公司的通知

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　　公司的通知模板汇总5篇
　　在现实社会中，用到通知的地方越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编整理的公司的通知5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　公司的通知篇1
　　因工作需要，特在公司内部进行以下招聘：
　　一、需求岗位：物业管理员
　　二、需求部门：物业服务事业部
　　三、需求人数：1人
　　四、工作地点：科技园
　　五、岗位职责：
　　1、施工单位、车辆卡押金收取、退还工作；
　　2、合同、协议、文件资料报批、办理签章；
　　3、水电费计算、打单、制表工作、CEC生产运营信息管理系统数据上报；
　　4、负责事业部ISO9000认证领导小组交办的内审工作。
　　六、岗位要求：
　　1、本科及以上学历。
　　2、物业相关专业、相关工作三年以上经验。
　　公司的通知篇2
　　各部室站：
　　为全面提高广大员工技能水平，充分调动员工立足岗位学习技术、钻研业务、苦练本领的自觉性和积极性，检验员工的整体技术实力，造就一支符合公司发展需要的素质过硬、技术精湛的知识型操作人才队伍，8月5日至6日公司举办了职业技能竞赛，通过技术培训、岗位练兵、技术竞赛等多种“学、做”形式，激发广大员工立足岗位、钻研技术，在公司范围内形成“练硬功、比技能、提素质、创效益、促发展”的浓厚氛围。
　　本次竞赛进行了两轮总共20场比赛，分别产生一等奖一名：王xx，奖励奖金三千元。二等奖两名：田xx、赵xx，分别奖励奖金两千元。三等奖三名：周xx、王xx、秦xx，分别奖励奖金一千元。希望受到表彰的个人要发扬成绩，戒骄戒躁，多看、多问、多想、多学，努力钻研，勇于创新。同时，广大员工要以他们为榜样，努力提高自身素质，为公司发展做出更大贡献。
　　山东xxxx有限公司xx分公司
　　20xx年8月7日
　　公司的通知篇3
　　各股东、各部门、各单位：
　　经公司研究、决定于20xx年8月9日上午召开全体股东与部门经理、公司长会议，具体安排如下：
　　一、会议时间：20xx年8月9日（星期四）上午9：00；
　　二、会议地点：公司会议室
　　三、参会部门：行政人事部、营运部、公司部
　　四、参会人员：
　　1、行政人事部：z
　　2、营运部：许XX、罗XX
　　3、公司部：李XX
　　五、会议内容：
　　1、7月份的工作总结（简略一点），8月份的工作战略规划（详细），及工作目标的。分解；
　　2、部门的自我建设与基础管理；
　　3、对公司发展规划的建议及提案讨论。
　　六、会议要求：
　　1、所有参会人员要求统一书面打印材料；
　　2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载；
　　3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式；
　　4、会议禁止迟到、早退、无故缺席；
　　特此通知！
　　广州市XX有限公司
　　行政人事部
　　20xx年xx月xx日
　　公司的通知篇4
　　为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。
　　1、工作制。公司总部采用周5天8小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行6天8小时周制度。
　　2、公司的作息时间为：夏季：上午8：3012：00；下午14：3018：00；
　　冬季：上午8：3012：00，下午14：3017：30。
　　3、其他工作时间制度。A、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位；B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
　　4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的。实际情况相结合来确定。
　　公司
　　时间：
　　公司的通知篇5
　　一、按时上班，上班后立即进入自己的工作岗位，不得离岗、串岗。上班时间不得嘻戏、聊天，大声喧哗，需要讨论工作问题时，应到会议室进行。
　　二、上班时间不得利用网络私人聊天、看电影、玩游戏。
　　三、拨打或接听电话时应严格按照规范进行，拨打长途电话要长话短说，自觉节约话费。
　　四、工作时间不得在办公室吃零食、做私活。
　　五、遇有客人来访进入办公室，在接待人不在场的情况下，所在部门负责人应主动热情接待，陪同到会议室进行洽谈。并及时与接待人取得联系。
　　六、保持办公场所的整洁，所有办公垃圾随手扔进垃圾筐；走道保持畅通无阻，物品堆放要整齐隐蔽；下班前要自觉整理自己办公桌面物品，所有纸类文件资料必须码放整齐，或放进办公桌抽屉，做到该有的东西一定要有，不该有的东西坚决没有。
　　七、员工在上班时间因工作需要离开办公室时，应经所在部门负责人批准，并随手在留言板上留言，注明姓名、外出地点、所办何事。
　　八、下班离开办公桌前，必须关闭电脑，然后将自己的座椅后背端正的靠在办公桌的桌沿，
　　九、员工离开办公室要有专门人员负责锁门，并检查电脑、空调的关闭情况。非领导安排加班人员，下班后不得滞留办公室。
　　十、以上各条规定，由行政部门监督执行，违反其中一条一次，口头提醒，违反两次，例会通报批评，违反三次，罚款50元。