月日
　　高温补贴通知13
　　广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月；
　　【发放标准】：每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6。9元计算。
　　哪些人群可领高温补贴
　　判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33以下的（不含33）。
　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的。温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33，也应发放高温补贴。
　　企业不依法发放将面临处罚
　　《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴；对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。
　　其他省份高温补贴发放标准
　　山东
　　山东发放时间：6月、7月、8月、9月；
　　发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
　　浙江
　　浙江高温作业人员160元月；非高温作业工人130元月；一般工作人员110元月。发放时间为6月9月共4个月；
　　江西
　　江西发放时间：6月、7月、8月、9月；
　　发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元；室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
　　天津
　　天津发放时间：每年6月到9月；
　　发放标准：职工上年日平均工资的12确定，实行动态调整。
　　陕西
　　陕西每天10元。
　　北京
　　北京每年68月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元；在33（含33）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
　　高温补贴通知14
　　公司各单位：
　　为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将20xx年夏季高温津贴发放办法通知如下：
　　一、发放范围：
　　（一）公司合同制职工及季节性临时工；
　　（二）离退休聘用人员；
　　（三）夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为6、7、8三个月。
　　二、发放标准：
　　凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：
　　（一）施工一线工人按每人每月240元发放；施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。
　　（二）公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。
　　（三）各单位施工经理、施工（劳务）队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。
　　（四）常年享受保健待遇的。工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。
　　三、发放办法：
　　（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。
　　（二）发放人员按照20xx年xx月xx日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。
　　（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。
　　（四）因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。
　　xxx
　　20xx年xx月xx日
　　高温补贴通知15
　　各部门：
　　高温炎热天气已至，为提高员工福利，食堂将在6月份开始每周二、四下午三点提供糖水或凉茶消暑饮料（结束提供时间根据实际天气而定）。
　　公司将对无空调降温及风扇不能有效降温的岗位给予高温补贴。发放高温补贴的岗位包括：包装员、老化员、物料员、非电子仓仓管员、电工、厨工、清洁工。发放高温补贴标准为150元月。
　　若一整月在非空调区域工作，给予150元月高温补贴。若未满一个月的，按照6。90元天给予高温补贴。对于三楼仓管员，若一半以上气温超过40，按照300元月发放超高温补贴，其余按照正常的高温补贴发放。
　　备注：高温补贴发放时间为6月至10月，超过一半工作天数温度低于33（含33）取消当月高温补贴。每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予：享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
　　特此通知！
　　人事行政部
　　20xx年xx月xx日