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会计刚入行那几年是怎样的?老会计给你几点建议

5月9日 观潮阁投稿
  会计刚入行的前几年是怎样的?
  很多职场新人在入职后都会有一段迷茫期,尤其是财会新人可能更严重。今天就给各位总结一下大神们留给初入职场的会计新人的几点建议,希望能帮助大家清晰明确地做好人生规划,在会计江湖越走越远。
  1、让自己始终保持一颗初心!
  从刚踏入大学校园到刚毕业走进社会的那会儿,我们大多都是很有理想的。但是随着时间推移,大多数人因为甘于平庸、甘于安逸而失去理想,大多都是因为环境所致。
  但是小编想对各位小伙伴们说的是,有时间就应该多学习,想办法提升自身的综合素质和综合能力,而不是让自己的状态一直下滑。如果刚好你去到的公司,所在的财务部门,都是一群已经混吃等退休的老会计的话,那小编要提醒你保持一颗初心,不要受他们的影响。
  2、不要有投机的心理
  与其他很多的岗位不一样,财务的工作性质要求我们需要不断丰富自己的知识储备,积累工作经验,一步一个脚印地往前走。考证就要看书、听课、做习题,想要升职做到主管级别,就要会做账、会编报表,有文字功底、有强的语言表达能力。创业的小伙伴,确实是一毕业就能当老板,现在也不少这样的牛人。但说到一毕业就当总监,那这就几乎不可能嘛对不对。
  有些人喜欢拍老板马屁、托社会关系,但是真正能在社会混下去的当然只有真才实干的人,对不?小编一直是这么认为的。我们会计这份工作,就应该要安安心心坐在办公室,而不是每天跑业务的业务员,所以投机取巧真的要不得!
  3、始终懂得向比自己优秀的人学习
  “以人为镜,可以明得失”,始终将优秀的人作为自己的学习前进的榜样而默默努力,这是每一个新人应该做的。当然小编有一点非常非常重要的要提醒你们,千万不能越级。出纳向会计学,会计向主管学,主管可以跟经理、总监学习,当你不断地善于总结发现,进步会非常快的!
  4、管好自己的手和嘴
  一般来说,财务就是管资产、管钱的工作,除非不出事,要是出事了那都是大事情。所以首先要有良好的工作情操和个人素质,我们在把控公司风险的时候当然也要把控好自己的个人风险。
  管好嘴指的是,财务这份工作非常特殊,每个部门事无巨细,情况基本上都会一一呈现在你的面前,你需要做的是尽好自己的职业操守,没有领导会喜欢一个大嘴巴的人做财务工作。
  5、注意培养自己的综合素质
  当还是小出纳、小会计的时候,这一点的表现不会太明显。但到了一定的位置之后,综合素质的作用就会越来越明显了。会计再会做账,但始终做的事情还是有局限的,也许你还会写,写报告写分析,你还会讲,上传下达清晰沟通无障碍,你还会听,理解能力很重要。
  财务管理要结合业务,经济形势、市场环境都要知道一点;财务监管管什么?审合同、控风险,法律知识也要具备;做管理工作就要会察言观色,职场上的规矩大伙都知道,人们只会站在自己的角度讲成绩、述困难,透过表面看实质,才能把管理工作做通、做顺。
  做会计的小伙伴们,把该学的知识学会了,把该掌握的经验都观察学透彻了,再来抱怨你的工作吧。加油
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会计刚入行那几年是怎样的?老会计给你几点建议会计刚入行的前几年是怎样的?很多职场新人在入职后都会有一段迷茫期,尤其是财会新人可能更严重。今天就给各位总结一下大神们留给初入职场的会计新人的几点建议,希望能帮助大家清晰……我的程序员生涯,遇到过这十个问题我决定花些时间梳理一下我程序员生涯中看到的各种问题,看看它们都去哪儿啦。外科医生剪箭尾在我博客上的“无Bug不生活”一文中,我罗列了程序员对Bug的态度,感兴趣的朋……想成功转行?这么做就对了!我本科的专业是机械工程,然后做了六年研发设计工程师。所以那十年来,我做的都是与专业相关的事情。接着,我决定完全告别这一行业!这个改变是我现在能充满激情和能量的实现梦想的原因。……所谓工作与生活的平衡,其实只是一种取舍我了解的一家外企,老板们经常和员工讲“Worklifebalance”,然后很多人经常被迫在单位加班到晚上10点,晚上回到家里还得继续开会。这是老板视角下的平衡吧?……没有例外!任何领域的高手,到最后都是在这2点上很牛需要注意的是:海量的知识和深刻严谨的思维方式都是高手的结果,只有通过学习、实践和不断的思维练习才能走到这里。有人私信问“行业的大牛为什么那么厉害,他们是不是在知识或者思维……你被中年“铁门槛”绊倒了吗?前一段时间一篇和瀚哥有关的文章在网上传的沸沸扬扬,这是一篇引用瀚哥文章的综述文,在文章的前半段讲述的是一个深圳的中年男人,如何因为两套房子陷入了无法自拔的中年危机的,瀚哥看完之……你的奇葩无人能懂之员工篇总有那么一些奇葩的员工,让你一遍遍地感慨世间自有极品在。如果你沉浸在自己的世界,不出来祸害别人,没人乐意管你,但一旦进入职场,祸害到公司的利益,就必须要像秋风扫落叶般冷酷……别急着高兴自己人缘好,你是时候该淘汰一批“好友”了!150定律(RuleOf150),即著名的“邓巴数字”,由英国牛津大学的人类学家罗宾邓巴(RobinDunbar)在20世纪90年代提出。该定律根据猿猴的智力与社交网络推断出:……你别不信!凭兴趣求职80会失败大学毕业不到两年,换了快十个工作了,总觉得工作不适合自己,总想辞职,怎么办?博士在读,但感觉对自己研究方向没兴趣,缺乏科研热情,该怎么办?毕业一年心态不好换了两份工……7成积累能迁移,转行何必从0开始?最近有很多人问我职业转型的问题,摘录几个:现在公司特别不想待了,国企性质,年底为了年终奖拼命形式化加班。我一直做技术,六七年了,感觉除了技术不会做啥了转行可以做什么?……求助于权力,是管理者无能和失败的表现!假如你是一个执行人员(比如软件开发工程师、测试工程师等),你和你所在的团队,经常会被要求做这个做那个,你的经理可能会说:“这是领导决定的”、“领导想要我们这么做,我们也没什么好……注意!那些面试黑技巧,可能会坑了你!这个问题对我来说,是大错特错的,甚至如果你问这个问题,那你就危险了。之所以这样说,是因为长期来看,关注、依赖技巧不会帮你提高实现职业成功的能力,只会造成更大伤害。职业成功并不源……
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