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四大方法,激发你无限的潜力

6月6日 不将就投稿
  我们去客户那边,如何让客户喜欢我们,感觉到自己的魅力,第一次讲了,说可以提升自己的第一印象,接下来会分享3大实战技巧,拿去就可以用的实战技巧,今天分享最重要的一点,激发自己的潜力,用了马上就能提升自己的精气神,瞬间提升自己的气场。
  什么是潜意识和主观意识
  人分潜意识和主观意识,潜意识是一种条件反射,比如:我们给小狗喂食时,摇铃铛,开始的时候,喂食的时候,就去摇,一段时候,即使我们不喂食,小狗一听到就跑到你身边,围绕着你到处转找吃的。潜意识,是一个暗号,要不断的强化,第二点,潜意识接受简单的信息,不用逻辑的思考,就像我们走路,不会去想我要动大腿,再迈开小腿,是先迈开左腿还是右腿呢?主观意识,是我们想去做的一件事,比如我想每天写日记,我想每天看书,我想想赚买车买房。是一个复杂有难度的事情,要花时间,花精力,要思考,要去执行。在执行的过程中,会遇到各种问题。因为潜意识是简单的,所以潜意识总是主观意识对着干。阻碍着自己的进步,让自己感觉做事情总是心有力而力不足。
  那有什么办法让潜意识和主观意识统一呢?
  第一点,把主观意识,大的想法分解成各个小的想法
  把大的主观想法分解一个个小的,可以执行,简单的,可以执行出结果的想法。比如我想坚持天天学习,我分解成我坚持一个月,再分解2周,再分解成一周,再分解成一天,再分解一个小时,再分解成半个小时,如果觉得半个小时坚持不住,没有关系,我再分解成15分钟,好的。是一个简单,可以执行出结果的想法,我们传递给潜意识,潜意识马上觉得非常简单。是不是潜意识和主观意识统一了。
  第二点,固化时间,形成条件反射
  我们已经定了一个15分钟的时间,然后呢,我们定一个开始时间,比如:晚上22:00开始。22:15就结束。然后固化每天都这样,持续一个月。你会发现,时间一长,就能到点就学习了。当潜意识实现了,得到了结果。而且不断的得到正面的结果。它会觉得15分钟太简单了。然后再调整下一个小目标,就学习30分钟。
  第三点,潜意识是要不断的暗示
  潜意识总是逃避痛苦,追求快乐,所以我们一定把写出如果不学习,会得到什么痛苦。是不是让客户觉得自己是一个傻子,没有文化,是不是让同事觉得自己很土。是不是让自己的女朋友感觉到自己没有安全感,是不是不学习,工资就不涨,是不是收入就下降。然后房贷就还不了,是不是以后就找不到工作,更创业无法实现。以上的痛苦列的愈多愈好。然后我想象自己如何每天学习进步,然后呢?客户喜欢,老板同事喜欢自己,家里人的骄傲,女朋友都仰慕你,是自己儿女的榜样。
  对了,这些痛苦和快乐的事情,一定要图像具体话,潜意识接受简单具体的信息,客户给脸色,客户赞美,村里人瞧不起,到和颜悦色的给你打招呼等等,做一个对比图,然后打印出来,挂在每天能看到的地方,天天刺激潜意识。
  第四点,潜意识喜欢奖赏
  实现一个小目标,就给自己一个奖赏,一颗糖,吃一个苹果,喝一杯牛奶等等。当然你可以给自己买一个真苹果机。以后给自己总是正面的鼓励,不断的正能量的暗示。
  做到以上四点,你会每天干活都有激情,有目标,有状态,不浮躁,实现一个小目标,给自己奖赏,当一个个有结果的目标实现,累积在一起,那就不自信了。
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由内而外把自己点亮,才能聚焦更多的目光01为何你是小透明?存在感在如今脚步匆匆的年代,远比想象中重要,无论在生活中还是工作中。谁都希望被关注,都讨厌不被重视的感觉,可往往结果却逃不开事与愿违的魔咒。你喜……四大方法,激发你无限的潜力我们去客户那边,如何让客户喜欢我们,感觉到自己的魅力,第一次讲了,说可以提升自己的第一印象,接下来会分享3大实战技巧,拿去就可以用的实战技巧,今天分享最重要的一点,激发自己的潜……工作做到这三点,想不脱颖而出都难!千里马在公司里怎样才能遇到伯乐?这个问题其实等同于下面的问题:在公司里怎样才能脱颖而出?请想一想你的答案,看看咱们的看法是否一致。我的理解是这样的,要想在公司……职场中的“情有可原”也许就是那个“破窗”胡言非语关键词:破窗效应这其实是犯罪学的一个理论,由詹姆士威尔逊(JamesQ。Wilson)及乔治凯林(GeorgeL。Kelling)提出,发表在1982年3月的一篇……职涯上最大的挑战,是做出合适的选择职涯是人生重要的一部分,“人生就是B(Birth)和D(Death)之间的C(Choose)”,职涯也很类同,个人认为职场上最大的挑战是做出合适的选择。我的每一份工作都有过很多……三分钟热度的人,做的了“斜杠青年”吗?我曾经是一个很三分钟热度的人,从大学到前面的十多年,我学过法语、西班牙语,上过新东方,考过英语口译,哦,还学了钢琴、吉他和素描,怎么说呢,每一次有了想法我都是充满激情地去行动,……赢得心仪Offer,你要避开5个求职雷区求职本质上是一种交换,等价交换就是一个匹配过程,任何不成功的应聘都是不匹配。世界上绝大部分工作都不是找最好的,而是找最合适的。往往好是很难有标准,好是个动态的过程,但合适是有标……从5个方面积累,让工作从容自由工作越久,好像越不敢想象没有工作的样子。你有这样的感觉吗?2007年12月,我从南京回到西安,重新开始寻找工作,一开始我觉得休息上几个月也好,不用着急。可是真到了西安,休……跳槽如果不能解决职业困境,怎么办?每年春节后都会是一波跳槽高峰,很多企业都在失血换血中。对有些行业的人才来说,外面的机会似乎太多了。很多RPO(RecruitmentProcessOutsourcing招聘流程……如果你能无情地分析自己,或许对“努力”会有不一样的结论我们经常会在一件事情的结果不如人意时感到委屈和愤懑(尤其是被别人指摘时):我已经很努力了啊,为什么会这样!可是,你有客观地思考过这几个问题吗:你究竟付出了哪些努力呢……缺乏个人边界,才是你在工作中屡屡被“侵犯”的原因在工作中,你是不是那种别人经常被同事拜托,做一些不属于自己工作职责范围之内的事?一不小心就答应帮同事做个PPT、想个方案,所以经常加班到很晚。上司总爱在休息时间找你,你不……如何打造一个完美的离职,让老板念念不忘?安老师,年底了想辞职,但是又不想伤害和老板的感情,也想为自己留个后路,请问怎样“辞职”更加完美呢?并给上司留“好感”呢?老师,如果想要辞职,辞职流程大概是个什么样子的,有……
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