公司的通知

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　　【精华】公司的通知八篇
　　在日常生活和工作中，我们越来越需要通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的公司的通知8篇，欢迎大家分享。
　　公司的通知篇1
　　尊敬的客户：
　　本公司员工胡xx已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦xx欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
　　感谢客户一如既往支持本司工作！
　　特此声明！
　　322333设计有限公司
　　20xx年12月04日
　　公司的通知篇2
　　一、正常辞职
　　辞职通知书
　　公司人力资源部：
　　本人xxx，于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
　　届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
　　此致
　　xxx（手写签名）
　　年月日
　　公司的通知篇3
　　尊敬的E花园业户：
　　您们好！
　　接自来水公司通知，将于20xx年7月日（星期四）对小区水表全部进行更换。更换水表无需入户，届时将会出现短暂停水，请提前做好储水准备。换表后如出现水流浑浊，请先放水，直至水流清澈（附自来水公司更换水表的通知）。
　　另外，E花园自20年7月31日交楼给各业户装修入住以来，供水公司一直未办理抄表、收水费。届时供水公司会将换表前进行抄水表，并将水表读数进行公布，请有异议的业户或需要确认读数的。业户在20xx年7月日前联系物业服务中心确认各户的水表读数。
　　因此而给您带来的诸多不便，敬请谅解！
　　感谢大家对物业服务工作的大力支持！
　　物业服务中心服务热线：XXXXX
　　E花园物业服务中心
　　20xx年七月日
　　公司的通知篇4
　　亲爱的：伙伴（岗位：入职时间：），首先谢谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因），由原先的元至元。调薪后自年月份开始计发！再次谢谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：）
　　门店：第一分店第二分店日期：
　　员工签名：部门主管：
　　店长：财务主管：
　　人事主管：总经理：
　　公司的通知篇5
　　亲爱的员工：
　　基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！
　　人事部
　　年月日
　　公司的通知篇6
　　装修约定
　　装修期间，有商家投诉情况属实的，视情节轻重扣质保金50200元。
　　2。装修期间，装修人员不服从商场管理扣20100元，情节严重者取消施工资格。
　　3。装修期间，发现有装修人员偷盗任何商场内物品，将处以商品原价500的罚款。
　　4。营业时间禁止使用电锯、电锤、点钻等产生高分贝噪音的工具，如不服从管理，物管人员有权进行如下处理：没收工具；停电、停止施工；罚款。
　　5。营业时段禁止使用有浓烈刺激味产生的装饰材料（如香焦水、油漆等）。如有顾客及商
　　家投诉，物管及保安人员有权强制停止施工。
　　6。装修所产生的建渣应按规定集中到指定地点并及时清运，建渣未及时清运者，经物管书
　　面通知后未整改的，将处以50100元的罚款，并由物管办负责清运，所产生的费用（人工、运输）从保证金中扣除。
　　7。施工中要注意放火安全，做好用电防范措施，如因施工不当造成电路及线路火灾事故的
　　发生，将处以5001000元的罚款。
　　8。因施工造成的管道堵塞，渗漏水、停电、损坏他人物品和公共设施、设备的由负责人或
　　商家负责赔偿相关损失。
　　9。隐蔽施工必须检查内部水电配件是否完好，否则今后再修水管件所发生的费用由负责人
　　或商家负责。
　　10。禁止随意改动消防喷淋、消防栓、综合布线及自动水电管线走向，如因施工造成的任何
　　损坏由施工负责人负全责。
　　装修过程检验单
　　备注：装修完毕后，凭此单到公司财务室领取应退保证金
　　商家签字（章）：
　　施工负责人签字（章）：
　　物管部签字（章）：
　　xxxx年xx月xx日
　　公司的通知篇7
　　各部门：
　　根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：
　　一、春节前后按时返厂奖励
　　1、奖励对象：所有一线生产人员（不含车间主任、经理级别及以上级别人员）；
　　2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的。人员给予200元人奖励；
　　3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。
　　二、春节假期后慰问
　　1、开门红
　　（1）奖励对象：公司全体人员；
　　（2）奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元人开工红利；（3）发放方式：开工当天，以现金形式发放。2、假期返乡员工
　　（1）奖励对象：外地返乡员工（当涂县及芜湖市区员工除外）；
　　（2）奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费（标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准）；
　　（3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。3、假期留守员工
　　（1）奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工；
　　（2）奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助；（3）发放方式：春节前现金发放。
　　4、假期后新入职员工
　　（1）奖励对象：假期后新入职员工；
　　（2）奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费（标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准）；
　　（3）发放方式：正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。
　　三、内部推荐奖励
　　1、奖励对象：公司全体员工；
　　2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工（或外地能上双班住宿的员工）工作满3个月给予400元人奖励。
　　3、奖励发放方式：
　　（1）被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元人奖励；
　　（2）被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元人奖励；
　　（3）其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放；
　　（4）以上奖励以现金形式进行发放。
　　4、推荐流程：
　　（1）由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期；
　　（2）管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。
　　5、被推荐人员任职资格：
　　（1）男，1645周岁；女，1640周岁；初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作；
　　（2）被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配；
　　（3）相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。
　　6、注意事项
　　（1）推荐人须为芜湖顺成目前在职员工；
　　（2）推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为；
　　（3）要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系；
　　（4）推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
　　（5）以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排（部分岗位上两班倒）；
　　（6）马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排；
　　（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假（包含病假、事假等一切假由）、无故旷工现象。
　　特此通知！
　　发：各部门
　　报：总经理、副总经理呈：周董
　　公司的通知篇8
　　全体员工：
　　xxxx年已经过去，迎来了xxxx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在xxxx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“xxxx年度年终员工答谢会”、“xxxx年度年终总结会”和“xxxx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：
　　员工答谢会
　　一、时间：xxxx年1月14日8：4017：30；
　　二、地点：瑶台山庄；
　　三、主题：“xxxx年度年终答谢”。
　　四、参会人员：产品部入职未满一年（含一年）主管以下员工、库房入职未满
　　一年（含一年）主管以下员工、生产部经理；库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。
　　总结会
　　一、时间：xxxx年1月15日（星期三）8：3017：30。
　　二、地点：（瑶台山庄会议室）。
　　三、会议主题：xxxx年度工作总结、评选优秀员。；
　　四、参会人员：总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。
　　五、总结及报告要求：
　　1、各部门推荐员工代表14名，优秀员工候选人可为员工代表；按照优秀员工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于xxxx年1月10日13：00前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单（A4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单）提交给行政部雨（）；
　　2、各部门于xxxx年1月12前自行安排各部门总结（不影响正常工作）；
　　3、总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以上人员；
　　4、总结报告为A4纸打印，多页的要装订；各部门总结报告由分管副总提前进行审核；
　　5、总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。
　　计划会
　　一、时间：xxxx年1月19日（星期日）、20日（星期一）；
　　二、地点：军都度假村；（19日上午11点公司集合）
　　三、主题：xxxx年年工作计划；
　　四、参会人员：产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。
　　五、会议计划报告要求
　　1、各部门于xxxx年17日前自行安排计划会；
　　2、经理及以上人员于xxxx年1月19日前进行两次计划讨论会；
　　3、公司xxxx年度总计划由总经理制定，并于xxxx年元月底前发布。
　　组织与注意事项
　　一、组织部门：行政部、人力资源部。会务组，组长，雨；组员，行政
　　二、各部门在做好日常工作的同时并要保证xxxx年度年终会顺利进行。
　　三、会议期间安全注意事项；会议期间成立临时安全小组，组长郭晓雨、组员
　　为各部门经理、每个部门指定经理意外的人员。
　　四、总结发言要求：优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟，主管和经理不超6分钟，总监10分钟，副总20分钟，总经理不限。
　　五、年会内容：
　　1、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目；
　　2、节目准备：参加公司计划的部门，每个部门准备12个节目，以增加年会的气氛，各部门节目于xxxx年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。
　　六、注意事项：“计划会”参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员（如孕妇）根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。
　　科技有限公司
　　行政部
　　20xx年x月x日