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想成功转行?这么做就对了!

7月11日 封了心投稿
  我本科的专业是机械工程,然后做了六年研发设计工程师。所以那十年来,我做的都是与专业相关的事情。接着,我决定完全告别这一行业!这个改变是我现在能充满激情和能量的实现梦想的原因。
  之所以做出这么大的改变,原因很简单。其他人觉得我在工作中表现出色,薪资体面,有晋升,公司很好,老板和同事也很棒,但我不觉得自己是个成功人士。我没有动力,没有满足感,也没有感到特别高兴。我与自己的工作产生不了什么共鸣,对我的未来也不感到兴奋。大多数日子里,我早上醒来浑浑噩噩,对接下来的一天也不抱期待。那时我27岁,但感觉更像是57岁。那时的我心里想,“不应该是这样的。”
  当时我做的决定都与改变自我心态和工作、生活方式有关,更多的是改变自我认识,而不是具体行动。以下是我的四个重大决定:
  1)停止做不符合我意愿的事情虽然我不知道哪些事能让我感到更积极向上、更满足、兴奋和快乐,但我做的第一个重大决定就是告别无法给我上述感受的事情。不知为何,我明白在找到自己真正喜欢做的事情之前,找到自己不喜欢做的事情要容易得多。尤其是在你还年轻,踏入职场未久的情况下。要想找到自己热爱的事情,我必须告别目前的情况,走进另一个不同的情况。
  2)开始踏出舒适圈我做的第二个重大决定是做许多我曾经躲着的事情,包括参与更多不同的活动和情况,了解、理解不同类型的人,让自己面对新挑战。
  那时我只知道想做与商务有关的工作。我想知道还有哪些行业和工作可能会适合我,所以我需要每天探索发现这些东西。为此,我必须克服恐惧和不确定性。我深知,要想追寻、参加新情况,我需要不断努力,不断逼自己。
  3)认识自身情况存在的真正风险现实是,找商务相关的工作意味着我要迎接许多新挑战。我很可能会犯错误,甚至失败。所以最大的风险是“自我”。但要想更快地学习,成为一个不同的人,我必须面对这一点。
  对我来说,害怕一成不变甚于害怕改变。我害怕面对许多未知情况,但我更害怕人生还是像以前那样,没有我真正想要的激情、满足感和目标。
  最坏的情况是,我有后备保障,我还可以回去。如果最后商务这条路很糟糕,那我还是可以回去继续当一个没有灵魂的工程师,凑活过日子。事实已经证明,做这一行我还是可以的。但做巨大的改变,至少我有可能会找到真正想要的东西。从这一角度看,我好像没冒什么风险。
  4)拥抱新旅程也许我做的最重要的决定是拥抱旅程和挑战,追寻更充实的未来。坦率地说,我不知道自己在做什么,想做什么,可能发生什么!但我不断告诉自己,要有勇气寻找激情,为更美好的未来而战。在最艰难的时刻,我会提醒自己,这是我想成为的那种人,是我想要的生活。
  做出这些决定,认识到这些现实情况后,我就没有回过头。其实改变并不容易。许多时候,我都对眼前的状况感到失落、沮丧;许多日子里,我都觉得还是像开始一样原地踏步,什么事都没弄明白。事实上,我花了几年,才破除了每天的恐惧和怀疑。但一旦破除了这些情绪,一切都变成了挑战,能让我不断提高自己,享受冒险。这就是我自那以后的生活。
  如今,我在人才行业。我是个企业家,致力于帮助他人追求事业成功。人们碰到我,经常会问,我的能量和热情来自哪里。我回答说,如今的能量和热情也许要比20多岁的我多四倍。因为我热爱现在的工作。它能让我展现出最佳的自我,对我而言有真正的目的和意义。
  在考虑做出重大变化时,你无法保证事情会变得很好。但如果你是个勤奋、坚持、聪明的人,那么很有可能事情会朝着积极的方向发展。根据我的经验,我可以向你保证这一点。
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会计刚入行那几年是怎样的?老会计给你几点建议会计刚入行的前几年是怎样的?很多职场新人在入职后都会有一段迷茫期,尤其是财会新人可能更严重。今天就给各位总结一下大神们留给初入职场的会计新人的几点建议,希望能帮助大家清晰……我的程序员生涯,遇到过这十个问题我决定花些时间梳理一下我程序员生涯中看到的各种问题,看看它们都去哪儿啦。外科医生剪箭尾在我博客上的“无Bug不生活”一文中,我罗列了程序员对Bug的态度,感兴趣的朋……想成功转行?这么做就对了!我本科的专业是机械工程,然后做了六年研发设计工程师。所以那十年来,我做的都是与专业相关的事情。接着,我决定完全告别这一行业!这个改变是我现在能充满激情和能量的实现梦想的原因。……所谓工作与生活的平衡,其实只是一种取舍我了解的一家外企,老板们经常和员工讲“Worklifebalance”,然后很多人经常被迫在单位加班到晚上10点,晚上回到家里还得继续开会。这是老板视角下的平衡吧?……没有例外!任何领域的高手,到最后都是在这2点上很牛需要注意的是:海量的知识和深刻严谨的思维方式都是高手的结果,只有通过学习、实践和不断的思维练习才能走到这里。有人私信问“行业的大牛为什么那么厉害,他们是不是在知识或者思维……你被中年“铁门槛”绊倒了吗?前一段时间一篇和瀚哥有关的文章在网上传的沸沸扬扬,这是一篇引用瀚哥文章的综述文,在文章的前半段讲述的是一个深圳的中年男人,如何因为两套房子陷入了无法自拔的中年危机的,瀚哥看完之……你的奇葩无人能懂之员工篇总有那么一些奇葩的员工,让你一遍遍地感慨世间自有极品在。如果你沉浸在自己的世界,不出来祸害别人,没人乐意管你,但一旦进入职场,祸害到公司的利益,就必须要像秋风扫落叶般冷酷……别急着高兴自己人缘好,你是时候该淘汰一批“好友”了!150定律(RuleOf150),即著名的“邓巴数字”,由英国牛津大学的人类学家罗宾邓巴(RobinDunbar)在20世纪90年代提出。该定律根据猿猴的智力与社交网络推断出:……你别不信!凭兴趣求职80会失败大学毕业不到两年,换了快十个工作了,总觉得工作不适合自己,总想辞职,怎么办?博士在读,但感觉对自己研究方向没兴趣,缺乏科研热情,该怎么办?毕业一年心态不好换了两份工……7成积累能迁移,转行何必从0开始?最近有很多人问我职业转型的问题,摘录几个:现在公司特别不想待了,国企性质,年底为了年终奖拼命形式化加班。我一直做技术,六七年了,感觉除了技术不会做啥了转行可以做什么?……求助于权力,是管理者无能和失败的表现!假如你是一个执行人员(比如软件开发工程师、测试工程师等),你和你所在的团队,经常会被要求做这个做那个,你的经理可能会说:“这是领导决定的”、“领导想要我们这么做,我们也没什么好……注意!那些面试黑技巧,可能会坑了你!这个问题对我来说,是大错特错的,甚至如果你问这个问题,那你就危险了。之所以这样说,是因为长期来看,关注、依赖技巧不会帮你提高实现职业成功的能力,只会造成更大伤害。职业成功并不源……
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