你的奇葩无人能懂之老板篇老板是山,你却不是愚公。山上哪里秃了,你还能补救补救,要是已经歪斜得不成样子,那还是三十六计走为上吧。来看看这几种奇葩老板里,有你家老板的身影吗?一毛不拔的“铁公鸡……
软件开发者只有打造顶端优势,才能获得更好的发展这篇文章的核心观点是:软件开发者只有打造顶端优势,才能获得更好的发展。这样的感触,来自:有位工作十来年的朋友,一直做开发,J2EE、C、JavaScript、PHP……
打破薪资谈判中的锚定效应有一位朋友问我“找工作时被问到上家公司的薪水该怎么回答”,让我想起我自己的一次经历:2013年下半年,西安有家公司想挖我过去,到了最后谈薪水时,HR问我当前的月薪,我告诉……
老板追求的领导力与执行力,第一步是和员工好好说话我看到的很多老板都是急性子,开一次会恨不得布置100件事,上午布置的事恨不得下午就完成,结果老板越急、员工越乱,什么时间管理四象限,老板说的每件事都是重要又紧急好么,然后东西好……
如何从一个空有上进心的人,变成行动上的巨人?如何从一个空有上进心的人,变成行动上的巨人?在英文里也有类似这样的说法:“你是只说不做的人,还是又说又做的人(AreyousomeoneWhojusttalkstheta……
为什么我说年轻时,金钱上的贫穷根本不重要?我无数次在后台被问到:如何在刚开始工作的时候迅速实现工资的增长?问这类问题的朋友,大多会不停和我描述在工作上的种种不如意:老板的苛刻,同事的冷漠,工资在交完房租以后……
从迷茫到清晰,2030岁间职场改变我的事20岁时,觉得三十岁好遥远,那是中年人了,中年是多么沉闷,多么令人不屑,20岁时似乎很少考虑那么远的事,觉得自己会永远年轻。还记得很久以前我听伊能静有首歌叫《十九岁的最后一天》……
不考虑自我的更新迭代,是你在职场犯下的最大错误按部就班地工作,不考虑自我的更新迭代。这是你在职场可能犯下的最大的错误了。而这种错误的影响,往往要等到你面临失业或者跳槽时才能真正体会到。很多企业往往会因为一个产品……
值得交往的三种人:入世的强者,出世的智者,阳光的普通人一、近朱者赤,近墨者黑你身边是什么样的人,你就会成为什么样的人。孟母为了给孟子找一个好的环境,多次搬家。开始的时候,居住的地方离墓地很近,孟子学了些祭拜之类的事。于……
您富不富,看看这些就懂了!幸福是HR实践的重要衡量指标我有个好兄弟马哥,今年五十四周岁,非常受他女同学的喜欢,为什么呢?因为一众女同学都称他为“暖男”。他也为此经常在哥们几个面前得瑟说:“温暖就是……
网上偷偷投简历,然后炒掉老板,可行吗?三、四月份是跳槽的黄金季节,因为这个时候农历新年刚过不久,大部分公司的年终奖都已经派发,这个时候换工作基本上不会影响到自己上一年的收入。同时,作为公司通常在去年年底就做好了来年……
11位顶级高管谈职场变革如今,我们的工作方式与50年、25年、10年乃至5年前相比,都有了很大的不同。随着科技进步的持续加速,不仅就业市场的格局发生了变化,就连职场上的工具、系统以及员工期待从企业获得……