童话说说技术创业美文职业
快好知
职业母婴
职场个人
历史治疗
笔记技能
美文纠纷
幽默家庭
范文作文
乐趣解密
创业案例
社会工作
新闻家居
心理安全
技术八卦
仲裁思考
生活时事
运势奇闻
说说企业
魅力社交
安好健康
传统笑话
童话初中
男女饮食
周易阅读
爱好两性

职涯上最大的挑战,是做出合适的选择

9月9日 尘世客投稿
  职涯是人生重要的一部分,“人生就是B(Birth)和D(Death)之间的C(Choose)”,职涯也很类同,个人认为职场上最大的挑战是做出合适的选择。我的每一份工作都有过很多起伏,让我印象最深刻的是几次转换职业轨道。从猎头的角度来看,职业生涯的不连贯其实是很不明智的,但是这几次的转换让我养成独立思考直面挑战的习惯,当我感到职业上没有进步时,失去勇气时,我都会想到对我影响最大的一次职业选择。
  我曾经在XX省XX厅工作,每天上班看看报表,接接下属单位对政策的咨询和审批,中午在机关食堂吃完饭还可以小歇一下,下午继续这样的生活,工作琐碎但不困难,态度好点就人人都夸的了(可见人们对公务员的要求多么低),下班后可以有自己的时间做喜欢的事,我没有任何不良嗜好(自认),也没觉得自己在浪费时间,可并没有发展出特别的第二技能的,所以下班后4小时决定你和别人不一样之类的鸡汤我是一直怀疑的,真正决定你和别人不一样的一定是上班时的状态。工资不算高,反正足够养活自己,当时已经没有宿舍和分房了,但实际上还是有很多千丝万缕的联系的,所以我还是以极低成本住在厅下属的单位的房子里,也有福利买房的机会。向上我有4位处长副处长,只有我一个正式编制,但有大概6,7个编外人员,基本都是有些尽在不言中的关系背景的,领导们也不怎么管我(其实也没什么可管),大家气氛非常和谐。
  这份工作我大概做了半年,平淡安稳,有一天我在食堂吃饭,和一位相熟的中年大姐聊天,她在厅里已经二十年了,从原先XX局并到XX厅再到现在的厅,对哪任领导哪种人事秘闻都知晓,人活跃热心,她兴高采烈的指点着我我们处的各人背景,热心的指导我少踩些雷,多争取一些政策。她当时说,你有研究生学历,做过4年老师,有基层经验,以后可以不要再费力就可以从副主任科员到主任科员到总之这辈子只要乖乖不要乱来,就不用愁了,一步步升上去,前途一片光明,而且可以照顾家庭,在择偶上很有优势,钱虽然不多,但她一副尽在不言中的说到到一定级别还是有些实惠的。
  我看着她,突然出了一身冷汗,我才二十多岁,才工作了这么几年,脚趾头想想就知道还有很多不足,居然这辈子就不要再努力了,可以吃老本了,我有什么本可吃?我甚至联想到我这种意志力不强的人现在指望以后的灰色收入那离铁窗还远吗?我要平庸无趣的在人际关系,在家长里短,在柴米油盐中过一生,人到中年时自己安慰自己平淡总是真,无欲则刚?人生,就是这么消磨掉的吗?
  我觉得这稳定的工作就像牢笼一样,我们常怨的岁月是把杀猪刀,年轻的我还没有切身体会,少年强说愁而已,但我那时真切的体会到这把刀在我眼前,岁月把一个青春少女杀成了庸俗大嫂,这位大嫂不就是我二十后的模样吗?最可怕的居然自己还不自知,乐在其中。我不想随着岁月的增长,我变得越来越老,而不是越来越美好,我还要去看不一样的世界,还要去结交传说中的牛人,我还向往“读万卷书,行万里路,阅人无数,名师指路”,我向往身心灵的自由。岁月如果如刀,我也希望岁月之刀是一把雕刻刀,把我越刻越精美。这儿没有我要的生活,无论是做什么都不应该是暮气沉沉的。稳定意味着平庸,平庸意味着不成长,不成长就等死了,心灵暖死亡么?当时我伤感的想,我要继续这样下去,在我的追悼会上,所有人的评价就是这个人是个好人,为这世界留下的除了生个孩子再无痕迹证明我活过?
  一周后我向处长提出离职时,女处长长篇大论,痛心疾首的讲了一通以后离开了这么好的工作你的房子,家庭,生活都会怎么怎么样受影响的话,还搬出我读研时的导师对她的嘱托来压我,我这才恍然,原来我在省厅一直这么顺利是因为上面还是大神罩着的,我还以为一直天真的以为是我们处所有人都有关系,只有我是自己个人的努力呢,真是太无知可笑了。她越讲我越坚定的想离开这种随着年资增长,价值越来越体现在非专业的地方。最后她问我,你究竟要去哪儿呢,哪儿才有你向往的生活,你太天真了,世上哪有尽如人意的理想工作,要吃大苦头的。我才嗔目结舌,从做了四年老师再到省级机关,我其实根本没有基本的社会工作经验,居然算是完全裸辞,没有在下个接收单位,对下一步去哪儿完全无概念。但也知道开弓已无回头箭,即使处长挽留,也无颜回厅里上班,只能鼓起勇气面对现实,找工作试试看。
  我要找一份什么样的工作呢,我当时想到是列出我二十年后希望自己的状态,然后我列出通向这个状态尚缺乏的能力,我沮丧的发现,我的身心灵自由,工作和生活上“读万卷书,行万里路,阅人无数,名师指路”的期望简直是高人中的牛人也向往而难得的,基本是个梦。一个人想掌握自己的命运必须要有价值,要成为不可替代的人,如果不依靠平台和幸运,就必须能自己产生价值,可自己产生价值简直太陌生了,我有什么产生价值变现的能力呢?我都没有什么一技之长,不要说选择未来,我被选择的机会都没有,看了下招聘网站,发现能用上我已有的经验的工作基本没有,无论是老师还是公务员都是封闭体系,能力上在社会上并不通用,身边的亲友都对我的选择无比惊诧担忧,用他们自身的经历表示我一定会后悔的,没有一个对我表示支持帮助。我还花钱去做了性格测试和职业规划指导,无一能对自己的未来指一条明路,所有迹象表明自己是作死。当时对自己嫌弃得一塌糊涂,自卑得很的时候甚至想过应该去算个命,有个神仙拿着指路明灯向我指出我的未来究竟应该干嘛。但靠自己有限的想像力我能想到的就是,想要带来价值必须要有销售能力,可是想到销售,要把别人口袋里的钱装到自己口袋里,想想就脸皮发红,头皮发麻。可没有销售的能力,自己生产个什么更是不可能的,当时自怨自艾到百无一用是文科生啊,想要有点价值只能往锻炼自己的销售能力上找了。
  一个月后我战战兢兢的找了个据说最能锻炼销售能力的保险公司的工作,当然这份工作并没有成为我职业的终点,也没有得到我理想的生活,但我无比感谢当时的选择,虽然保险公司没有给我机会卖保险,但和销售型团队一起工作的经历让我更接地气,更有勇气。在保险公司我入行HR,真正给了我“阅人无数”的机会。我选择了一条难走的大家都说不好的路,改变了职业的轨迹,让我对把握未来的信心也增强了,我的职涯并不连贯,也不顺利,也并没有巨大的成就。但是因为一次次选择,却越来越接近自己想要的生活。
  后来我在猎头生涯中发现很多人认为自己认真选择,努力工作,却是离梦想越来越远,常感慨“理想丰满,现实骨感”,向生活低头时总加上句,“不得不低头,却又不甘心”。认为是命运的捉弄。
  其实人生并不是那么无奈,不能做出选择的因素一是恐惧,对不熟悉的领域和未来的恐惧,容易让人以资源为导向来选择。每个人都会受到资源的限制,人把选择和努力想得太简单容易了,不仅存在低水平的努力,也存在低水平的选择。因为在自身资源条件眼界所限可供选择项就少了,而在思维惯性下选择往往就是遵循原有轨迹,因为改变的机会成本往往是不可估的,人总愿意选可控的,难度小的,积累下来,怎么可能用同样的过程产生出不同的结果呢。以目前资源为导向的选择多会相对被动。
  二是懒惰,大家都指望有位人生导师指一条明路,不要再费脑子。其实是懒惰,真有这种名师指路的也不如自己去悟。如果想过自己想要的生活,任何名师也取代不了自己。人生因为不确定才有意思,你的路是自己走的,生活是自己的,而不是大家看上去正确的。别人无法代替你去生活,也不要让任何人代替你去选择。即使他们的建议出发点是为你好,你如果想过自己想要的生活,就不要把生活的选择权交给任何其它人,没有任何别人因为你让渡了这个权利就应该为你的人生负责。真正去走了,路也真的没那么难,不去行动有些预想的困难会吓得你不敢开始。
  另一种选择是目标为导向的选择。每个人的性格不一,想要过的生活也不一样,我们要多从自己十年二年年后考虑,以目标为导向。如史蒂芬柯维(StephenR。Covey)在《高效人士的七个习惯》(The7habitsofHighlyEffectivePeople)中提到的“以终为始”(Beginwiththeendinmind)的建议,在可选项约束的前提下尽量在自己愿意努力的方向扩大自己的可选项。要清醒认识到选择和努力一样也不会一举成功,包用一生,都是要养成习惯,持续不懈的,如果想每次选择都正确只能求“一命二运三风水”了。生活的选择项多和少都会让人迷茫,没有绝对正确的答案,也没有可以重选的可能,即使是同样的生活,被动的被选择和主动选择的往往决定了生活的幸福程度。因为在主动选择中可以不断修正自己的下一步选择。以目标为导向的选择多为主动型选择。
  每当我遇到想逃避,想安逸,没有勇气时就会想到我这次职场上的改变轨道的挑战给我现在的人生带来的影响,很多事情经历的时候并不认为它会怎么样,但是经历后却可以改变你的一生。一个人回避挑战,就没有成长,没有进步了。所有年轻时做过的事不会让你后悔,能做却没有做的事,会让你后悔。只要永远选难走的路,战胜恐惧和懒惰,以目标为导向,而不局限于资源为导向,主动选择,才会让工作和生活越来越主动,可选择项也会增加。养成直面挑战的习惯,才能主动掌握职涯和人生。
投诉 评论 转载

由内而外把自己点亮,才能聚焦更多的目光01为何你是小透明?存在感在如今脚步匆匆的年代,远比想象中重要,无论在生活中还是工作中。谁都希望被关注,都讨厌不被重视的感觉,可往往结果却逃不开事与愿违的魔咒。你喜……四大方法,激发你无限的潜力我们去客户那边,如何让客户喜欢我们,感觉到自己的魅力,第一次讲了,说可以提升自己的第一印象,接下来会分享3大实战技巧,拿去就可以用的实战技巧,今天分享最重要的一点,激发自己的潜……工作做到这三点,想不脱颖而出都难!千里马在公司里怎样才能遇到伯乐?这个问题其实等同于下面的问题:在公司里怎样才能脱颖而出?请想一想你的答案,看看咱们的看法是否一致。我的理解是这样的,要想在公司……职场中的“情有可原”也许就是那个“破窗”胡言非语关键词:破窗效应这其实是犯罪学的一个理论,由詹姆士威尔逊(JamesQ。Wilson)及乔治凯林(GeorgeL。Kelling)提出,发表在1982年3月的一篇……职涯上最大的挑战,是做出合适的选择职涯是人生重要的一部分,“人生就是B(Birth)和D(Death)之间的C(Choose)”,职涯也很类同,个人认为职场上最大的挑战是做出合适的选择。我的每一份工作都有过很多……三分钟热度的人,做的了“斜杠青年”吗?我曾经是一个很三分钟热度的人,从大学到前面的十多年,我学过法语、西班牙语,上过新东方,考过英语口译,哦,还学了钢琴、吉他和素描,怎么说呢,每一次有了想法我都是充满激情地去行动,……赢得心仪Offer,你要避开5个求职雷区求职本质上是一种交换,等价交换就是一个匹配过程,任何不成功的应聘都是不匹配。世界上绝大部分工作都不是找最好的,而是找最合适的。往往好是很难有标准,好是个动态的过程,但合适是有标……从5个方面积累,让工作从容自由工作越久,好像越不敢想象没有工作的样子。你有这样的感觉吗?2007年12月,我从南京回到西安,重新开始寻找工作,一开始我觉得休息上几个月也好,不用着急。可是真到了西安,休……跳槽如果不能解决职业困境,怎么办?每年春节后都会是一波跳槽高峰,很多企业都在失血换血中。对有些行业的人才来说,外面的机会似乎太多了。很多RPO(RecruitmentProcessOutsourcing招聘流程……如果你能无情地分析自己,或许对“努力”会有不一样的结论我们经常会在一件事情的结果不如人意时感到委屈和愤懑(尤其是被别人指摘时):我已经很努力了啊,为什么会这样!可是,你有客观地思考过这几个问题吗:你究竟付出了哪些努力呢……缺乏个人边界,才是你在工作中屡屡被“侵犯”的原因在工作中,你是不是那种别人经常被同事拜托,做一些不属于自己工作职责范围之内的事?一不小心就答应帮同事做个PPT、想个方案,所以经常加班到很晚。上司总爱在休息时间找你,你不……如何打造一个完美的离职,让老板念念不忘?安老师,年底了想辞职,但是又不想伤害和老板的感情,也想为自己留个后路,请问怎样“辞职”更加完美呢?并给上司留“好感”呢?老师,如果想要辞职,辞职流程大概是个什么样子的,有……
跳槽谋高薪,年底跳还是不跳?如何撰写调查报告这些职场真经其实是误解如何寻找你的职场“特洛伊”?赢得办公室斗争的法宝面试最后你需要问HR什么问题八类职场岗位陷阱多如何委派任务初入职场必须争取的4个机会职场中最焦虑的4种人职场锦囊教您积极抗压节后跳槽实用锦囊让你被“一见倾心”
未来的马小学生想象作文吃龙眼能够补脑吗?吃龙眼可以变聪明?薏米红豆粥红枣的功效是什么去海边玩要准备什么梦后作其一学生蒜头鼻怎么变小缩小了法国和欧洲的火车熟悉怎么读(关系的系是轻声吗)改变自己,只需要两年?40!篮网惨遭横扫!死神差点降临啊太空行走如何保证安全阅读题及答案sevenfriday手表怎么看时间看不懂时间的腕表

友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找作文动态热点娱乐育儿情感教程科技体育养生教案探索美文旅游财经日志励志范文论文时尚保健游戏护肤业界